华烁科技:“员工关爱工程”聚人心

文_汉民 梦妮 胜利

近年来，华烁科技股份有限公司（以下简称华烁科技）工会在公司党委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，积极组织实施“员工关爱工程”，把关爱员工、尊重员工的各项措施落到实处，造就了一支英才辈出、团结担当的“四有”职工队伍。

维护员工合法权益是重中之重。

在公司董事会、监事会换届选举、公司改革发展重大问题决策、公司经营管理重要制度制定以及涉及员工切身利益政策出台等方面，广泛听取意见，积极参与决策，开展科学民主管理。近年来，公司在工会的建议和推动下，按期为所有员工缴纳了“五险一金”，并为员工建立了意外伤害保险，为全体女工建立了安康险，并实施公休假等各类休假制度。

认真谋划兴办员工福利事业。华烁工会积极向公司和上级工会组织争取，累计投资了500多万元，装修了员工集体宿舍，配置了全套电器，水电费定额补贴。修建了宽敞整洁的员工食堂，每年拿出100多万元，实行免费营养餐，还实施了节假日员工福利发放制度。为解决离退休老同志看病难问题，公司和社区院合作，每周定期聘请2位医生来公司坐诊，制定实施医药费报销政策，此外还坚持每年度组织全体员工体检、女工定期妇检。

帮扶关爱活动是常规。工会每年都会唱好“四季歌”，夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。在元旦春节等重要节日看望慰问老同志和生活困难员工，并进行定期困难补助，还会开展交心谈心、集体座谈、家访、赴外地看望等温馨关爱活动。每当员工生病或者家庭发生重大变故，工会领导总是第一时间赶到医院探视，帮助协调解决有关问题。

积极开展“学习型企业”建设。为激励员工成才成功、提升业务能力，华烁工会建设了职工书屋，安排专职人员2名，16小时对所有员工开放。公司职工书屋被评为“全国模范职工书屋”，2015年公司被湖北省全民阅读活动领导小组授予“2014年度十佳书香企业”。

此外，华烁工会还配合各个部门，开展了丰富多彩的主题实践活动、评选表彰活动。近几年先后组织员工参加了“两学一做，岗位建功”、“学习十九大，我为华烁担当”、职工技术比武、合理化建议、庆祝党的十九大胜利召开文艺晚会等一系列活动，每年组织40多名受表彰的优秀生产员工到九宫山、长阳等地集体休养，组织优秀员工到外地度假，有的事业部还组织受表彰的员工到省外、国外休养。

“员工关爱工程”凝聚了人心，鼓舞了士气，给正在主动谋求产品调整、转型发展的华烁科技注入了强劲活力，一批拥有自主知识产权的新技术、新产品陆续走向市场。截至目前，公司共取得拥有自主知识产权的创新成果近200项，获国家发明奖和国家科技进步奖10项，获省、部级科技进步奖69项；获国家授权发明专利164件，实用新型专利7件。