企业青年职工思想政治工作分析

潘晓燕

摘要：青年职工是企业职工中的重要组成部分，做好青年职工的思想政治工作，是提升企业的核心竞争力，实现员工个人价值与企业价值统一的重要措施，有利于确保青年员工保持正确的思想方向，充分发挥青年职工对企业发展的促进作用。基于此，本文明确了企业开展青年职工思想政治工作的重要性，分析了当前企业开展青年职工思想政治工作的现状，探讨了企业开展青年职工思想政治工作的策略。

关键词：企业;青年职工;思想政治工作;问题;策略

对于现代企业来说，企业的发展离不开优质的人才，为了为企业的发展注入活力以及提供充足的人才，企业招聘了的大量的青年职工。但由于青年职工的思想较为活跃，容易受到当前多种思想意识的影响，一旦收到消极腐朽思想的影响，将会对个人和企业的发展造成非常不利的影响。对此，必须采取相应措施，做好企业青年职工的思想政治工作，实现青年职工个人与企业的共同发展。

一、企業开展青年职工思想政治工作的重要性

思想政治工作的开展情况，对企业的发展具有重要影响，青年职工在企业职工中占据很大一部分，因此，针对当前青年职工的思想情况以及当今时代的要求，做好青年职工的思想政治工作，对实现企业的长远发展具有重要意义。

（一）有利于实现企业的稳定发展。企业的管理水平和管理效率关系着企业的发展状况，思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，通过加强青年职工的思想政治教育，提升青年职工的思想觉悟，做好企业的思想政治工作，能够实现企业管理效率和水平的提升，有利于企业的稳定发展。

（二）有利于充分发挥青年职工对企业发展的促进作用。青年职工对于企业发展的作用是不容忽视，通过开展青年职工的思想政治工作，能够激发青年职工工作的积极性和主动性，有利于充分发挥青年职工对企业发展的促进作用。

（三）有利于提升企业的核心竞争力。人才是企业核心竞争力的重要组成部分，青年职工很多都是接受过高等教育的现代化人才，做好他们的思想政治工作，能够提升青年职工的素质，不但有利于提升企业的核心竞争力，还有利于实现企业发展与青年职工个人发展的统一。

二、企业青年职工思想政治工作现状分析

当前，随着时代的发展，青年职工的思想受到多种因素的影响，在此种情况下，做好青年职工的思想政治工作是至关重要的，但就当前的情况而言，现代企业在开展青年职工的思想政治工作依然存在一些问题，本文从以下几个方面，对其进行具体分析。

（一）思想政治工作开展不符合青年职工思想状况

现阶段，企业在开展思想政治工作时，主要工作内容就是对当前国家一些政策的宣传和普及，并没有结合企业和员工个人的实际情况，制定合理的思想政治工作内容，导致思想政治工作较为枯燥，开展的内容缺乏针对性。一些青年职工在接受思想政治教育时，缺乏积极性和主动性，导致企业青年职工的思想政治工作开展效果较差。

（二）思想政治工作方式缺乏创新性

对于青年职工来说，他们接受新事物的能力较强，思想比较新颖和活跃，在对其进行思想政治工作式，必须改变传统的方式。但就当前的实际情况而言，企业在对青年职工进行思想政治工作时，依然采用较为传统的方式，使得思想政治工作缺乏创新性，这无法激发青年职工参与思想政治教育的积极性和主动性。

（三）缺乏高水平的思想政治工作者

思想政治工作者的水平和素质关系着青年职工思想政治工作的开展情况，这是由于，思想政治工作者是青年职工思想政治工作开展的组织者。但在当前企业中，存在一些思想政治工作者的水平和素质不高，对思想政治工作相关知识不够了解，在开展思想政治工作时，只是照本宣科，无法获取青年职工的信服。

三、企业青年职工思想政治工作策略分析

经上文分析可知，企业重视青年职工思想政治工作的开展对于企业的发展具有重要的促进作用，针对当前企业青年职工思想政治工作开展现状，本文主要从以下几个方面，对企业开展青年职工思想政治工作的策略进行研究探讨。

（一）优化青年职工思想政治工作内容

通过优化思想政治工作内容，为企业开展青年职工的思想政治工作提供正确的方向。首先，应该对国家政策要求、企业和青年职工发展的需求进行综合考虑，制定符合企业和个人实际情况的内容。其次，重视对青年职工进行社会主义核心价值观教育，引导和促使青年员工形成爱国、敬业、诚信、友善的价值观，以此来实现企业和个人的共同发展。

（二）创新青年职工思想政治工作开展方式

企业的青年职工思想政治工作，不能一直按照落后的方式照本宣科的进行，必须结合时代、企业和职工个人的需求，不断创新思想政治工作开展的方式。首先，应该结合员工的心理需求和贯彻国家政策的需要，开展丰富多彩的思想政治教育活动。其次，应该通过树立先进的榜样，来激发青年职工努力工作的积极性和主动性。

（三）提升青年职工思想政治工作者的综合素质

青年职工的政治工作开展情况，对企业的发展具有重要影响，因此，必须选择高素质高水平的工作人员来对青年员工进行思想政治教育，对此，必须不断提升青年职工思想政治工作者的综合素质。首先，应该加强对思想政治工作者的理论和实践知识培训。其次，应该确保思想政治工作者的思想觉悟和方向的准确性，只有如此，才能确保思想政治工作者更加合理高效的组织开展思想政治工作。

四、结束语

综上所述，青年员工作为企业未来发展的中坚力量，其思想政治觉悟对于企业的发展具有重要影响。对此，必须采取有效措施，做好企业青年员工的思想政治工作，才能确保企业青年员工思想政治方向的正确性，实现企业的长远发展。

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