公司治理爱着你，而非碍着你

严学锋

眼见他起高楼、眼见他宴宾客、眼见他楼塌了。2018年7月，全资子公司长春长生问题疫苗事件曝光后，人神共愤，长生生物被ST、罚款、市值大缩水、公司账号被冻结、生产经营活动受到严重影响，大股东、董事长高俊芳等15名涉案人员因涉嫌刑事犯罪被刑拘、高俊芳的持股被司法冻结。长生生物不是孤例。《公司法》已出台25年的今天，还是有很多企业家认为分权制衡的公司治理是“妨碍”他们的：他们缺乏现代公司治理观念，习惯独裁人治、偏好独赢、不重合规，这导致企业、企业家个人的风险都很大。

事实上，公司治理是爱护而非碍着企业、企业家的。“企业一时效益好有什么用？公司治理如果不解决好，企业说倒就倒。”公司治理水平越高，越有利于发挥企业家作用；真正有智慧的企业家会善用公司治理，做到和公司治理相辅相成、相得益彰。2018年9月10日，阿里巴巴集团创始人、董事局主席马云发布公开信，“公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队”。阿里巴巴、马云如今的成就，与企业家在公司治理方面的用心特别是合伙人制的探索有很大关系。职业经理人、中国平安保险集团董事长马明哲带领企业践行国际标准的公司治理，成就了企业、他自己。美的集团控股股东、有3个子女的董事长何享健大力优化公司治理、“绝不会做成家族企业”，形成“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”，给力了企业成功传承、自己和接班的职业经理人方洪波共赢。从公司治理碍着你，到公司治理爱着你、做到和公司治理相辅相成相得益彰，这是企業家从“草莽”走向优秀的必修课。

是抛弃“碍着你”的公司治理，还是选择爱着你的公司治理？价值观决定命运。你选择，你承担。