王天培 做公立医院改革排头兵

贵州省遵义市余庆县人民医院院长、党支部书记

在贵州省遵义市余庆县人民医院成为全国首批公立医院改革综合推进试点县级医院后，王天培作为公立医院改革的排头兵，率先取消药品加成，积极落实国家基本药物制度，扩大单病种和临床路径管理，实施按病种付费管理，对贫困患者实行廉价就医政策，减轻患者看病就医负担。

为解决医院缺乏学科带头人和人员业务素质偏低、科研水平落后等现状，王天培和医院领导班子主持制定了人才引进及培养规划，鼓励职工争创重点科室、开展科研和技术创新，有力促进各项科技兴院方略的实施。在他的大力推动下，全院引进各类专业技术人员200余人，人才流失率远低于全省平均水平，使余庆县人民医院外科等学科技术走在全省二甲医院领先水平。

在王天培带领下，余庆县人民医院加大硬件投入，推行精细化管理；加强重点学科和信息化建设与人才队伍建设，实施以绩效考核为核心的薪酬管理制度，充分调动医务人员积极性；建立分级诊疗制度，与复旦大学附属中山医院等建立医疗联合体，与县域内6家乡镇卫生院建立医共体；实施远程诊疗，扎实推进“五个全面建成”工作，实现信息互联互通、检查检验结果互认，真正满足了老百姓日益增长的医疗服务要求。群众对该院医疗卫生服务的满意度连续6年保持全省前3位，公立医院改革综合评比居全省前列。

2012年，王天培被人社部、卫生部、国家中医药管理局评为“全国卫生系统先进工作者”；2013年，被国家卫生计生委评为全国医院服务“改革创新人物”；2017年，获中国医院协会“科技创新奖”。

2017年7月，世界卫生组织西太平洋区主任申英秀在余庆县人民医院调研时，对该院医改助力健康扶贫工作给予高度评价。同年8月，国务院医改办、国家卫生计生委、财政部、国家中医药管理局联合印发《关于确定公立医院综合改革首批国家级示范城市和第二批国家级示范县的通知》,余庆县成为国家级医改示范县。