浅谈营林工作中存在的问题及其解决策略

邬杰

摘 要 随着我国社会经济的发展，国家对营林生产工作加大了资金和技术的投入，促进了我国营林生产的进步与发展空间。但由于我国营林工作起步较晚，相关措施技术还不太完善，我国营林生产过程中仍然存在着一些问题。基于此，结合营林生产工作中常见的问题进行分析，并提出相应的解决策略。

关键词 营林生产；解决策略；树种选择

中图分类号：S750 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2018.18.051

1 营林生产工作中存在的问题

近年来，人们的环保意识在逐渐提高，对林业的健康发展也越来越重视。营林工作不仅可以培育树种保护水土，在扩大林业资源、防风固沙、净化空气、美化环境同时也可以降低噪音，保持生态环境的平衡，继而为人类创造一个良好的生活环境，满足人们对经济发展的需求，提高人们的生活品质。尽管我国营林生产发展取得了飞速的进步，但在发展过程中仍存在着不少问题，需要进一步完善。

1.1 树种选择不当

在营林生产工作中，树种的选择是一个非常重要的环节。树种的质量将直接影响树木的生长周期、成木质量以及商品价值。如果树木生长周期短且材质又好，可大大提高营林生产的经济效益、社会效益及环境效益[1]。但在实际营林生产中，很多地区仅是根据相关理论资料选择树种，未遵循因地制宜的原则对实地土壤进行检测，无法保证树种种植的适宜性。由于缺乏必要的科学依据，不仅无法保证树苗的存活率，而且无法保证远期的木材质量。并且如果在整體的造林投资中，苗木成本占比过高，无形中就增加了营林造林的投资成本。此外，一些技术人员对于苗木的引种、选育、推广及天然苗木的利用还存在一些偏差，认为良种、壮苗可以作为优先引种，忽略了苗木在当地的适应性；再加之育苗生长周期长、效率低，无法适应市场经济发展需求，最终导致虽然增加了营林数量，但却无法保证营林质量，从而影响到营林造林的可持续发展目标。

1.2 营林工作中缺乏科学技术指导

目前，我国营林生产还缺乏一套科学、有效的技术指导标准，从选种、种植至栽培等，各个环节都缺乏详细、可操作性强的计划及技术指标，导致营林工作中缺乏科学技术指导的问题突出[2]。比如，树苗的选择未做到因地制宜，缺乏科学意识，忽略了土壤相关指标的检测，无法形成相应的数据报告。这些数据报告都是要为选择树苗来提供重要依据；在种植方面缺乏合理规划，如不同的树种其枝叶特性有所不同，因此对采光率、透气性等技术指标的要求也各不相同，必须合理规划才能保证每个树种有合适的采光率及透气性等。但由于缺乏科学的种植方案，忽略了树苗本身的生长规律，导致树苗成活率低、成活质量差等。

1.3 营林工作人员专业技术力量薄弱

营林工作不仅对基层园林工作人员的科学技术水平要求较高，还需要有丰富的理论知识和实践经验，同时更要有较强的责任心以及较高的使命感[3]。但由于营林工作环境艰苦，薪金待遇较低和工作时间较长等原因，很多营林工作者都放弃从事了多年的营林建设工作，转向其他行业。营林队伍人才青黄不接、严重断档，无法满足营林工作需要。而营林生产管理者为了确保营林工作的顺利进行，常常会将一些缺乏专业技术培训、毫无实践经验的工作人员直接安排到营林生产工作中直接上岗。部分营林工作人员在实际工作过程中由于技术力量较为薄弱，又缺乏相应的实践经验，经常出现违规操作或不规范操作等情况，导致树苗经常死亡，降低了树苗的成活率。

2 营林生产工作中的解决对策

2.1 因地制宜地选择合适树种

选择优良的树种是做好营林工作的基础。在营林生产过程中，一定要根据实际情况选择树苗品种，不可盲目地根据有关资料来进行[4-6]。要根据当地气候和地形条件选择合适的树种，如果树苗不能适应当地的生态环境，就很难保证树苗的成活率，从而造成资源浪费。除了因地制宜的选择树种外，还应了解当前的市场需求，选择种植与市场需求相符合的树种，若选种失败，轻则会减少整体收益，重则会给营林工作带来严重的损失。所以，在树苗选种前，要针对实地进行详细的勘测，选择合适的树苗，从而提升营林工作的经济收益。目前，我国营林种植树种比较单一，以防护林为主，在我国南方主要以松树、杉树为主；北方则以杨树、灌木、果树为主。营林工作中可种植的树种选择性较多，这就需要营林工作者根据林地的实际情况选择几个树种来搭配种植。混合林面积越大，在一定程度上就能更好地保护营林物种生长的多样性，而且能够较好地防治病虫害和火灾。

