加强企业基层党建政工工作的思路分析

许燕

摘 要：伴随着时代改革，社会经济的飞速发展，我国当前执政环境出现了翻天覆地的改变。传统管理模式是两者统一管理、政治决定经济，但已无法适应当代发展需要，目前党建工作的主要任务是创建现代科学党建管理系统。此篇文章应以党建政工作创新为目标，解析工作中存在的不足，结合实际探索创新型党建政工作，发挥基层党组织的堡垒用处，为企业经济改革发展奠定基础。

关键词：企业基层；党建政工作；新时代

引言：伴随着社会发展和进步，信息化技术和社会经济体制的深入，我国社会体系发生了改变，中国经济已迈进社会转型时期，社会各群体间矛盾不断，国企也面对着改革。在纷杂的利益改革下，怎样保证社会稳定、经济持续上升已变成了党依法治国的新目标。

1 当代经济体制变化趋势

1.1新型社会政治需求

我党在十九大报告中谈论到“我党建设的主要任务是坚定不移全面从严治党”，由此可得知党建工作者在工作中要提高政治思想觉悟，坚持四项基本原则，增强现代式管理，同时兼顾市场、政治和经济间的联系[1]。

1.2企业信息变革

当前信息技术发展迅速，社会经济也由此出现了改变，任何国家和党在信息化方面都出现了挑战和机遇。不但信息化加速了经济体制的变革，改变了人们传统的生活方式和思想，也提升党员素质和解决事件的能力。同时信息化扩大了社会政治矛盾，随着信息技术的传播，社会矛盾在网络传播时被激化，因此，有效利用信息对党企业建设有着推动作用。

1.3工作人员正确认知工作

党建工作的根本是紧密联系群众，这也是发挥党组织功能的根本，目前群众工作和过去有着较大差异，伴随着社会经济发展，个体行为意识已觉醒，不断提升群众的权利意识，群众不必无条件遵从党组织要求，比如群众若是欣然党组织，则可以有效开展工作，若是不信任，则会造成党组织矛盾，因此党组织有效保持群众信任，变成了执政党建工作的的首要任务[2]。

2 企业开展党建工作存在的问题

我国实施从严治党、执政兴国的基础是企业党建工作，它也是增强建设自身的主要措施。即使党建政工作中收获了优异成绩，可存在的问题依然需要改进。

2.1党建管理模式落后

传统的意识和落后的管理模式，致使企业党建活动缺少整体活力。党建工作者在新时代缺少洞察力，抓不到党建工作的重点内容，对于党员的多面需求，无法有效解决。企业基层党组织对于党员需求缺少关注、教育手段过于陈旧、管理模式单一等问题影响了党建工作的实施[3]。

2.2缺少健全管理体系和资金投入少

有效实施党建工作的基础是健全制度体系，当前企业基层组织无法健全规章制度。虽设立了相关政工部门，可是工作人员缺少专业知识，导致政工工作无法有效开展。党建政工工作和活动经费有着之间联系，活动经费是由党组织根据人头发放的，可是由于财政经济费用有限，致使部分基层党组织缺少经费，许多有关活动无法召开，影响企业建设。

2.3认识存在偏差

引导实践的主要内容是思想，正确的思想理念有利于指引实踐活动进行。在企业管理中，管理者通常忽略了开展党建工作，关注当下的经济利益却忽视了长远利益，同时忽视了党建工作在企业发展的用处。部分管理者为提升企业经济利益，减少投入党建政工资金，这些会影响工作者的劳动热情，致使无法有效推进党建工作。

3 党建政工工作的新思路

对于当前企业党建工作存在的问题，党建工作应在新时代发展情况下，提高工作理念，坚持四项基本原则、实事求是的精神，探寻党建政工工作新趋势。

3.1树立服务理念

企业的管理者应创建积极式服务体系，深化党建工作的用处。坚持以人为本，提升服务意识，加强使用党建政工工作，提升党建人员的薪资待遇，时刻关注党员思想觉悟，把企业政工工作和企业有效结合，找到党建工作和企业发展的结合点，从而提升政工工作的有效性。

3.2健全科学制度

增强党建工作，坚持走思想建党路线，从严治党，健全科学的管理制度。建设党员和企业的联动体制，升级资源，优化考核制度、推动责任制度等，推出党建品牌，从而提高党建效益，构成党建创新发展新趋势[4]。

3.3建设党风廉政制度

落实党风建设，增强领导党风建设工作，有效结合生产经营和党风廉政建设，将工作职责明确分配，提升党建工作的综合实力，注重基层选拔，有选择性为党建工作传达新鲜血液，并且推行部门间的警示教育工作，重点查询党内是否存在以权谋私现象。有效解决党员在党风和党纪方面出现的问题，从而营造出稳定管理环境。

4 党建工作在企业中的意义

党建工作是我党完成使命进行的公民、社会和国家有效结合的社会互动，也是在社会主义条件下，提升人们生活水平，推动经济发展、维护人们安全的实际活动。党建工作应实施党的指导思想，从整体上学习党的理论，并借鉴指引企业发展。我国习近平书记曾指出，要在新时代背景下，健全企业党建工作，转变想法、与时俱进[5]。

在信息技术背景下，企业发展中核心竞争是比拼人才，增强党基层建设便于企业文化和思想教育的结合。作为企业文化资产，若是和企业生产劳动力结合则会创造出核心人才。目前，企业管理层人员大部分为党员，作为党员需要有着坚定意志、与时俱进的思维。这不仅是企业的中流砥柱，也是企业发展的动力需求，增强党建工作最为主要的是企业改革。

5 结语

我国执政兴国、依法治国的基础是基层党建工作，它也是党健全发展的主要措施。面对当前新形势的社会发展需求，需要对职责准确定位，不断提升服务理念、健全党政制度、创新运行模式，建设科学、稳定的现代管理模式，为企业创建稳定、和谐局面。

参考文献

[1]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018（05）：206.

[2]李子楠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2018（02）：193+201.

[3]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（03）：102-103.

[4]龙爽.强化国有企业基层党建政工工作[J].江西建材，2017（17）：277+281.

[5]向韬.试论国有施工企业实效型党建政工工作体系的构建[J].现代国企研究，2018（08）：267-268.

（作者单位：合肥燃气集团有限公司）