不同代际职场人状态盘点

工作是所有人的首要目标，但不同职业核心需求迥异

近90%的职场人在过去一年为自己定下了目标，而所有目标最终的实现比例为60%。职场人的愿望清单五花八门，但工作仍旧是大家共同的主战场，排在所有目标的首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的三大核心目标。

虽然整体的目标一致，但在不同行业和职能，职场人对工作最迫切的需求呈现显著差异。技术类职业将提升自身工作技能作为首要任务；销售、商务拓展、HR等公司支持部门和政府工作人员最注重工作中人际关系的改善；艺术类职场人最大需求是涨薪；而身处加班沦陷区的公关、广告人则是把转行列为首要目标。

从职场抽身的意愿同样强烈

家庭生活是职场人在工作之外最大的牵挂。多陪伴家人、定期给父母打电话被绝大多数职场人列入家庭愿望清单榜首。超过95%的受访者表示要好好陪伴家人，超过80%的职场人带父母去旅行、给家人买礼物。同时，买房、生孩子、渴望去更大的城市打拼等现实压力始终萦绕心头。

在个人生活方面，职场人最大的目标是理财。不过现实是，职场人做得最好的依次是结交新朋友、坚持兴趣爱好以及购置心仪的商品，“买买买”还是比理财轻松得多。

人际关系变好了，对前途却依然犹豫

那么，这些职场目标实现情况如何？数据显示，实现比例最高的目标是人际关系的改善，超过九成的职场人表示已达成；实现比例最低的目标分别為转行、辞职和创业，这三项成为了最“打脸”且最难实现的工作愿望。

如果可以重来一次

过去一年，对自己最满意的是80后，大多表示“过去这一年非常满意，超出预期”；在社会处于中流砥柱的70后们大多表示“这一年按计划平稳度过”；而初入社会不久的90后们，忙于应对职场与生活扑面而来的压力，普遍表示“被生活推着走，没精力作规划”。

如果能重来一次，满意度最高的80后表示无悔，还会做同样的事，列同样的目标，他们对生活的掌控感较强；70后们虽然在过去一年常被“中年危机”和“油腻”等问题质疑，但寻求改变的动力也最足；初入社会的90后普遍展示出佛系心态，表示重来一次可能也不会有太大不同。