加强政工队伍建设是提升企业思想政治工作的有效举措

2018-09-28 10:37宋全明
东方教育 2018年25期
关键词:有效举措政工队伍思想政治工作

宋全明

摘要:思想政治工作在企业中的地位作用毋庸置疑,而政工队伍的建设工作是重中之重,做好这项工作可以提升企业思想政治工作,促进企业发展,帮助企业在党的建设、安全生产、经济效益、文化工作可以取得更大的突破,促进企业的进步,促使企业在各个层面上更上一层楼。本文就简单谈谈加强政工队伍建设有效举措,提升是企业思想政治工作。

关键词:政工队伍;思想政治工作;有效举措

思想政治工作对于任何一个一个企业来说是非常重要的,这项工作可以加强员工间的凝聚力,提升企业对员工的感召力,增加企业在精神文明上的建设力度,能够构建出企业在内外部和谐平稳发展的环境,促进着企业的进一步发展。这样来说,企业中就需要一支政治觉悟高、业务工作能力强的政工队伍,创造出一个稳定发展的氛围,提升企业健康发展的后劲。政工队伍的建设就要被重视起来,这项工作就非常值得我们去思考研究,下面就谈谈如何去加强政工队伍的建设。

(一)高度重视政工队伍的建设,肯定其工作价值要给予认可和肯定。

此前一段时间,国有企业的思想政治建设存在虚化、弱化、边缘化的危险。个别领导在思想意识上对政工队伍工作起到的作用有一个错误认识,认为政工队伍“可有可无”,出现了“有了事情想起找政工人员,没有事情不理政工人员”和“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象。

2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。此次会议的召开,给国有企业的党建和思想政治建设工作指明了方向。党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。思想政治工作在任何的工作单位中都有着举足轻重的作用,要从讲政治的高度和一对人民负责的态度把政工队伍建设这项工作要认真仔细做好,千万不可以松懈对待,每一位领导干部都要有使命感、责任感,充分认识到一个好的政工队伍对于思想政治工作有着重要作用,在企业的和谐稳定方面起到了积极作用。要有担当精神高度重视政工队伍建设这项工作,每一位领导干部也要带头做好这项工作,每一位党员就更应该发挥作用做好联系群众工作。在组织架构上,要组织健全机构健全,人员配备到位;要有责任意识在管理工作上,将开展政工方面的工作放到领导工作和单位工作的成绩考核中,强化政工工作成为一种必须的牢固思想;对基层政工人员要加强关心和重视,关注他们的成长和进步,重视培养和锻炼他们,那些重要岗位上的政工工作人员,可以设置成为有较强事业心和有突出业绩的政工人员轮岗制,锻炼和提高其综合业务能力,实现其自身的价值;在资金使用上要大力支持;在待遇上,政工干部的待遇要有所提高,进而去激励其工作的热情,得到更好的工作效果。

(二)新时代政工队伍需要复合型的优秀人才

新时代的政工队伍需要复合型优秀人才的支撑。任何一个企业都是一个追求利益的组织,有着对生产经营的实际需求,基层政工工作人员不仅要有高超的党务工作能力,也要具有生产与管理方面的知识,才可以在企业的实际生产经营中发挥出更大的服务作用。企业在使用政工人才工作上,要吸引一些有企业管理能力的政工人才,加强政工队伍人才力量,进而提高政工队伍工作水平。还有就是在企業中一定要有一个“政工人才的储备库”,在那些有着良好道德水平和高综合素质的年轻员工中,有计划地去挑选人才作为后备的工作力量,让老一辈人员带领他们走到岗位上,锻炼自己,磨练自己。在原有的岗位上肩负起政工工作的责任,加强他们在政工工作上的光荣感和使命感。政工工作人员是复合性优秀人才的观念要持续推行,并且加大鼓励力度,把政工队伍建设成一支有能力有效率的青年政工队伍。

(三)创新上岗机制,建立政工人员良性晋升发展渠道

培养一支“懂经营、会管理、肯实干”的过硬政工队伍,创新上岗机制,可以交流到相关管理岗位培养锻炼,也可以提升到更高管理层次的岗位,形成活水流动形态,建立良好的晋升发展渠道。新的形势下,许多的工作岗位都是需要有相关专业知识证件才可以到岗工作的,这样可以促进该岗位人员去积极学习知识,和提高业务能力水平。企业中的政工工作人员也应该实行这样的上岗机制。将可以进入岗位的水平提高,想要上岗就要经过一系列的程序,包括培训、学习、考核、实践、考级、定级,去实现政工工作有证上岗的想法,这样做可以避免出现工作能力低、没有一技之长、不通过自己努力获得工作的一些人被放到政工的岗位上,这种问题避免了,就很好的激起政工人员去积极工作的热情,在工作中可以更加的勤奋学习、开拓创新。并且他们的能力会扩展到组织工作和宣传工作以及协调工作中去,不断努力开拓创新,更加热爱政治思想工作。要选拔政工人员中有高的理论水平、过硬的业务能力的人员交流到其他岗位锻炼成长,或者提升到更高层次的管理岗位,形成良性晋升发展态势,提高政工人员工作积极性。有这样的一群政工人员在企业中才可以更好地引领职工们进取拼搏,积极奉献,工作的完成更加高质量。

总之,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用不动摇,保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。就离不开一支过硬的高素质政工队伍,做好政工队伍建设这项工作不仅可以提升企业思想政治工作,促进企业发展,而且为做强做优做大国有企业,帮助企业在党的建设、安全生产、经济效益、文化工作可以取得更大的突破,促进企业的不断进步,促使企业在各个层面的发展上更上一层楼。

结束语:

思想政治工作在企业中的地位作用毋庸置疑,而政工队伍的建设工作是重中之重,做好这项工作可以提升企业思想政治工作,促进企业发展,帮助企业在党的建设、安全生产、经济效益、文化工作可以取得更大的突破,促进企业的进步,促使企业在各个层面的发展上更上一层楼。

参考文献:

[1]张涛.加强工会队伍建设是提升企业软实力的有效举措[J].中国煤炭工业,2015,10:66-67.

[2]闫铁轶.新时期企业政工队伍建设现状以及对策[J/OL].科技与企业.2014.03.189.

[3]杨忠智.企业政工队伍建设中的问题与对策[J].科技资讯,2014,26:131.

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