建筑施工中的绿色施工管理探讨

邢飞 刁晓林

摘 要：随着社会经济的发展，人们对于能源的需要越来越多，导致了现在的可利用能源不断的变少了，生人们的居住环境尤其是自然方面的环境也遭受到了极大的损坏，这一问题已经成为了整个世界的问题，基于此，我们更加关心绿色施工的情况。在我国社会经济发展的背景下，我们对于平常的生活水平以及环境质量的要求变大了。建筑行业需要的极大的能源在施工行业中占比很高，所以在 建筑项目的绿色施工管理中我们投入了很大的精力。够减少能源方面的需求和使用，广泛开展绿色施工，缓解能源危机带来的影响。在进行施工的时候，强化绿色施工技术的推广，同时应强化绿色施工的管理工作，以降低能源的能耗，提高资源的使用情况，实现国家的可持续发展目标。本文中我们通过建筑施工中的绿色施工中存在问题的陈述，总结出了建筑施工中的绿色施工管理的解决方案，希望可以起到借鉴的作用。

关键词：绿色施工管理；建筑施工；管理

1 引言

社会经济的发展，使得我国综合国力的得到了不断提高，我国居民的生活水平也有了很大的改善。人民的需要越来越旺盛，人们对于建筑绿化的要求也就随之增高，然而很多建筑的绿化并没有达到相关的要求和标准，不同程度地存在的质量问题，从而导致社会上很多不满的声音相继出现，这对于整个建筑领域是一个非常大的发展阻碍，严重影响了我国整体经济发展的脚步。

2 建筑工程項目绿色施工管理的基本概念

绿色管理就是在可持续发展的延伸，就是在建筑施工的时候，不但要确保建筑的顺利竣工和工作人员的安全，还要在先进技术的辅助下，将建筑行业对环境的污染降到最低。绿色施工管理从来都不是一个步骤、一个方法，从施工初到竣工收尾，每一分钟都如影随形。建筑的场地、建筑材料、乃至每一个工人的施工过程，无不显示出绿色管理的理念。绿色管理也不是凭空出现的，而是基于过去旧式的建筑工地管理办法，引进全新的管理理念和绿色环保的思想融合而成的。所以，在建筑行业中实行绿色施工管理是贴和社会发现要求的。

3 我国建筑工程项目绿色施工管理的现状

3.1 设计图纸的重视程度欠缺与施工材料采购管理欠妥

众所周知，任何一个工程的施工和最终的效果都可以在图纸中得到体现，因此对于图纸的会审与设计交底工作必须给予足够的重视。但就目前而言，无论是设计类的企业还是建筑类的企业都没有对图纸的相关工作重视起来，导致施工过程中出现了很多问题，使相关的施工进度延缓。此外，目前建筑工程施工管理中往往忽略了对材料的挑选和采购，无法保证材料的质量符合相关的标准，进而影响工程质量。

3.2 施工单位的沟通机制不健全，工程质量管理不规范

建筑绿化工程和其他功能相比具有一定的特殊性，在整个工程施工过程中需要不同的单位进行良好的沟通协调，才能够将工程顺利地完成。然而在实际情况下，由于对于工程的整体情况了解够深入，往往会出现重复施工的情况，从而引发很多不必要的矛盾和冲突，影响了整个工程的进度和质量。此外，如果部分公司在工程施工过程中偷工减料，那么对于工程整体的质量的影响是不可估量的。

3.3 建筑工程施工管理人员的综合素质不高

建筑工程实际上是一个十分复杂的工程，需要相关的管理人员具备多元化的学科结构和知识。而就目前情况而言，建筑工程无论是施工人员还是设计人员，甚至是验收人员，都不能够对所涉及到的各方面的知识进行了解和熟练掌握，整个建筑工程施工人员的综合素质普遍偏低。虽然一些项目会聘请一些有经验的专家和学者，但并不能够做到尽善尽美，从而导致出现了很多问题。

