新时期公路党建工作创新发展路径浅析

宋臻

摘要：公路建设一直都是基层党建工作的重点，处于运营管理的最前线，直接关系到车辆出行安全及全国经济的统一化。为发挥出基层单位党建工作战斗堡垒的作用，体现出对新任务和新目标的适应性问题，基层党组织应该不断提出新思路和新方法，强化党建工作服务中心的作用，提高公路项目建设的能力与水平。

关键词：公路党建;工作问题;创新路径

随着国家发展和社会进步，我国社会主义市场经济体制在不断的改革与完善，公路施工部门也在不断深入地推进改革，但无论是运作模式改革还是施工手段的创新都离不开思政建设。公路部门要想打造良好的形象，树立良好的口碑，就应当将党建思想政治工作放在突出位置，把开展党建思想政治工作贯穿到部门发展的全过程。

一、新时期公路党建工作存在的问题

现阶段，受多方面因素的影响，公路部门的党建工作仍然存在着很多不足，在一定程度上限制了公路部门精神文明建设的发展，党建工作在推动精神文明建设中的不足，主要表现在以下几个方面：

（一）思想认识不足，忽视了党建工作

公路部门实际工作过程中，部分管理人员只重视部门运营，将经济效益放在首位，不重视思想教育工作，整个部门的思想工作不到位，认识不足，严重忽视了党建工作的作用，甚至造成党建工作停摆，影响了精神文明建设的顺利进行。

（二）态度不端正，工作积极性差

公路部门部分党员认为只要日常运营过程中发挥带头作用即可，或者对于部门党组建设、发展不关心，甚至漠视，认为党组织发展建设与己无关;在部门转型改制过程中思想复杂，无暇顾及党组建设发展，这些问题都造成公路部门发展过程中党员态度不端正，开展党建工作的积极性差，严重影响其工作效率、质量，阻碍了部门精神文明工作的建设、发展。

（三）管理机制有缺陷，人员素质不足

公路部门的实际党建工作过程中，部分基层单位的党组建设缺乏严密的制度体系，专业化政工人员编制不足，造成党建工作管理机制存在缺陷，部分单位虽有机构、有人员，但是其配置与工作量不能适应，加之部分党建工作人员思想观念较为陈旧，整体素質较低，造成公路部门的党建工作开展困难重重，严重影响了精神文明建设的效果。

（四）党建工作形式单一，缺乏吸引力

很多的公路部门在实际工作中多追求经济效益和利益最大化，对于党建工作的资金、人员、精力等投入较少，造成党建工作相关活动出现经费不足、形式单一，整体工作体系缺乏吸引力，大大降低了精神文明建设工作的效率。

二、新时期公路党建工作创新发展路径

（一）转变思想观念，明确自身职责

公路基层党建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想作为最高统领，以改革创新的精神全面深化改革。一方面基层党建工作必须紧紧围绕公路建设的各方面管理工作为中心，强化监督环节，真正将党组织决策的方针、路线、政策及思想贯彻落实到位，保证基层单位党组织决议指示执行到位，将全部员工的思想统一上升到一定高度。思想观念作为一种社会意识，将反作用于社会生产，只有党员积极转变思想，提高岗位的责任意识，才能为公路建设出谋划策，做出更好的决策。另一方面，维护群众的根本利益是基层单位党建工作的核心根本，也是必须遵守的原则，充分调动群众工作的积极性，配合生产，深化教育、服务和管理工作，增强党组织内部的凝聚力、战斗力和影响力，推动公路建设事业又快又好地向前发展。

（二）创新党建工作的思路

传统的党建工作思路已经不能够完全适应现代社会对党建工作的要求，需要不断进行创新和改变，最终形成“紧扣中心抓服务”的党建工作思路，并且在推行基层党建活动过程中，紧紧围绕党的精神和公路行业的工作和技术水平，避免出现脱离党建工作的实际，让党建工作与公路行业紧密连接，也能够让基层员工更好地领会党建工作所传达的精神，便于日后真正应用到基层工作中。并且在这一过程中，也便于创新党建工作的传播类型，以更加多样化的形式和主题表达效果吸引人们的兴趣，利用现代化的媒体资源和体验性的方式，激发人们的参与热情，提高党建工作能够带来的综合效应，最终真正从领导班子到基层员工，都能够保持在工作中的积极性和创造性的工作热情，保持组织的整体先进性。另外，在党建工作的实施过程中，需要根据公路行业不同的发展阶段进行相对应的调整，以更加灵活的方式来贴近不同时期组织对于党建工作的需求，从动态持续的角度提高党的基层组织党建工作效果。

