浅谈直升机定检维修差错及其控制预防

姜依凡

摘要：航空领域的发展，带给人们更加便利的出行方式，带领人们探索更广阔的空间，行业的稳定发展与航空事业的安全，都离不开对飞行机械设备的定检维修。本文首先对直升机定检维修出现差错及其特征进行了简要论述；其次，分析了直升机定检维修出现各种差错的具体原因；最后，在总结前文的基础上，论述了直升机定检维修的控制和预防措施，希望能为该领域关注者提供有益参考。

关键词：直升机；定检维修；人为因素；硬件设施

引言：

随着我国国民经济的发展以及科学技术水平的提升，国内航空领域的发展，尤其是航空领域直升机定检维修差错及其预防控制等方面，得到了社会各界的高度重视。在我国社会现代化建设的过程中，直升机作为航空领域中的重要组成部分，在海上救援等多个领域，都产生了十分重大的影响。如何在对设备进行日常维护和保养中，强化直升机定检维修的效率，减少差错的产生，成为了相关领域工作人员的工作重点之一。

一、直升机定检维修差错及其特征

直升机定检维修出现差错具有必然性的特征。在实际的管理过程中，工作人员会制定相應的措施，确保检修工作顺利进行。但是，此种情况仍旧无法对潜在的风险因素与导致差错的因素进行全面排除。单次出现差错的可能性较低，但是在长期检验和维修工作中，直升机定检维修的错误会逐渐累积，增加差错出现的几率。此外，直升机定检维修出现差错还具有滞后性的特征。在实际的飞行过程中，机组人员对于潜在的设备问题与安全隐患关注不到位，会导致故障问题无法在第一时间得到有效地处理和解决，此种延时滞后的特征，也在一定程度上，增加了安全事故发生的几率[1]。

二、直升机定检维修差错产生的原因

导致直升机定检维修出现差错的原因，大致可以分为两个方面，即人为因素与非人为因素。

（一）人为因素

1生理因素

人为因素主要包括了个体的生理因素与心理因素等两个方面，生理因素还可以进一步被细化分为疲劳与疾病等两个方面。从事直升机定检维修的工作人员，在工作中会受到身体不适反应的负面影响，此种情况下，工作人员不能在规定的时间范围内，完成既定的任务。此外，当个体的生理状态处于生理节律的低潮期，会在工作中出现严重的疲劳现象。工作人员超负荷工作，会引发不适、疲劳甚至是生病，在非正常工作状态下，极容易引发工作失误，导致直升机定检维修差错产生[2]。

2心理因素

个体的心理活动复杂多变，心理品质与心理状态，都会对个体的感知能力、判断能力以及行动能力等造成影响。并且，个体在工作中，还会受到习惯因素、紧张因素以及逆反因素等不同心理状态的影响，如果不能够及时有效地对个体的心理因素进行调节，会直接影响直升机定检维修工作，造成差错出现。

（二）非人为因素

1环境因素

环境因素也包括了两个方面，即社会环境与自然环境。直升机定检维修工作人员，在工作中，难以将周围的环境进行细致地划分，导致了外部自然环境与社会环境，都会在不同程度上，对工作人员的定检与维修造成不利影响。比如，在温度和湿度条件不适合的情况下，或者是噪声过大的环境中，直升机定检维修工作人员的思绪会受到严重影响，容易遭成直升机定检维修差错的出现。

2设备因素

设备因素也可以被称为是硬件因素。设备因素导致的直升机定检维修差错出现，主要是被定检的设备本身出现了问题。在对直升机进行设计时，工作人员并没有将直升机的定检与维修等环节考虑在内，导致了在直升机定检维修工作中，会出现定检材料与直升机原本的零部件出现了不匹配的情况。加之在进行构建时，还会出现一定的差异，也增加了直升机定检维修的难度。

三、直升机定检维修差错的预防控制措施

根据前文的分析与论述可以看出，直升机定检维修差错具有明显的独特性，且影响直升机定检维修的因素来自许多方面，对此相关工作人员在实际的工作中，要重点加强对直升机定检维修差错的预防与控制，提高检修效率。

