浅析财务人员职业道德修养的重要性

摘 要 职业道德是每个岗位上的工作人员都应当自觉遵守的。财务从业人员的职业道德是在财务工作及活动中首要遵循的，职业道德体现财务职业特征，职业道德同时也是调整其职业关系的行为准则和规范，它关系到单位财经活动的顺利开展，也关系到整个经济秩序的健康运行，这种修养的高低决定了财务人员队伍建设的成败。

关键词 财务人员 职业道德修养 廉洁自律

一、财务人员职业道德修养的目标要求

从增强财务人员的自控能力和拒腐防变能力出发，从提高财务工作质量的角度出发，从国家大的经济战略出发，结合相关的财务规定和制度要求，现将财务人员职业道德的总体目标要求，具体概括为以下几个方面：

（一）爱岗敬业、服务优良

财务人员的基本目标和必然要求，财务人员要有高度的思想觉悟，高度的工作热情，摆正自身的位置，了解自身工作的特点及性质，认识到本职工作在整个社会发展中的重要地位和作用。同时，强烈的责任意识是对财务人员的基本要求，其要以高度负责的精神、严肃认真的态度完成党和人民赋予的每一项工作，恪尽职守，真正能从内心深处做到“爱”财务岗位，“敬”财务专业，时刻警醒，悉心体悟。

（二）实事求是、诚实守信

“实”就是实实在在，“事”就是客观事实，“求”就是工作目标，“是”就是明辨是非。作为一名财务工作者，每一笔经济业务都要做到实事求是、诚实守信，将最真实的经济面貌展现出来。不夸大、不缩小、不隐瞒、不虚报，坚持真理、主持正义，敢于同虚假现象作斗争。

（三）廉洁自律、克己奉公

廉洁自律是财务人员职业道德的基础和灵魂，是对财务人员最起码的要求，也是财务人员必备的最基本的道德品质。财务工作处在各个单位后勤工作的最前沿，掌管财经大权的“钱管家”们首先要做到严格约束自己，经得住各种灯红酒绿的诱惑。只有自身清正廉洁，才能要求别人廉洁，才有资格掌管好单位的钱财。

（四）坚持准则、依法办事

财务关系是各方关系的集合体，涉及面广，财务人员还肩负着处理各方利益关系的重要责任。这就要求财务人员必须熟悉财经方面的政策和会计法规制度，坚持原则，《会计法》《会计人员职责条例》《会计基础工作规范》等一系列的法规制度为我们提供了工作准则和标准。只有依法理财才能确保财务工作的正确性和合法性，这是财务人员干好工作的前提。

二、财务人员职业道德状况

（一）財务人员职业道德建设存在的基本问题

财务工作者与时俱进、开拓创新，锐意改革、不断进取，在我国的经济发展建设中取得了突出的成绩。但我们在充分肯定财务人员在职业道德建设中取得成绩的同时，更不能忽视存在的和已经表现出来的问题。

1.财务人员业务不熟练、技能不过硬，不思进取。有些财务人员工作上降低了标准，思想上放松了要求，敷衍塞责、马虎了事，只是为了完成工作而完成工作，早已没有了当初的工作热情和劲头。有的糊弄了事，根本不管对错；有的更是当一天和尚撞一天钟，根本就不知道该如何处理。这些都是严重的本职技能缺失的表现。

2.损公肥私，谋求私利。当今社会上流行这么几种说法“看人办事，看利办事”；“大官快办，小官慢办，没官靠边站”；“利多马上办，利少慢慢办，没利事不办”。这种利己怪象，这种错误的工作姿态和方法严重破坏了我们财务人员树立的良好形象，也严重损害了国家和人民的利益，我们必须引起高度警觉和重视。

3.小金库、账外账，挪用公款。现实社会中，还有部分负责人为了达到一些目的，利用掌管着单位或部门的财务大权，拥有调拨和审批资金的特殊权利，私设“小金库”，私建账外账、滥发奖金等。看似是为本部门人员谋福利，而实际上则是用国家的粮食喂自己家的人，给下一步的违法犯罪铺好了温床。

4.虚造开支，弄虚作假。假凭证、假证明、假业务、假发票，造就了假账簿、假报表、假审计报告和假评估，这些也都是现实存在的，更是不能容忍的。这是财务人员职业道德所不允许的，更是触犯到法律的。

5.法纪观念淡薄，丧失工作责任感。在财务工作中，个别的财务人员为了某一种目的，有的是对一些违规违纪现象视而不见、明哲保身；有的甚至“积极配合”，也成了“一只手”；有的甚至以身试法、知法犯法，严重丧失了一名财务工作者应有的底线。

（二）财务人员职业道德建设存在问题的原因

1.主观原因。第一，个人主观的主动作为。主动作为即个人自身的利益驱使。随着社会经济体制的转变，人们的世界观、人生观、价值观都发生了巨大的变化。在建立市场经济体制的过程中，受到西方价值观的冲击，一些贪图安逸、追求时尚消费、追求奢华享受的心态和做法在财务人员的队伍中也逐渐显露。在金钱和物质面前，在灯红酒绿面前，在奢靡享乐面前，个别的财务人员经不起诱惑，置法律法规、准则于不顾，变相侵吞国家财产，挥霍公款，又以假账乱真，干起了移花接木、瞒天过海、乱列成本等虚增开支、隐匿收入的勾当，最终走上违法犯罪的道路。第二，个人主观的被动作为。这里讲的个人主观的被动作为是指财务人员个人在主观上没有积极学习财经业务知识，导致财务人员工作技能欠缺，最终在工作中出现了因技能欠缺而发生的错误。财务人员队伍庞大，相关工作者的素质也参差不齐。有的财务人员素质相对较低，尤其是机关事业部门和小单位普遍存在财务人员流动较快、业务知识断层老化、财务法规制度掌握不准的问题。也有单位，财务人员本身文化水平不高，又没有经过专业培训，没有掌握财务法规与技能，难以适应财务改革之需，从而导致错误百出。

