职业健康体检质量问题及对策

张晓小

【摘 要】职业健康体检，主要是针对企业员工的身体健康发展，为了避免职业禁忌和职业损害而开展的健康体检工作。这样的体检质量是相对重要的。因此，本文将以职业健康体检质量为文章阐述的主要内容，通过对职业健康体检的含义进行简单叙述，对其行业发展中存在的问题进行分析，最后给出具有针对性的改善策略，以供参考。

【关键词】职业健康体检；体检质量；存在问题；解决策略

【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2018）08--01

前言：职业健康体检，主要是针对劳动者而实施开展的一项健康监护工作，它的有效落实，能够避免职业病的出现，同时对劳动者的生命健康进行保证。但是从临床中实际开展的职业健康体检工作来看，其工作质量还存在一定的问题，很多因素对其实施质量造成了严重影响，难以保证劳动者的生命安全。因此，如何针对职业健康体检工作发展的重要性，对其存在的质量问题进行有针对性的解决，就变得至关重要。

1 职业健康体检

职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康体检被称为职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查[2]。职业健康检查说穿了就是看你有没有职业病或者不适合从事哪些工作，它对于我国的劳动生产发展具有重要意义。

2 职业健康检查存在问题

2.1 检查治疗低下 从职业健康检查工作的发展现状来看，可以看出，大部分的质量管理体系建设中都存在文件不健全的情况，使得这样的职业健康检查工作存在一定的不足，不能将检查全过程进行有效覆盖。同时，一些質量文件与实际情况不相符，导致其实际的健康检查工作开展相对困难，运行效果相对较差。导致这些情况的产生的主要原因是因为护理人员认识不足而导致的，他们往往对实际的质量管理手册存在不熟悉的情况，甚至是对程序文件的相对陌生，在进行健康体检的工作过程中，通常是以自身工作经验进行开展，使得其准确性较为低下，不仅容易导致体检质量低下，而且很容易导致纠纷情况的产生[1]。

1.2 护理计划不足 在进行健康体检工作开展的过程中，通常需要医院相关人员去到企业厂矿现场，对受检人员实施体检过程，这就需要医院进行事先安排工作，对其中可能存在的问题进行预想，并做好预防措施。然而实际发展过程中，企业却往往不能将这一问题的重要性进行考虑和认识，往往在现场出现超负荷的情况，不利于体检工作的有效进行。同时，针对这种换场所进行体检的工作来说，其对应的体检机械和设备准确率相对较低，常常会导致其故障的产生，从而对健康体检质量造成不良影响。

1.3 护理人员操作技术低下 我国在进行企业健康体检的相关医院通常都是同和性医院，这些医院内的临床护师对相关的职业卫生知识了解相对较少，针对需要对职业病危害进行掌握的专业人才更是少之又少。在这样的发展情况下，护理人员在对企业开展健康体检工作时，通常都是心中无数的，甚至对其需要检查什么项目都是不了解的，通常会导致漏查情况的发生，对健康体检质量造成影响，甚至会因为健康检查结果不能全面展开，从而导致结果出现偏差。

2.4 仪器设备不足 针对一些地处偏僻的县、区等医院来说，因为其发展水平较为低下，使得其检查设备相对陈旧和落后，在开展职业健康体检工作时，需要外包医疗结构，这在一定程度上造成难以有效控制体检质量的情况[3]。甚至一些检查机构，难以对仪器进行及时的校对，或是出现超时的情况，从而导致体检质量难以保证的情况发生。

2.5 信息处理不规范 部分医院的护理人员，因为自身认识和素质不足等情况因素，使得这些人员在工作的实际开展过程中，存在检查不认真、不全面等情况，对受检人员的基本信息都不能够进行全面掌握，从而导致很多体检内容被忽略，对其检查质量造成影响。甚至一些护理人员存在结果填写不认真、不准确的情况，不能对受检人员的检查结果进行有效评价。

3 职业健康体检质量加强对策

3.1 加强护理技术 在促进职业健康体检质量的过程中，首先需要促进职业健康检查护理人员的护理技术。在具体的工作过程中，根据相关标准，护理人员要严格要求自身的体检行为，促进受检人员配合的合理化，对仪器设备进行引进，并对实验室和工作场所等地进行检查和护理。同时，要求职业健康体检机构制定相关质量文件，其中不仅要将职业健康体检的检查流程进行明确的规定，而且需要严格按照体系进行执行，促进其审核与评价系统的形成[4]。同时，要求相关卫生行政部门出台职业健康体检检查标准，定期进行考核，促进护理人员工作积极性，并促进各种控制策略的出现，促进职业健康体检机构的积极落实，促进其作用效率的充分发挥，将体检质量进行有效提高。

3.2 加强人员认识 护理人员的素质对健康体检质量的影响相对较大，它是体检的直接参与人员，在促进职业健康体检质量的工作过程中，促进职业素质培训是很有必要的。在具体的工作过程中，首先需要根据护理人员的实际工作情况和基本素质，促进其培训计划的产生，对工作内容进行全面分析，从而促进多种培训方式的渗透。定期为护理人员开展课程教学，促进人员认识提高的同时，要求其全面掌握医疗检查设备的应用方法，同时促进其服务态度的增强，保证有效提高职业健康体检质量。

3.4 保证检查设备 设备是开展体检工作的主要内容，它需要在各种体检设备的协助下，促进其体检结果的准确性，保证各项检测结果[5]。这也是影响体检质量的重要内容。因此，在未来的发展过程中，医院应该加强对医疗器械的设备管理，对其进行定期的检查和维护，在促进其应用寿命得以增长的情况下，保证对设备可能出现的问题进行预防和及时的整修，保证体检工作的正常开展，促进检查结果的准确性。

3.5 完善信息登记 在信息化快速发展建设的背景下，促进职业健康检查的信息化管理是行业未来发展中的重要内容。它的应用，能够有效实现对体检数据的采集、传送和处理，提高其数据处理的准确性，保证体检质量。这样的信息化管理将在未来的发展中得以长久应用。

结语：针对职业健康体检质量内容展开阐述，需要对实际的职业健康体检质量存在的问题进行明确的基础上，具有针对性的进行改善，加强设备管理，推动培训工作，提高人员素质，实现信息化建设，完善机构组成，并加强监督检查，从而将职业健康体检质量进行提高，保证对劳动者的生命健康。

参考文献

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