唐僧是不是好领导？

☉陈鲁民

“唐僧是不是好领导？”这是2018年西安交通大学少年班考试复试的一个题目。这个试题看似奇葩，其实很有现实意义，考的是学生的知识面和思辨能力。而且此题没有固定答案，考生只要能自圆其说，逻辑合理就行，可以见仁见智，所以学生们的答案也是五花八门，不一而足。

唐僧是不是好领导？这实在很难用好或坏一个字来下结论，也不能按照非黑即白的逻辑来推理，因为人是社会关系的总和，是复杂的多面体，唐僧自然也不例外。纵观唐僧在取经路上的综合表现，公平地说，他是一个优点与缺点都很明显的领导，清醒正常的时候，令人敬佩不已，糊涂发昏的时候，也让人恨得牙根疼。

从唐僧的优点来说，主要有这样几条：信仰坚定，毫不动摇；一心向佛，矢志不渝；屡经磨难，不忘初心；不贪不淫，拒绝诱惑；有福同享，有难同当；知错就改，不计前嫌；与人为善，大事清楚。其中最重要的是两条，一是道德高尚，以德服人，因而得道多助，吉人天相，屡屡化险为夷；再就是他的大方向始终正确无误，不管遇到什么干扰，有什么意外情况，都坚定不移地朝着既定目标进发，不像猪八戒动不动闹着要回高老庄、孙猴子三番两次跑回花果山，从而保证了取经事业的成功。

他的缺点也是很明显的。例如不能知人善任，不会用人所长、避人所短，特别是用不好那个功夫非凡但又桀骜不驯的大徒弟，除了念紧箍咒，就没有别的办法，像谈谈心，做做思想工作，来碗心灵鸡汤什么的，他都不会；对好吃懒做、偷奸耍滑的二徒弟，也听之任之，装聋作哑，很少批评，甚至在大师兄出面管教时，他还老是“护犊子”；对任劳任怨不争不要的沙和尚，几乎未见他安抚表扬过，把人家当成空气，结果是造成取经队伍里赏罚不明，风气不正，士气时高时低。再有，他每每是非不清，人妖颠倒，上当受骗，影响大局，几次都差一点成了妖怪的大餐，事后还不接受教训，自以为是，固执己见。而且，他立身处世本事太差，手无缚鸡之力，不能保护自己，拖累前进速度，遇到困难时只会念阿弥陀佛，或者哭、坐、等、靠。

但两相比较，瑕不掩瑜，总体来看他还是一个合格的领导，因为不管有什么坎坷，走过什么崎岖，犯过几次错误，他毕竟把取经队伍成功带到西天，见到佛陀，取到了真经。按照如今“想干事，干成事”的干部选拔标准来看，这才是一个领导是否合格最重要的衡量指标。

《西游记》是神话小说，唐僧也是虚构出来的人物，但这样的人在现实生活中是可以找到原型的，因而，探讨唐僧的得失优劣对当今如何当好领导也是有现实借鉴意义的。现代管理学认为，领导的主要任务，就是决策、用人和检查、落实。具体来说，就是明路子、出点子、定调子、用才子、发银子、打板子，要做一个好领导，这“六子”哪一条也不能缺。同时，打铁还需自身硬，领导干部要言行一致、身为表率，要意志坚定不忘初心，才能调动队伍的积极性，群策群力，同舟共济，最终拜到真佛，取回真经，实现我们的伟大奋斗目标。从这个意义上来说，唐僧的信仰坚定、意志顽强、高风亮节、拒绝诱惑，都是值得每个领导干部认真师法的，做到这些，就是一个道德高尚的领导；而其管理乏术、用人不妥、赏罚失当，则是我们应当引为鉴戒的，如果能在这些方面都补齐短板，那就是一个高水平的优秀领导，要为你大大地点个赞！