2.客观原因。客观来讲，目前我国的相应财经法规和机制还有很多需要完善的地方，只是部分条款谈及财务人员职业道德的要求，缺乏全面、系统、详细的职业道德规范来引导和约束财务人员的职业行为。职业道德规范的权威性还不够，还没有形成防范财务造假的有效约束机制和震慑力。另外，有的单位财务部门内部职责规章模糊，职权分立不明确，内控制度执行不严格或者不落实，监督检查机制不健全，监管力度不够；有法不循，执法不严，地方的“土政策”“老规矩”影响较大，在实际的监管和查处过程中，重查轻处，相互牵制和制约机制弱化，监督机制形同虚设。

3.主客观原因。主观与客观相综合，关系错综复杂，当热衷谋取私利的领导遇到了毫无立场的下属时，这种综合关系就更为突出。工作地位的从属性是一个显著特征，财务部门主管领导人员对单位负责人地位上具有从属性；财务部门的具体下属工作人员对部门主管领导职务上具有从属性，财务部门主管领导人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下进行；财务部门的具体下属工作人员又在财务部门主管领导人员的领导、管理下开展具体工作。单位负责人拥有充分的用人权。财务主管领导人员只有通过单位任命才能上任；财务部门的具体工作人员的选拔、任用又直接取决于财务主管领导人员。这种从属性关系往往使财务人员难以摆正自己的位置，在单位利益和全局利益发生冲突时，财务人员处在两难境地。在这种现状下，就出现了“顶得住的站不住，站得住的顶不住”。在财务工作中，财务人员经常会遇到领导的个体意图与财经政策法规和规章、制度、规定相抵触的情况。在这种情况下，财务人员基于工作职责提出合理建议，但单位负责人因个体意图仍坚持其做法。这时财务行为主体已不再是财务人员，而转变为单位负责人，最终导致财务行为偏离正确的轨道，重则触犯国家法律。

三、加强财务人员职业道德修养的有效途径

（一）有效提高财务人员的综合素质

1.抓好在校教育。相关的设有财务专业的院校应加强财务人员职业道德修养教育，提高职业道德修养的考核标准，抬高门槛，卡住通过率。真正培养出职业道德修养合格的财务人员，完成优秀财务人员的战略储备。

2.抓好人员任用。财务人员的具体使用单位，在选人、用人阶段严把入口关，将品德和成绩优异的学员作为财务岗位的首要人选。在财务人员上岗前进行专门的财务人员职业道德修养考核。

3.抓好在职培训。财务人员在上岗后，要有针对性地、系统地、有计划地学习理论知识，正确掌握财务职业道德所要求的行为规范，对自己所从事的财务工作真正做到心中有数、行动有谱，充分利用财务人员的继续教育，抓好忠诚于党、国家和人民这条主线，从思想上打牢基础，解决为谁理财、为谁“管家”的问题。

（二）有效营造积极向上的从业环境

单位建设发展离不开经济，单位经济建设发展又是通过具体的财务人员来完成的。整体的文化氛围和精神氛围决定了单位的整体发展高度。在文化氛围和精神氛围的营造中，应将财经法规也纳入其中，通过对财经法规进行宣传教育，努力在单位中形成重视、关心、支持财务工作的良好氛围，增强财务人员的使命感、荣誉感、责任感。通过科学有效的方式方法系统地阐述财务人员职业道德规范，在有效地宣传、教育、引导的作用下，深化财务人员及其他工作人员的职业道德观念和行为影响，将这种正确的观念和行为影响潜移默化地渗透到人的思想深处，让员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守职业道德规范。对构建从业环境和氛围有两方面的要求：第一，要求单位负责人和财务主管领导以身作则，践行财务人员职业道德规范，做好全体人员的表率；第二，形成“比、学、赶、帮”的大气候，并在不同单位、不同岗位评选先进典型进行总体示范，组织学习交流，把财务人员职业道德标准化、具体化、人格化，切实打造“匡正祛邪，抑恶扬善”的舆论环境和健康、积极、向上的工作环境。

（三）有效运用法律法规约束和规范财务工作

我国当前财务领域的根本大法是《会计法》，《会计法》为我们开展财务工作发挥了根本性的作用，法制建设和法规的建立有效地约束、制约财务人员的职业行为，使得单位的财务管理也有法可依、有规可循。把财务人员职业道德建设和《会计法》的执行紧密结合起来，既运用《会计法》等对财务人员的行为进行强制制约，又运用职业道德规范对财务人员进行思想启迪和行为引导。同时，有针对性地选择一些事故案例及反面典型进行公开曝光和警示，以此推动财务工作者的思想觉醒，从事故案例和反面典型中深刻吸取教训，時时自省、自警、自重、自励，使财务人员队伍保持高度自律和高度自觉。

经济在不断发展，人类社会和文明也在不断进步，财务人员职业道德修养的建设工作任重而道远，需要全体财务人员的努力奋斗。

四、结语

保持高度警惕，严守法规，严格制度，堵塞漏洞，加强防范，做好政策法规宣讲，敢于同危害国家财产安全、危害国家利益的人和事进行坚持到底的坚决斗争，是对财务工作者最基本的职业道德要求。

（作者单位为72900部队）

[作者简介：周聪（1984—），男，山东泰安人，本科，四期士官，研究方向：财务管理。]

参考文献

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