基层林业技术推广常见问题和应对策略

李志坚 刘洁

摘 要：在我国，林业的发展水平受基层林业发展影响。要想确保林业能够长期的发展，让林业能够创造更多的价值，就必须加强对林业技术的推广。通过对目前的情况进行分析，在林业技术推广时，还有着诸多的问题。因此，本文就基层林业技术推广常见问题和应对策略进行了研究，一方面阐述了基层林业技术推广过程中常见的问题；另一方面阐述了基层林业技术推广常见问题的解决对策。

关键词：推广体系；技术人才；缺乏资金；团队建设

引言

在我国经济发展过程中，林业的推动作用是不可替代的，同时也进一步调整着我国的生态环境。但是，林业要想得到进一步的发展，则需要相关技术的发力支持。然而，在对林业技术推广时，也存在着诸多的问题，如还没有形成完善的林业技术推广体系，同时也没有足够的技术人才，劳动力的素质也不是很高。为了能够更好的解决这些问题，推动林业的进一步发展，作为林业管理部门，要及时的采取措施解决这些问题。

1 基层林业技术推广过程中常见的问题

1.1缺乏完善的林业技术推广体系

在林业发展的过程中，林业技术推广体系是不完善的，这严重阻碍了林业的发展。如果没有制度上的支持，林业工作将不能有序的开展，严重阻碍了林业技术的推广。此外，有一部分的领导人并重视林业技术的推广，而且还有一部分林業户并没有认识到林业技术推广的重要性，这将不利于林业工作的发展。

从过去的技术推广方面来看，站在技术推广的角度看，在进行林业技术推广时，主要依靠的是国家支持，虽然比较科学，但是推广形式是单一的，而且也不能灵活的运用，林农们不能根据自身发展的实际状况，使用相应的技术，使林业技术的推广缺乏针对性，不能达到林业技术推广的实际作用。

1.2缺乏相应的技术人才

在整个林业产业的发展过程中，推广基层林业技术的作用是非常重要的。因此，对林业技术推广人员也提出了很高的要求。但是，基层林业部门的工作人员工资非常低，其晋升渠道也有限，因此很少有人关注这份工作，导致这项工作缺乏足够的人才。另外，许多基层林业部门都有自己的经济发展不平衡和缺乏相应的基本条件，导致缺乏良好的技术推广人员发挥自身优势的平台，使得这些工作人员的推广效率受到很严重的影响。

1.3缺乏劳动力、农民素质不高

随着林业技术推广的技术人才的增多，在推广时也对即将被推广的人数有了新的要求。然而，在这个阶段，大部分的年轻人都外出去城市打工，剩下的都是一些老人和小孩，缺乏一定的劳动力；此外，他们的整体文化素质不高，并接受大众化林业技术的能力差，不能严格控制。它甚至不太灵活使用先进的技术，从而导致无效推广林业技术。

1.4推广工作缺乏资金支持

要想更好的推广基层林业技术，需要在前期的专业技术研究中、后期的推广工作以及相应的保障体系中都需要相应的资金投入。一方面，进行专业技术研究需要很长的时间，也没有很快的进展，在这么长的实践内需要大量的资金支持，但是我对基层林业种植行业并不是很重视，投入的资金也非常的有限，因此专业技术人员的研究成果得不到支持，其成果也不能按照想要的方向进行发展。另一方面，虽然有很多后期的推广人员，其推广能力非常强，但是缺乏足够的资金支持，没有办法对推广人员进行专业知识方面的培训，因此，在基层林业技术推广过程中，一旦遇到问题将不能及时的解决。

2 基层林业技术推广常见问题的解决对策

2.1完善林业技术推广体系

首先，我们要做的就是将现有的业推广完善。只有有了制度上的规定，它构成了一个完整的工作步骤，为林业工作的顺利进行做好了准备。然而，在对林业技术推广的过程中，要确保各环节的完整性和有效性，确保林业工作在相应的制度规范和标准下灵活实施。其次，要抓好林业项目的推广工作。在推进林业项目的同时，激发了林业推广工作者和林业工作者的兴趣和热情，并将其全部纳入林业工作。同时，林业有关部门应利用相关的技术培训机会，推动林业技术的发展，促进林业技术的不断发展。最后，在进行基层林业技术推广过程中，可以采取多种方式进行推广，如：技术指导培训，咨询活动，农村服务等。根据林业户自身发展现状，提供有针对性的指导，使林业家庭利用新技术促进林业发展。

2.2增加资金投入力度

首先，相关部门要加大林业技术推广的投入。当地政府部门应根据国家出台相应的制度结合林业发展的实际情况。完善相应的资金补贴制度。特别是要加大基础设施建设，为技术人员创造工作环境，充分发挥自身优势，确保林业工作顺利进行。其次是基层林业部门可以与相关的企业进行合作，让双方之间的资源能够得到更好的共享。最后，在建设林业项目时，必须保护林业家庭的利益，确保林业项目的科学性，有效性和实用性。

2.3扩大林业推广技术团队建设

确保林业技术能够得到更好的推广，离不开林业技术推广人才。要充分发挥林业技术推广的作用，需要技术人才的共同努力。第一，基层林业相关单位组织需要制定和完善相应的人才管理制度和福利制度。要适当提高员工的工资和福利，吸引林业技术人才的关注，让他们积极参与林业工作。第二，基层员工应定期开展相应的林业知识培训和指导工作，提高他们的工作能力和水平。第三，要不断调整和完善相应的评估体系，结合员工的工作情况和技术推广，激发员工的积极性，实现林业推广的实效。第四，是要调整和完善相应的责任制度，使员工自觉搞好工作，惩罚违反规定，对工作不负责任的员工，增强员工的责任感。

3 结语

林业的可持续稳定发展离不开基层林业技术的推广。要想进一步推广林业技术，对于其中的管理体制和创新技术，要及时的进行完善。此外，要加强建设林业技术推广人才队伍，加大资金投入，确保林业技术能够得到更好的实施，让林业创造的经济价值得到飞速提升。

参考文献

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[2] 王晓莉，刘小龙.基层林业技术推广存在的问题及对策分析[J].南方农业.2015（30）

[3] 王前，徐赛香.我国基层林业技术推广存在的问题及对策[J].黑龙江科技信息.2012（21）