丁村文化旅游景观开发现状分析

贾蓉娜

摘要：在全世界经济大发展的前提下，古镇旅游资源具有很大的开发潜力。近年来随着丁村文化旅游区成为黄土高原地区的旅游热点中心，其地位突出、所以发展旅游对提高山西晋南形象，改善环境具有积极地作用。所以，合理开发丁村文化旅游区变得至关重要。本文首先简单介绍丁村文化旅游区大体概况，然后找出开发的现状，研究丁村文化旅游区资源特点，并且分析其开发过程中存在的问题，并提出相应的开发建议，对增进丁村文化旅游区旅游发展具有一定的积极作用，促进了山西襄汾县旅游业的发展。

关键词：景观保护；旅游开发；景观资源

一、开发取得的成绩

近年来，襄汾县旅游在丁村历史文化名村为基础的”根祖文化村”建设为方向正在大发展。丁村文化旅游区主要是在旅游资源调查与推广，旅游文化，旅游开发，旅游资源保护管理，基础设施建设作出了巨大的努力，取得了一定的成效。主要表现在：（1）经济方面。通过对丁村旅游资源的开发建设，带动其他产业的经济快速发展。旅游产业的快速发展有力地推动和引领了丁村土布加工业为主的第二产业及餐饮，娱乐，住宿等第三产业的快速发展，增加就业率，并使农村剩余劳动力和城镇失业人员快速向轻工业和服务业转移，改善了城乡人民的生活水平提高了生活质量。（2）制定规划，保护资源。实施和保护规划方案，确保旅游资源不被破坏，确保安全的丁村文化旅游区老街，特殊的老街防火计划方案，建立老街消防委员会，制定了老街消防规划，该志愿消防队的建立，与老街居民签订安全生产责任。政府获得灭火设备，率先实行农村消防体制改革。因为老街整体保护发展不落实，旧街商铺住房改革，商业运作，保护开发办公室根据保护规划统一管理。在文化景区周边，退耕还林万余亩，保证了文化古迹周边的自然环境。（3）招商引资发展丁村文化旅游区旅游业。襄汾县政府为了通过对外招商引资来发展本镇旅游业，开发旅游资源，政府制定了各种方案以达到吸引外来资金进入的目的，进过实践证明，这一方案还是非常可行的并且很理想。外来资金的大量注入，不仅带动了本县的经济快速发展，而且为丁村文化旅游区旅游资源的开发提供了极大的便利。

二、开发中存在的问题

1.對旅游景观资源深层次的开发不足。丁村文化旅游景观资源的开发，仅停留在旅游景观资源开发的相对较窄的概念上，没有充分发掘出其文化遗产，这让一些有着极高品味的旅游景观资源显示不出其价值。现在丁村文化旅游区旅游还停留在观光旅游、休闲、度假等层面上，而丁村文化旅游区千年文化并未受到应有的重视和发展。

2.对古镇风貌特色维护不佳，影响古镇形象。丁村文化旅游区历史久远，到处都可以看到古建筑。古村落独特的的木、石、砖刻雕、浮雕及木艺龙纹，这些都还无损地保留在景区道路上。但是有许多古老的建筑，年久失修。虽然一些但破损严重的建筑古迹得到了修复，但因为现代文明的发展，使得一些砖瓦水泥柱渗透到这些有着重要历史文化价值的古建筑。丁村失去了它原有的真实性，新旧的混合模式会对古建筑的等级的造成不良影响，显著的明显的非古非今的建筑将人们对丁村的印象大大降低。

3.宣传力度不够。旅游市场是靠提高知名度发展，提高景区的知名度，游客将有机会了解襄汾文化。现在整个临汾地区旅游资源大规模开发，丁村文化旅游区旅游资源也得到了极大地发展。但是总体来说，宣传是很不够的。首先是在作为现代第一传媒工具的互联网络上的宣传力度就大大地落后于同类古镇。据了解，现旅游局内还未配备网络维护部门，使得游客无法从官方网上获悉权威性旅游信息，对丁村游业无疑是没有起到良好的宣传作用，这就成为了发展丁村旅游的软肋。另外，丁村文化旅游区的宣传大部分局限在襄汾县，并没有采取向外扩张的宣传战略，这样的小范围的宣传限制了丁村文化旅游区的发展。

三、景观资源开发的对策分析

发掘丁村文化旅游区景观资源的内涵必须要深入化，提高旅游产品的品位，进一步完善丁村文化旅游区景观资源的建设机制。旅游业的发展必须与当地居民的利益协调，所以开发者应该建立相应的补偿和激励机制。丁村文化旅游区旅游业的特点，是其吸引力强弱的直接关系，并进一步影响到产品的经济效益，所以开采资源的深刻内涵，能突出资源自身的特点，可以提升产品品质，提高丁村竞争力。如今每个城市的现代气息都很浓，但失去了城市原有的特色和风格，因此我们丁村文化旅游区要深入挖掘古民居形象这个特点，要以不同的方式表现或表述出旅游景区内丁村文化旅游区文化特色，比如将景区内居民生活习惯、生活状态用设计景观的方式进行表现；或者让游客通过深入环境中，在特色景观里体验具有当地特色风俗的游戏，在环境中了解丁村特有的文化；再者针对景区内食品、饮料等外包装的设计要与景区景观文化结合为一体，比如丁村北墙的传奇故事，丁村古井的美丽风景等，以多种方式给游客以深刻的回忆，即使看到一张丁村文化旅游区的照片也能反映出这就是丁村文化旅游区。

同时还要注意人才的发掘，加强行业的管理，提高景观设计人员的专业素质。在丁村的旅游和文化旅游的可持续发展中，人力资源的旅游开发与管理尤为重要。首先可以通过政府引导，制定相应政策，吸引相应的专业人才来对旅游区进行建设。其次，可以通过旅游专题选拔、培训人才，提升设计人员的专业水平和设计质量。再次，加强行业管理，注重旅游人员的技能培训和素质教育。最后，尽快提高居民和村民的整体旅游意识和旅游公共质量，创造一个良好的旅游形象。