新形势下如何发挥企业政工人员的作用

倪宏丽

摘 要：新形势下，企业迎来了相应的机遇与发展，企业要想积极推动自身的发展，就必须要全方位地对自身进行创新、改革。关于新形势下的企业政工人员的作用发挥，就显得尤为的关键和重要。当前的企业政工人员的工作内容，要涵盖企业内部的思想政治工作，而且还要顺应时代发展规律，积极的推动创新，不断的提升企业的现有素质，从而更加有效地应对新形势所带来的各种挑战。本文从两个方面进行讨论，剖析了发挥政工人员作用的方法。

关键词：新形势；企业发展；政工人员；作用发挥

每个企业的政工人员，对于企业发展都是具有积极的作用的。政工人员能够利用自身的思想指引企业得到良性的发展，同时全体的工作人员都会以一种积极向上的态度进行开展相關的日常工作。所以说，企业政工人员的作用发挥，关系着整个企业的思想政治生命力以及发展前景，同时也会给企业融入相应的新鲜血液。积极发挥企业政工人员的作用，能够为企业的精神文明建设提供有力的条件，同时完善的处理好企业相应的党建与团委工作。因此，关于积极发挥企业政工人员作用的有效措施，是本文接下来主要论述的内容。

1 创建学习型企业的过程中，要充分发挥政工人员的组织引导作用

当今的时代社会，是一个创新性的时代社会。因此企业的发展就必须要不断推陈出新，不断的进行学习才可以立足于如今的时代。站在企业长远的发展角度看来，企业想要获得健康的可持续发展状态，就必须要不断进行自我能力的提升，并落实到具体的工作中，企业可时常的组织内部人员积极的学习，增长员工的工作能力。但是在实际的企业组织过程中，会面临相应的难题，比如说组织学习员工的兴趣、激情以及学习深度等不到位的情况，这就会严重的阻碍企业健康的发展。由于这样的情况，企业的政工人员就应当首先发挥自身的优势，“以身作则，立言立行”，通过思想感召的途径，使全体的企业员工积极的响应起来，带动他们参加相应的学习，同时企业政工人员要提升企业人员对于党和国家的尊重心理，创造企业内部的学习机会，引领企业不断的走向积极发展的道路。

以上所说的就是企业政工人员发挥组织作用的方式，接下来描述企业政工人员的引导作用。企业政工人员的引导作用所要达成的目的就是，将传统的企业转变成学习型的企业，政工人员必须在这其中扮演重要的角色。相关行业内部人士一定清楚的明白，企业政工人员的工作内容就是对党的相关理论以及市场经济理论、社会各种法律知识进行详细的普及、引导。由此可以明确的知道，要正确有效的发挥企业政工人员的引导作用，就必须要充分结合国家的党政思想。根据党政思想的指引，深入开展企业内部的思想政治教育工作，而所开展的思想政治教育工作要切实的与企业员工的思想进行紧密的结合，从而切实有效的引导企业整个思想处于良性的发展状态。

2 企业政工人员的作用发挥要始终处于核心的地位

2.1 切实有效的开展思想政治工作的建设

从目前的社会发展形态看来，企业所面临的挑战，来自于精神文明和物质

文明两个方面，正是由于这种形式也就要求，企业的政工人员要进一步完善和发展企业内部的党政思想建设工作，以使得企业在面临这些问题的时候，处理起来更为的有力。新形势下，企业的发展不可能是一帆风顺的，其难免会遇到诸多的问题，出现问题之后，既要使用科学合理的规章制度条文，企业政工人员的职能作用也应当积极地利用起来，最好的解决措施就是，将企业政工人员的职能作用与规章制度结合起来，从而有效解决企业发展的有关问题。这也是现目前大多数企业处理问题的主要措施。在日常的生产活动之中，企业政工人员要时常与企业的内部员工进行实时地交流沟通，沟通交流的内容要以企业文化以及党政思想为基础，如此企业员工就能够在潜移默化之中，逐渐的形成科学的意识形态。政工人员还需要做到，让企业员工清楚了解到企业的发展过程与实际情况，员工的工作积极性也是重点关注对象，同时提升员工的道德思想素质，以使得企业员工做到言行合一。

2.2 企业政工人员发挥作用要以科学发展观为基础

由于时代的发展变化性决定，企业政工人员在开展工作的时候，所需要达

到的要求是坚持与科学发展观相联系，要与时俱进地创新完善对企业员工思想教育的方式。具体的运用做法就是，企业政工人员首先要树立职业的灵敏度以及思维的敏锐能力，在进行问题分析的过程中，要从事物发展的多角度展开具体的分析，提升自身的思想觉悟，秉承着灵活多变的方法进行思想政治活动的开展。企业政工人员在开展思想政治活动的过程中，始终要不断地对已有的模式进行相应的创新，用崭新的模式进行思想政治活动的开展，这样才符合新时代对企业发展所提出的相应要求。除此之外，企业政工人员在发挥工作作用的时候，要以优良的工作作风为基础，坚定自身应有的理念，将广大职工的生活保障作为基础，从方方面面入手，为企业的职工送上应有的温暖。

2.3 树立虚实结合的工作理念，并贯穿于企业政工的日常工作之中

企业政工人员的工作主要内容在上文已经有所描述，那就是做好企业的政

治思想建设工作。政工人员在进行开展企业政治思想建设工作之时，要秉承着虚实结合的工作理念。从务虚的方面来说，首要做到的就是以实事求是的思想为基础，不断深入到企业员工的基层中去，始终将职工的生活作为工作开展的重点所在，对一些生活上较为困难的职工家庭，要伴以有效的沟通，给予他们切实的帮助。员工的思想觉悟也要得到应有的提高，也就是说，让员工明白工作不仅仅是生活的需要，同时也是自身价值的实现，认识到自己是企业的一部分，企业的发展有着自己的功劳，从思想上让员工明白自己是企业的主人，这样也就有效的推动了企业的发展，同时员工也就更好的发挥出自身的全部价值。接下来就是，务实的方面，务实方面的工作，政工人员主要做到的就是让企业员工得到经济上的实惠，从全方位上满足企业员工应有的物质文化。举个简单的例子就是：注重员工养老保险的办理，员工就医问题的处理，从多方面、多角度的进行企业政工人员的工作开展，这样做可以达到的效果就是，提升企业转型的速度。最后一点需要注重的就是，企业政工人员在工作中，要根据员工的实际情况，为员工提出较为科学合理的建议，并积极对其进行相应的审阅和采纳，从而全面提升员工的工作效率。

3 结束语

通过上文的细致分析，新形势下企业的发展，是必须依赖于企业政工人员的工作发挥的。企业政工人员的工作肩负着企业的思想政治建设，其也是企业在新形势下发展最为重要推动力之一，因此要用积极的心态、奋斗的精神、坚强的毅力品质，同企业的实际发展情况相结合，将政工人员的工作不断的进行创新改造，以使得经过创新改造的政工工作，能够满足现目前的企业发展的需要，同时也要不断地激励企业员工秉承着奋发向上的精神，以及极大的热情投身到其次的企业工作之中。所以企业文化的科学确立，政工人员在这其中起着不可取代的重要作用，从而不断地为企业发展贡献出自己的力量。

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