郑国盛
摘要:党的建设是我国不同历史时期各条战线革命事业取得胜利的基本保证。学习贯彻落实十九大精神和总书记指示,要充分认识到企业党建进入了中国特色社会主义新时代。新时代要有新气象、新作为、新成就,企业党建如何适应新形势、新任务,拿出新思路、新举措,是值得我们认真思考的问题。
关键词:新时代;企业党建;改革创新
党的十九大标志着中国特色社会主义进入新时代。新时代给企业党建和思想政治工作提出了新的要求和课题。企业的改革与发展、管理的进步与创新,十九大精神的学习贯彻,形势目标任务教育、企业重大决策把关、稳定职工队伍、生产经营攻坚、都需要我们不断地思考和调整工作思路。不断提高对党建工作的认识,不断提高企业党建工作的科学化水平。
一、深刻认识新时期党建工作的重要性
在企业的日常工作中,党建工作的地位特殊而重要,它既关系着党中央大政方针上而下的落实,代表着基层组织党建工作的整体水平;又关系着一个企业中心任务的完成,反映着党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强基层企业党的建设,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,对保障和促进党组织切实履行职责,带领和推动新时代中国特色社会主义建设发展具有重大政治意义。
二、企业党建工作亟须改进的问题
在以往的工作中,企业党建工作还存在一些亟须改进的问题,比如有的基层单位领导认为经济工作是硬指标,完不成任务要失面子、挨板子、甚至要丢位子,而党建工作是软指标,月初写个计划,月底来个小结,年底做个总结,怎么干,怎么是。党建工作重心高、抓不实、两张皮;普遍存在重业务、轻党务现象,致使党建工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要。还有很多同志存在认识错位,认为党建工作就是组织党员学习教育,日常工作也就是开个会、收个费。忘记了党建工作在企业生产经营中的重要保障作用,企业党建长期以来无创新、无特色、无起色。安排工作等文件,落实工作靠经验。使企业党组织的应有的作用得不到充分发挥,严重地影响了党在职工群众中的形象和地位。
三、正确把握新时代企业党建工作要点
基层企业的党建工作既要遵循党建工作的一般规律,又要正确认识企业党建自身的特征,必须正确把握企业党建工作的要点。
(一)坚决贯彻“党领导一切”的思想
习近平总书记深刻提出“没有中国共产党的领导,民族复兴必然是空想”将坚持党的领导提升到了一个前所未有的战略高度。新时代企业党建必须适应新形势、新要求。认真总结近年来党的建设工作经验和不足,对以往党建工作任务作出调整,对进一步做好新时代党建工作作出部署,坚持“服务中心、建设队伍”两大核心任务,将党领导一切的思想贯穿始终。
(二)突出抓好党的政治建设和纪律建设
深入贯彻党要管党、全面从严治党的方针。抓好党员干部队伍的政治建设、作风建设、纪律建设和能力建设,发挥好党组织在完成本部门各项任务中的监督作用。党组织协助行政负责人完成任务、改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。宣传执行党的方针政策,组织党员认真学习理论和业务知识,对党员进行政治思想教育。强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
(三)领导要配合人力资源管理
包括对党员干部的民主评议和行政部门的绩效考核。对干部的任免、调动和奖励提出意见和建议;领导工会、共青团、妇联等群众组织有声有色地开展活动。我们正确把握住企业党建工作的要点,工作才有目标、有抓手,開展工作才会更有针对性,才能不断地提高党建工作的科学化水平。
四、提高企业党建工作的思考
(一)把经济工作与党建工作有机地结合起来
解决好党建与经济工作“两张皮”问题,以生产经营中的薄弱环节和重点难点为突破口,教育薄弱部门的党员干部端正思想,理清思路,在行动上发挥模范带头作用,帮助行政领导出主意、想办法。把党建工作交汇在业务工作的关键环节,使基层党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行,业务工作部署到那里,党建工作就服务延伸到那里,把党建工作从虚做到实。
(二)发挥好监督和保障作用
通过党的政治建设和纪律建设,带动职工队伍建设,使职工队伍在思想上、作风上面目一新。各基层支部要把“强党性、带队伍”作为日常工作来抓,克服
“去产能”以来因任务不饱满造成的“庸、懒、散、奢”现象。
(三)建立学习型组织
学习是不断提高队伍综合素质的基础,要把基层党组织办成学习型组织。把学习党建理论和党建实践结合起来,真正使学习成为党员思想觉悟不断提高的重要途径。通过学习增强党干部的政治敏锐性和责任意识。
(四)深入基层调查研究
党的基层组织的领导要经常深入基层,带领员工思考问题、解决问题。各组织之间增强交流互动,取长补短,既要深入到工作成绩突出、富有经验的地方,又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研,及时了解基层情况,总结基层经验,完善我们工作中存在的问题。
【参考文献】
[1]戴立兴.习近平新时代党的建设思想的理论创新[Z].中国社会科学网,2017-12-15.