试论国企纪检监察工作如何在全面从严治党中发挥积极作用

秦丽

摘 要：本文将对国企纪检监察工作中存在的问题进行分析，并提出针对性的解决措施，希望可以提高监督管理的水平，充分发挥其积极作用，从而促进国企更好的发展。

关键词：国企；纪检监察；监督制度

纪检监察工作的顺利进行，可以有效增加国企的经济效益。因此，必须分析当前国企纪检监察工作中存在的问题，并通过对应策略的实施加以解决，提高监管的质量与效果，从而为国企的健康发展奠定良好基础。

一、国企纪检监察工作中存在的问题

（一）缺乏对纪检监察工作的重视

目前，国有企业的很多领导缺乏对纪检监察工作的正确认识，这就使得其不重视这项工作，甚至会对其产生抵触的情绪，从而使纪检监察工作仅仅流于表面，无法落到实处，不利于国企的健康发展[1]。

（二）缺乏健全的监督机制

国企纪检监察工作主要有两个内容，一个是对同级进行监督，另一个是对上级进行监督。但是，由于监督机制不健全、监管程序不透明，在同级监督中，会受到上级纪委与企业党委书记的双重领导，无法充分发挥出纪检监察工作的作用。

（三）监督方式较为落后

随着时代的进步，很多违法行为都是通过计算机等先进技术进行的。但是，目前大部分的国企仍然是使用落后的监督方式进行纪检监察工作，这大大增加了监督的难度，无法及时发现企业内部腐败行为。

（四）纪检监察人员综合素质不高

作为直接的实施者，工作人员的综合素质对纪检监察的质量有着直接的影响。但是，国企中的纪检监察人员普遍存在着专业能力不强、综合素质不高等问题，而且其缺乏对相关法规的全面了解，无法有效监管企业中的违纪人员。

二、國企纪检监察工作发挥职能的策略

（一）加强对工作人员的思想教育

为了充分发挥纪检监察工作的积极作用，国企必须对工作人员进行思想教育，提高其对纪检监察工作的认识，从而使监察工作可以顺利开展。国有企业管理层面的工作人员必须树立起廉洁守信的思想意识，并对反贪污反腐败工作有着正确的认识。企业的领导人员应该正确理解中央下发的党风廉政建设文件的精神，并带动企业各部门员工对其进行学习，从而为纪检监察工作的顺利开展奠定基础。国企的领导班子可以对学习时间与学习计划进行合理设计，并要求做好学习笔记，从而有效提高学习的效果。同时，还要加强对党员领导干部的教育，让其树立起廉洁工作的理念，并通过廉洁文化方案的制定与实施，营造出良好的工作氛围，让工作人员对自己的行为进行约束与规范，从而有效保证国企工作的廉洁性。另外，还应该通过相关制度的制定，将纪检监察工作落在实处，加强对国企各部门的监督与管理，避免贪污腐败问题的出现，从而促进国有企业健康发展。

（二）建立起健全的监督制度

首先，国企应该对极易发生腐败问题的关键部位与薄弱环节，如人员管理、财务管理以及物品管理等，制定好相关的纪检监察制度，并对劳动纪律、资金使用以及干部考核等提出针对性的解决办法，使纪检监察工作可以根据相关制度的要求顺利进行。同时，国企还应该建立起完善的信息公开制度，将企业的经营决策、生产状况、财务情况以及福利分配等内容公布给员工，保证职工的知情权、表达权与参与权，从而有效提高国企工作的透明性、廉洁性。其次，国企还应该在实际的纪检监察过程中，不断完善相关的监督制度。例如，当中央出台新的政策时，企业应该将政策与自身的实际情况相结合，制定出符合企业发展的监督制度。最后，国企还应该建立起健全的日常监督制度，以便对领导干部进行纪检监察。企业可以通过定期或者是不定期的方式，对相关工作人员进行监督，看其是否存在违纪行为，从而有效保证企业工作的廉洁性。还可以通过职工与社会舆论来监督党员领导干部，要认真对待并核实职工反映出来的问题，充分发挥纪检监察对的积极作用，从而有效提高监督管理的水平。另外，还应该通过考核的方式判断监督制度是否落实到位，并严格按照相关的制度标准对企业的工作、业务等进行管理。

（三）创新监督方法

纪检监察工作可以分为三个阶段，即事前监督、事中监督和事后监督。一方面，企业应该做好预防工作。及时发现问题的苗头，并与相关负责人进行约谈，从而在根本上避免问题的出现。若党员干部自身存在一定问题，应该加强对其的教育与管理，避免小的问题发展成大的失误。同时，还应该根据可能出现的问题或者是出现过的问题制定相关的解决措施，从而有效提高监督管理的水平。企业还应该加大对重点工作的管理力度，如教育预防、案件查办以及监督检查等，并充分发挥员工的监督作用。企业应该利用舆论来对不正确的思想和违规行为进行揭露与批评，从而对被监督者产生一定的影响，使其自觉改正自己的观念与行为。而对于侵害员工利益、造成企业损失等违规行为，应该加强对其的处分力度，从而有效遏制贪污腐败行为。另一方面，企业还应该加强对网络技术的应用，以主动、全面以及动态的方式，对国企工作进行监督，从而有效提高纪检监察工作的水平。

（四）提高纪检监察人员的综合素质

作为直接的实施者，工作人员的综合素质对纪检监察的质量有着直接的影响。只有不断提高工作人员的素质与能力，才能对国企工作进行有效监督。首先，国有企业要通过专业的培训，让纪检监察人员加强对专业知识的掌握，并提高自己的专业技能与实际管理能力。同时，还要培养工作人员的责任意识与职业素养，从而促进其综合素质的提升。其次，国有企业还要积极开展研讨会、交流会等活动，让纪检监察人员进行有效的交流与沟通，并通过吸收、借鉴他人的成功经验，有效解决自己在实际工作过程中遇到的问题。最后，国有企业还要制定相关的奖惩措施，通过这些措施，提高工作人员的工作积极性，使其主动投入到具体监督中，并自觉对自己的行为进行规范，从而有效提高国企纪检监察工作的管理水平[2]。

三、结论

在新的时代背景下，全面从严治党是一项重要的治党措施。因此，必须通过加强对工作人员的思想教育、建立起健全的监督制度、创新监督方法以及提高纪检监察人员的综合素质等措施，做好国企纪检监察工作，从而促进其更好更快的发展。

参考文献：

[1]上海科学院课题组，吴海红.全面从严治党背景下纪检监察工作的探索与展望[J].党政论坛，2018（06）：36-40.

[2]田学锋，李大伟.纪检监察工作在国企从严治党中的职能作用[J].中外企业家，2016（35）：238+240.