（三）加强基层党的建设，充分发挥党的政治核心作用

做好基层党组织建设，尤其是加强党支部班子建设是工作的重点。第一，创建一支强有力的干部班子是执行工作的基础要求，深化贯彻和落实科学发展观。在选举党支部书记时，不仅考虑到具备一定的思想高度，勇于承担责任，乐于奉献，还要有良好的政治才能，能够在公路基层党建工作建设时发挥领导核心作用。第二，丰富教育培训的手段，加大培训力度，采取多种形式，对党支部成员定期进行培训，全面提高党员队伍的整体思想修养。第三，发挥榜样的模范示范作用。定期由党组织对党员进行考核评价，把表现优异的党员作为榜样，为其他党员树立示范标杆，使基层组织党员深刻感受到雷锋精神所带来的动力和力量，促使“为人民服务”的口号贯彻落实到行动中去。全面开展各项活动，打造一支先进的党支部团队，为公路事业奉献力量。

（四）创新评价机制，激发出党建工作活力

第一，探索工作新思路。围绕着新时期党工作开展的核心思想，对公路业务部门做好精细化管理工作，不断提升基层党组织服务的质量和水平。第二，建构工作载体。紧紧围绕工作中心，加快建设党建工作和行业的体系化，利用现代新型精细化管理策略，来构建完善党务机制，从岗位的职责入手，对工作流程、标准监督制定出硬性的量化标准，规范党建工作行为，发挥出基层单位党员的战斗模范带头作用，将党建工作统一于公路建设发展之中，取得长久的发展动力。第三，完善健全党员评价考核机制。制定详细、全面的考核标准，参考到绩效考核及目标完成等硬性指标，同时明确考核重点，完善的考核评价机制应该包括多方面的问题，以自身履行职责自觉围绕着任务中心开展工作，提高服务基层的能力，为公路行业发展指明方向和思路，提高服务业务的能力。

（五）明确当前党建工作的要求，在工作方式上大胆创新

首先，是要在党员教育上下功夫，在方式方法上创新。要在继承传统的好的做法、好的经验的基础上，不断探索党员教育的新方法、新途径。采取“请进来，走出去”的方式，邀请专业人员走进站所或者以集中授课的方式让广大党员了解国内国际形势，对干部进行轮训，接受党的知识教育和培训;选派新进机关的大专院校毕业生和积极分子到基层开展工作，接受锻炼;利用中心网站开展网络视频教育，建立网上党校，让远在一线的各个基层党支部成员都能通过网络参加业余党校的学习。其次，是要在制度建设上下功夫。在工作机制上创新。要把制度建设与人性化管理有机结合起来，始终坚持以人为本，建立长效机制，用以指导和规范党建工作，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

（六）将党建工作融入到行业运营中

党建思想政治工作与行业的发展密切相关，它虽然是思想层面的建设，但关乎企业的发展，将党建思想政治工作融入到企业运营，不仅可以强化员工党建思想，还可以提高企业整体的运营效率。在进行项目决策时，可以充分发挥党组织优势，以党组织的集体决策，确保每一次项目决策合理合法。在项目施工时，可以将党建思想融入施工管理中，将安全知识教育作为党建思想工作建设的一项内容，还可以将党建思想工作融入到经营管理中，提高经营效率，以实现党建思想政治工作的终极目标。

三、结语

综上所述，党建工作对于推动精神文明建设发挥着不可取代的作用，我们要高度重视。发挥党建工作在精神文明建设中的长效性，需要我们在正确认识现阶段党建工作。在推动精神文明建设方面不足的基础上，高度重视党建工作、创新党建工作的方法、提高党务工作者的工作水平，从而增强公路部门的市场竞争力。

参考文献：

[1]李建宁.新形势下加强公路部门党建思政工作的对策分析[J].部门改革与管理，2018 （06）：174-175.

[2]毕纪亮.做好公路部门党建工作的措施[J].中国管理信息化，2016，19 （22）：90.