思想政治融入人事管理工作的实践分析

魏司简

摘要：人事管理工作对于企业的发展具有一定的影响，思想政治工作在企业发展中占据重要的地位。企业人事管理工作中融入思想政治是时代发展的必然趋势，坚持以人为本的管理理念，从而促进人事管理工作更好的发展。

关键词：思想政治；人事管理工作

随着我国经济的不断发展，市场经济体系的不断完善，使得人事管理工作也逐渐受到了重视。思想政治教育工作在社会发展过程中起到积极的作用，在人事管理工作中融入思想政治教育，才能保证企业坚持社会主义建设的道路。因此，在人事管理工作中融入思想政治教育，一定程度上促进人事管理工作的改革，树立正确的人事管理理念，创建合理有效的人事管理方法，为企业招聘优秀的人才，降低人才的流失几率，加快社会主义建设的进程。

一、人事管理工作融入思想政治的重要性

在人事管理工作中融入思想政治教育，可以是企业更好的执行相关的政策，明确企业员工遵守企业的相关规章制度，加强工作责任心，提高自身的专业素质，提高工作质量与效率。部分企业因为企业内部较为复杂，员工思想易产生波动，因此，就需要加强对员工的思想政治教育。

（一）影响人事管理工作方向

人事管理工作对于企业的发展具有总要的影响，思想政治工作在其中具有一定的引导性和方向性，对企业的发展方向具有一定的影响作用，人事管理工作中如果缺乏思想政治教育的引导，就会导致员工在工作过程中，没有明确的工作目标，从而降低工作效率与质量。人事管理工作要与思想政治工作相结合，充分发挥思想政治工作的引导性，让人事管理工作人员明确人事工作的方向，从而促进人事工作的发展[1]。

（二）处于人事管理工作核心地位

思想政治工作在人事管理工作中占据关键地位，人事管理工作负责企业人事档案管理工作、员工的业绩考核、员工的职称评定等，人事管理负责的每一项工作都同企业员工的自身利益相结合。因此，企业需要重视思想政治工作在人事管理工作中起到的重要作用，不断的对员工进行思想政治工作，为人事管理工作的发展奠定基础。

（三）促进人事管理工作的改革

人事管理工作对于企业的发展有一定的影响，因此，企业需要重视人事管理的工作理念。近些年来，随着社会的发展，传统的人事管理理念，已经不能适应社会发展的需求，过度重视管理体系的建立和完善，将人的管理也归入管理体制当中。但是新时期的人事管理理念不同于传统的人事管理理念，其更加注重“以人为本”的管理理念，所以，需要不断的对人事管理理念进行改革创新，在人事管理工作中融入思想政治工作，充分发挥思想政治工作的引导性与方向性，加快人事管理的理念更新，促进企业的发展。

二、思想政治工作融入人事管理工作的实践措施

（一）创新思想政治工作的内容

思想政治工作的内容决定着思想政治工作的完成质量，因此，需要对思想政治工作的内容要不断的进行创新改革，进而实现科学有效的开展人事管理工作。在创新思想政治工作的过程中，需要企业响应国家相关的法律法规，加大法律法规的宣传力度，并且组织员工学习先进的思想政治工作，并根据企业自身的发展情况，调整实施思想政治工作。另外，思想政治工作的内容需要根据企业日常的工作内容来制定，从而有效的提高企业员工的工作积极性。

（二）思想政治工作與人事管理工作有效结合

为了促进人事管理工作能够更好的开展，适应社会发展的需求，所以就需要融入思想政治工作，并且同物质手段相结合。有效的调动企业员工的工作积极性，同时又保障了员工的日常基本生活，根据国家的社会主义分配制度，实行按劳分配，进而提高企业员工的工作积极性。与此同时，还能够促进人事管理工作的开展，并且建立健全相关的奖惩制度，为思想政治工作融入人事管理工作奠定基础[2]。

（三）提高思想政治工作的手段

为了促进人事管理工作更好的开展，就需要不断的提高思想政治工作的手段，进而促进企业员工的工作效率。在提高思想政治工作手段的过程中，融入先进的多媒体信息技术手段，定期的对企业员工进行思想政治教育，并且开展相关的思想政治知识的有奖竞答等活动，加强员工之间的交流沟通，促进思想政治理念的传播，提高思想政治工作在人事管理工作中的工作效果。

（四）系统性开展思想政治工作

人事管理工作中融入思想政治工作，其具备一定的系统性、综合性，因此在人事管理工作的每个环节当中都融入思想政治工作，推进思想政治工作的开展，充分发挥出思想政治工作的作用。在企业的工作作风的建设过程中，需要加强思想政治工作，传播优秀员工的优秀实际，提高全体员工的工作热情与工作积极性。另外，在完善人事管理制度的过程中，还需要注意以思想政治工作为基础，明确人事管理工作的目标，保证人事管理工作的顺利开展。

（五）加强人事管理工作人员的专业素质

随着市场经济体制的不断改革，人事管理工作理念也在不断的创新。为了促进人事管理工作更好的开展，就需要加强对于人事管理工作人员的专业素质的培训，提高其专业综合能力，及时的了解国家颁布和企业发展相关的法律法规，促进思想政治工作的开展，提高全体员工的政治觉悟。并且加强同其他企业之间的交流沟通，学习其先进的人事管理工作理念和思想政治工作管理方法，以此来促进企业自身思想政治工作的全面发展。与此同时，在企业进行招聘的过程中，明确企业自身的用人需求，注重招聘专业的高素质人才，从而提高人事管理部门的专业素质水平，使思想政治融入人事管理工作奠定基础[3]。

三、结束语

总而言之，为了促进认识管理工作的发展，就需要在人事管理工作当中融入思想政治工作。并且对思想政治工作的手段进行不断的创新和研究，以此来促进人事管理工作同思想政治工作的融合和发展。对此，我们就需要加强企业员工的思想政治工作，从而引导企业员工树立正确的人生观同价值观。另外，提高人事管理工作人员的专业素质，使人事管理工作同思想政治工作有效结合，以此，来促进企业经济的发展。

参考文献：

[1]肖雅文.人事管理工作中思想政治工作的重要性[J].经贸实践，2018 （13）：262.

[2]沈全保.事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析[J].人才资源开发，2016 （04）：11.

[3]杨利萍.浅谈学校人事管理中的思想政治工作[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2010，11 （04）：257-258.