（一）优化直升机硬件设施设计效果

从前文分析可以得出，直升机硬件设计的效果，会对后续的直升机定检维修工作造成直接影响。硬件设计本身的弊端，会制约直升机定检维修有效性的提升。对此，在对直升机的硬件设备进行设计的过程中，设计部门的工作人员，除了需要综合考虑直升机的美观性、节能环保以及质量等方面的因素之外，还要为后续的定检维修工作预留充足的空间，确保直升机定检维修部门，可以根据直升机的特性及其运行使用状况，对系统和硬件进行全面地检修。比如，设计部门的工作人员，可以在对直升机进行设计时，对整个系统运营时，各个单元之间相互影响的状况进行优化调整，通过此种方式，有利于降低各个单位之间的负面影响，从而优化直升机设备的整体运行效果。除此之外，此种设计方法，还有利于直升机定检维修部门工作人员，在对某一环节进行检修时，不会对其他单元和零部件造成影响，提高了直升机定检维修的效率，减少了直升机定检维修差错的产生[3]。

（二）提高直升机定检维修工作人员水平

直升机定检维修专业技术人员，在日常工作中，需要不断提升自身的工作能力与综合素质，以更加饱满的热情，较强的抗压能力和专业技术水平，不断提高工作效率，减少差错产生。比如，在机组招聘阶段，就需要对应聘者的文化素质、专业技能以及心理素质等多方面进行考查，选取各方面条件都较好的人员，进入到直升机定检维修队伍之中。在工作之余，还要定期对工作人员进行专业化培训与系统化考核，使工作人员始终保持高度紧张感和使命感。确保工作人员抗压能力合格，对直升机定检维修团队的作息时间进行调整，确保每一名工作人员在参与直升机定检维修工作时，都可以保持良好的精神状态。工作人员还要掌握直升机各种故障产生的原因，提高对事故点的认知，可以为实际的检修提供帮助。

（三）完善直升机定检维修管理制度

除了上述两种措施之外，在对直升机定检维修时，同样离不开科学完善的直升机定检维修管理制度。比如，在对直升机定检维修的场地进行确定时，需要选择具有合适的自然环境与社会环境的区域，避免在直升机定检维修中，因为温度、湿度难以控制，或者噪声过大等问题，导致直升机定检维修出现差错。除此之外，还可以建立起更加紧凑和科学的检修制度，根据工作人员的专业技术能力以及工作特征等方面的因素，为工作人员分配更加适合的任务，确保各个环节的人员都可以在工作中发挥出最大的价值。例如，我国某地区的直升机定检维修工作单位，在正式任用工作人员参与检修工作之前，制定了全面细致的岗前培训管理制度。通过此种方式，确保相关机务维修专员，能够更加清楚和全面地掌握直升机的维修次数、保护状态以及维修流程与结果，降低二次差错出现的概率，提高了直升机定检维修的效率。以一体化监督管理制度，对直升机定检维修的各个环节都进行了监督和管理，优化了直升机定检维修的效果。

总结：

综上所述，在明确了可能会导致直升机定检维修出现差错的人为因素与非人为因素之后，相关领域的工作人员与维修技术人员，可以更加准确地掌握直升机定检维修差错的类型，进而调整预防和控制的手段。在日常管理工作中，不断地提升和优化直升机硬件设施的设计效果，提高自身的工作能力与专业化水平，完善直升机定检维修管理工作的制度，可以为我国的航空事业健康有序发展，作出积极贡献。

参考文献：

[1]王永昌，王伟.直升机维修差错控制及预防对策[J].科技与创新，2018（03）：148-149.

[2]彭龙.直升机定检维修差错分析及控制预防[J].黑龙江科技信息，2016（27）：114.

[3]罗丹.分析直升机定检维修差错及其控制预防[J].科技风，2015（19）：132.