带你了解上海“职工亲子工作室”

◎无为

暑假到了，上海工会 “职工亲子工作室”暑托班全面开班啦，这可解决了职场爸妈们的带娃难题。上海工会 “职工亲子工作室”项目自去年推出，帮助2500余职工家庭解决了子女假期托管难题，今年共有72家单位举办了职工亲子工作室。

为了加强 “职工亲子工作室”的安全规范性，不久前，市总工会修订了 《上海 “职工亲子工作室”设置及管理暂行办法》，来看看对职工亲子工作室都有哪些具体规定吧。

Part 1

小新

什么是“职工亲子工作室”？

小编

亲子工作室：指由机关、企事业单位举办，本单位工会配合，为本单位内部职工子女提供的公益性托管服务阵地；或由园区、开发区具有管理职能的公司举办，园区、开发区工会配合，为本园区、本开发区内企业职工子女提供的公益性托管服务阵地。

Part 2

小新

职工亲子工作室有哪些功能？

小编

亲子工作室的功能主要是看护职工子女，有条件的也可提供学业辅导等服务。分为以下四种类型：

1．寒暑托亲子工作室：针对3-12周岁职工子女，提供寒假（至少为期2周）及暑假期间（至少为期4周）托管服务。

2．晚托亲子工作室：针对3-12周岁的职工子女，提供放学后托管服务。

3．应急性亲子工作室：针对3-12周岁的职工子女，提供临时应急性托管服务。

4．全日托亲子工作室：针对0-3岁职工子女，提供工作日全天托管服务。

亲子工作室应做到“五个有”，即有安全措施、有基本师资、有托管协议、有意外保险、有应急预案。

Part 3

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职工亲子工作室在管理上有哪些要求？

小编

必须做好管理看护人员审核工作，并对其进行安全教育，提高安全防范技能。通过购买服务等方式开展亲子工作室的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。提供专业的学业辅导等服务的，应由具备资质的人员进行。建立安全责任制度，加强对场地、设施设备的安全检查，做

好消防安全、信息登记、接送出勤、安全巡查、食品餐饮、清洁维护等工作，及时消除安全隐患。

建立食物中毒等突发事件应急处理机制，并制定应急处理预案，规定突发事件发生时优先保护托管对象的相应措施。发生突发事件的，亲子工作室必须在第一时间逐级上报，24小时内应报至市总工会。

与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。应当建立托管对象交接制度，托管对象没有离开托管机构之前，应当有看护人员值班、巡查，不得将晚离亲子工作室的托管对象交与无关人员。应当建立与托管对象监护人的联系制度，将涉及托管对象安全的相关信息，及时告知其监护人。

托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险，分散托管风险。

不以营利为目的，可适当收取成本费用，收费项目和标准应予以公示。

Part 4

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在保障“职工亲子工作室”安全性上，还有哪些要求？

小编

工会应做好职工子女托管需求调研，配合单位行政，合理确定亲子工作室形式、规模，将其作为工会服务职工的重要载体，积极推动创建亲子工作室，并加强日常监督检查。举办单位的上级工会应会同相关行政部门开展监督检查和指导服务。

鼓励职工需求集中且有条件的单位，用福利费补贴建设亲子工作室。各级工会可根据《关于加强服务职工经费保障的意见》（沪工总发〔2017〕7号）精神，结合工会经费情况，对亲子工作室等服务职工设施建设予以适当补贴。市总工会按照不同类型亲子工作室给予一定额度资金补贴。

市总工会建立亲子工作室实事项目办公室进行统筹管理，通过开展爱心公益使者、爱心公益伙伴选树，亲子工作室星级评定等推动全社会的共同支持、参与。