2.2 根据树木特征，采取科学有效的种植措施

1）树苗选种结束后，要根据树木的基本特征，采取有效的种植措施，以提高树种的成活率及成活质量。比如，在南方地区种植杉木树苗时，要选择酸性土壤，杉木这种亚热带树种具有喜光、喜温、喜湿的生物特性，要求土壤养分肥沃，具有良好排水性。实际种植时要合理控制种植密度，避免种植密度过小导致资源浪费，或者种植密度过大而影响到树木的正常生长，并且种植密度大还会为病虫害的发生发展创造条件，因此合理控制种植密度至关重要。2）造林规划过程中，要充分考虑林木的种植间距，分析树种的高矮、枝叶的疏密程度、树种的生物特性等，在遵循树种一般生长规律的前提下优先选择良种，以提高苗木成活率及成活质量。3）加快林木的良种培育，从源头上提高营林质量，满足营林造林对优良树种的实际需求。林业管理人员、技术人员要充分认识到良种培育对于林业发展的重要意义，不断扩大树种培育基地的规模，并建设良种培育长效管理机制。实际工作中可以借鉴发达国家的先进经验，一些林业发达国家其良种培育基地已经发展至第三代，而我国大部分树种培育基地才发展至第二代，因此，从长远来看扩大种子园的建设必不可少[7]。4）合理调整母树林的组织构成及生产比重，提高母树林的抚育管理效果及管理效率。针对一些老龄化的母树林，可以逐渐用接近成熟、各项条件基本符合母树林标准的中龄林所取代，合理调整母树林的组织构成及生产比重。整个过程中要不断加大资金投入，提高科技含量，通过现代化的经营管理手段提高树种的产量及质量。

2.3 出台合理管理制度，引入人才，加强科学管理

1）加强营林队伍人才技术培训。我国林业基层技术人员整体素质偏低的问题十分突出，而在营林造林中基层工作又十分重要，因此技术培训是提高我国营林队伍人才技术能力的重要途徑[8]。采用物质激励、精神激励等方法鼓励基层人员积极参加林业技术培训，丰富其理论知识，并要求其应用理论知识指导生产实践。2）加强营林工作生产质量管理，在营林队伍中树立质量意识，制定科学、合理的质量管理体系，健全营林工作检查制度。完善营林质量验收管理工作，针对营林质量达不到要求者，给予相应的惩罚，并将营林质量指标与工作人员的绩效考核结合起来，以提高管理人员的工作积极性。3）提高营林造林生产中的技术含量，促进林业科学研究成果的转化，针对生产过程中的实际问题利用关键技术进行科技攻关，并不断总结失败经验。4）提高营林工作队伍的稳定性。营林造林工作具有生产条件艰苦、环境恶劣、薪资待遇低的特点，这也是很多优秀人才不愿意从事林业生产的主要原因，因此林业管理者要通过先进的生产技术、优厚的福利条件及广阔的个人发展前景吸引优秀的人才，并留住人才。在业内组织各类技术研讨会，讨论营林生产中存在的实际问题，并分析问题、解决问题，进一步提高业内的整体水平。

3 结语

营林工作不仅能够有效保护环境，还能够对生态平衡产生十分重要的作用。因此，营林生产工作是当前加强生态环保的一种重要方法，也是实现社会环境可持续发展的关键措施。但在当前营林生产过程中还存在一些问题，需要不断研究。采取一系列手段改善营林工作中的不足，才能使得我国营林建设发展进一步提升。只有保证林业的可持续发展，才能真正改善社会生态环境，切实有效地缓解生态环境压力，推动未来生态和谐文明发展。

参考文献：

[1] 张锋，李宝生，李文龙.浅析营林工作的重要性、存在问题及对策建议[J].农业科技与信息.2016（26）：135-137.

[2] 沈延平.探讨做好现代林业营林工作的相关策略[J].农业与技术，2012（12）：40.

[3] 谢裕红.营林工作与生态相结合的研究探讨[J].绿色科技，2014（7）：68-69.

[4] 马云波.营林技术防治林业有害生物探析[J].防护林科技，2017（S1）：89-90.

[5] 陈立忠.营林工作的重要性及有效措施讨论[J].现代园艺，2014（16）：167.

[6] 何伟坚.现代林业造林方法及营林生产管理[J].河南农业，2016（17）：1.

[7] 王俊武.营林工作在林业可持续发展建设中的重要意义[J].江西农，.2016（21）：92.

[8] 覃耀诚.林业造林与营林生产管理策略分析[J].南方农业，2017（14）：1.

（责任编辑：赵中正）