4 建筑施工中的绿色施工管理的应对策略

4.1 强化建筑工程项目绿色施工管理的意识

通过对加入建筑行业的新员工进行培训和宣传，从而提高建筑行业施工人员的绿色环保意识，或者在加入建筑行业时设立较高的门槛，从源头上保证建筑工人的整体素质，并定期对建筑行业的有关人员进行环保宣讲，使绿色环保、节能减排的意识深入人心。

4.2 加强建筑工程项目各部门之间的合作，健全体制

建筑工程质量是由设计到施工的各个环节所决定，由于建筑工程所涉及面较广，工程建筑也需要多方面的人员共同进行配合。所以，各个部门要多交流，同时要关注彼此之间的练习，加强团队合作精神，加强各部门之间的合作，健全体制。比如，材料采购部门要与设计师进行及时的沟通，对建筑材料采购要求进行了解，尽量的避免出现对图纸认知造成误差，有效的提升工作效率，对成本进行节约。

4.3 注重建筑工程项目绿色施工管理人员素质培养

在未来社会的发展中，要进行建筑施工管理创新就要注重人才的创新与发展，注重人员素质培养，把人力资源战略与建筑施工管理结合起来，这是建筑业发展的关键，也是建筑项目施工过程安全管控的基础，更是推动我国建筑业可持续性发展的源动力。因为建筑业施工管理的创新离不开人才的创新，这就需要建筑企业的管理者在用人机制方面加以重视，改变传统的人才培养模式，提高技术人员、管理人员等等的综合性素质，以保证施工过程的稳定性和安全性，达到提高工程施工质量的目的。而且人才的创新更有利于专业化人才的吸收，能够促进建筑施工管理向着标准化、规范化、系统化的方向发展，在提高其经济效益的同时，增强建筑企业的核心竞争力。在招收工作人员时，可以优先考虑具有环保意识的专业人员，对其进行薪金和职位方面的奖励，从而起到一个带动作用，将这方面的人才都吸收到施工质量管理的团队中，实行绩效管理，有卓越贡献的予以奖励，出现错误纰漏的则要加以惩罚，在一定程度上提升施工人员自主学习的意愿，从而为绿色施工管理理念未来的进步打下坚实基础。

4.4 加强建筑工程项目绿色施工项目中绿色施工的资源（材料、水等）管理

施工现场对于水以及建筑的原材料等资源在管理上主要要注意以下几点：使用水资源时，要安装小流量的节水设备，降低水资源的消耗，还可以对雨水进行收集，充分合理的利用地下水；对于那些含有可再生成分的材料要进行回收利用，在现场建立一个废弃物的回收系统，将废弃的材料分类回收利用。施工现场的污染防治主要有以下几点：首先施工扬尘的控制。实际的施工运输中，会由于物料散落，造成浮尘，这就需要对运输的车辆进行裂缝的处理，防止物料散落造成的扬尘污染；合理清理施工现场的积尘，如先进行洒水、喷雾后再进行处理，以减少施工扬尘的污染。其次光污染的控制。通过适当的遮挡措施消除电器焊等设备发出的亮光。绿色施工的资源是取之不尽用之不竭的，我们要坚持实施绿色施工。

5 结语

总而言之，在我国经济处于高速运转的今天，世界其他国家的建筑施工管理的创新与绿色管理日渐趋向成熟，但是在我国建筑施工管理的创新与绿色管理的起步较晚，而且在工程建设过程中长期处于被忽视的状态，人们的关注点不同，更注重了质量，而忽略了可持续发展的大方向。从而造成我国能源的大量浪费，为了实现我国建筑业的可持续性发展，必须要从建筑施工管理的实践出发，建立相应的管理及创新体制，推动新能源、新工艺、新材料的使用，提高再生资源的利用率，有效的减少能源浪费，同时，提高对建筑工作人员综合素质的培养，提高建筑业的核心竞争力，达到建筑界的绿色、节能、环保效果。这不仅仅是对我们当代人的收益，更是对子孙后代的收益。

参考文献：

[1] 陈雪雷.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略[J].住宅与房地产，2016（6）：147.

[2] 应小青，杨华杰.绿色施工管理理念在创新建筑施工管理模式中的应用[J].科技与创新，2016（3）：45.