新媒体时代企业思想政治工作探究

沈伟

【摘 要】随着科技的迅速发展和互联网技术的成熟，如今已经进入了新媒体时代。在新媒体时代下，各种社会思潮不断涌现，时时刻刻都在影响着人们的思想，这也对企业的思想政治工作带来了一定的冲击。

【关键词】新媒体；企业；思想政治

前言

新媒体以数字网络技术为核心、以互联网为渠道、以移动设备为载体、以个人为中心，有着更加迅猛的信息传播速度和更为广泛的传播渠道，具有鲜明的时代性。新媒体也对企业的思想政治工作带来了机遇与挑战，企业必须要抓住这个机遇，通过新媒体来加强思想政治工作的有效性，实现自身的健康发展与可持续。

1.新媒体时代企业思想政治工作特点

1.1超强的时效性

新媒体是随着信息技术的发展而产生的，它在采集和发布信息的时候不会受到排版与印刷的制约，不会受到时空的限制，具有超强的传播速度和时效性。在利用新媒体进行思想政治工作的展开时，企业的信息能够以最大的速度进行传播，让内部人员快速的获取信息，这有利于企业信息的公开，也有利于提高员工对企业的认同感和信任度。

1.2较大的融合性

新媒体能够打破传统媒体的固有界限，实现不同领域之间信息的融合。利用新媒体进行思想政治工作教育，加强了不同企业之间的交流，有利于互相借鉴科学先进的管理经验；企业内部各个部门之间，职工与职工之间的交流也变得更加简单和频繁；新媒体下的思想政治工作形式更加丰富，教育渠道也在增多，提高了思想政治教育的有效性。

1.3强烈的交互性

新媒体的使用，如微信、企业微信、QQ等APP，为企业内部提供了一个有效的沟通平台。企业发布信息，职工就可以在下方发表自己的意见和见解，这能够优化企业与职工、领导与下属之间的关系，使思想政治工作产生了强烈的交互性，体现了思想上的多元化。

2.新媒体对企业思想政治工作的影响

2.1积极影响

（1）提供了丰富的教育资源，拓展了思想政治工作的渠道。现今市场上各种学习类型的软件种类繁多，里面包含的知识很全面，员工只需要通过手机就能够获取自己感兴趣的知识。传统的思想政治教育模式无外乎会议、座谈、集中学习等，课程单一无聊，有效性也不高。而新媒体能够以视频剪辑、直播等新方式进行知识的传播，教学内容和传播渠道丰富多样，改变了以往那种单一听讲的模式。员工能够在任何地点和时间进行学习，还能进行及时的相互交流，，提高了员工学习的主观能动性。

（2）提供了情感表达和价值观沟通的平台。随着互联网技术的发展，企业内的思想政治工作也拥有了有效沟通的平台。员工能够通过新媒体自由的表达各种意见和看法，有利于自由和民主的发展，也有利于对企业的监督。通过新媒体这个平台，员工之间交流更加方便快捷，互动更加频繁，员工的情感能够得到他人的理解与共鸣，这样有利于员工之间的情感交流，形成并传播正确的价值观和企业文化，增强企业的内部凝聚力。

（3）有利于信息的传递，提高思想政治工作的成效。新媒体使得信息的传递更加快速便捷，这有利于思想政治信息的传递及思想政治工作的展开。这种高效率使得员工接受信息的时间变短，提升了信息传播与理解的效能。

2.2消极影响

（1）信息碎片化。新媒体时代，每个人既可以是信息的制造者、传播者，也可以是信息的接受者。这样就会导致信息的多样化和分散化，内容也会呈现碎片化，并且会存在真假，这对企业思想政治工作的顺利开展产生了阻碍。

（2）信息传播难以监测。在新媒体时代，言论的空间范围越来越大，每一个人都可以发布信息，信息类型也就越来越多样。而互联网的开放性、匿名性和传播的快速性会导致良莠不齐的信息迅速扩散，可能会产生舆论压力，对企业造成负面影响。而对于企业来说，一旦有负面的消息或新闻在内部中扩散开来，势必会影响企业的稳定运行和员工的忠诚度。

（3）过度依赖新媒体。互联网的快速发展使新媒体成为每个人都会接触到的事物，但企业在进行思想政治工作教育时过度依赖新媒体，就会出现反向作用，使得企业成为只依靠網络运行的冷冰冰的机器。而情感是思想政治工作的桥梁，是实现思想政治教育的基础，没有情感思想政治工作只是机械灌输，也就无法达到预期的效果。同时企业与员工之间、员工与员工之间缺乏情感交流，只是依靠网络进行沟通，也不利于企业形成积极良好的氛围，不能形成积极向上的企业文化，自然也就不利于企业健康持续的发展。

3.新媒体时代企业如何加强思想政治工作

3.1转变思想观念

新媒体时代，企业要转变旧有的思想政治教育观念。一是要开放思维，企业不能回避新媒体的出现与发展，要以开放的思维面对新媒体，与时俱进，开拓创新，让思想政治工作充满活力；二是要坚持人本理念，企业在进行思想政治工作时，要用平等的态度来对待员工，坚持以人为本，尊重每位员工的想法，在企业内部形成民主的工作氛围；三是要有包容的心态，企业在利用新媒体进行思想政治工作时，要创造一种宽松的环境和拥有包容的心态，以辩证的方法去对待每一位员工的观点。

3.2建立完善思想教育信息管理制度

在新媒体时代，企业要注意上述中新媒体可能带来的各种不利影响，要注意新媒体中的负面信息，谨防其对员工思想的侵害。因此企业要创新工作理念，建立完善的思想教育信息管理制度，以制度为准绳，加强对有害信息的防范与监督。企业要对各种新媒体平台进行深入研究，及时了解员工的思想动态，真正掌握员工的思想政治倾向，防止员工思想的倾斜。

3.3构建交流平台

企业可以利用新媒体构建员工交流的平台，拓宽员工的诉求渠道和表达方式，拉近员工之间，员工与上级之间的关系，形成一种自由和谐的企业文化，从而推进企业健康稳定的发展。例如可以请专门人员建立属于自己企业的专有论坛，论坛分为维权版、技术交流版、娱乐版等，员工匿名在论坛中进行交流，除去特定的人员外任何人都无法查询员工的真实身份，保证员工的隐私性。

4.结束语

随着时代的不断发展，思想政治工作也变得更为紧迫。对于企业来说，做好思想政治工作，能够使企业向着正确的方向实现健康有序的发展。企业要顺应新媒体的发展，科学利用新媒体，对思想政治工作做出创新和探索。只有这样，企业才能跟上社会发展潮流，才能够更好地推动思想政治工作展开并取得事半功倍的效果。

参考文献：

[1]张艳斌.新媒体时代企业思想政治工作的创新探讨[J].经济技术协作信息，2017（10）：18.

（作者单位：溧阳市广播电视信息网络有限责任公司）