试论图书资料管理的改革与创新进展

宋曌静

摘 要：随着时代的变迁，网络技术受到各个领域的认知，各行各业对于图书资料的要求不断提高，图书资料管理也应适应社会需求发展，不断改革，创新发展，改善管理理念和方法，利用信息网络技术收集、更新图书资料，发挥图书资料应有的社会价值。基于此点，文章就人才、管理、设备方面给予阐述。

关键词：图书；资料管理；改革；创新

一、图书管理的现状

1.管理体制现状

目前图书资料管理制度不健全，模式陈旧，政策落实环节多，借阅手续烦琐，管理理念落后，重业务，轻管理，注重制度创新，忽视管理创新，影响了信息的高速获取，阻滞社会的发展。落后的人工管理模式与现代化完善的管理体制相比，一方面影响了社会资源的用途与价值，另一方面也不能全方位更好地给热爱者更高层面的精神享受[1]。

2.综合素质现状

当前图书资料管理者普遍存在综合素质参差不齐，服务理念淡薄，计算机技术水平不高，图书资料管理手段传统、机械，图书资料信息采集、整合难度大，对网络系统化建立态度不积极，资料库更新迟缓等问题，随着社会的发展，人们生活水平的提高，对于图书资料的获取也提出更高要求，这就要求图书资料由纸质向网络的转化，阅读环境由定期的、封闭的，向随时的、免费的、开放的形式转化等。

3.设备创新现状

当前的阅读室、书架、桌椅板凳等传统设备，都无法再满足新时代的发展步伐，大大阻碍了图书资料价值的最大化利用。传统落后的设备，阻滞着图书事业的发展进步。新型的信息网络技术，对信息的采集、整理、归类、陈列都起到了很好的作用，提高了办事效率。所以应利用多媒体技术、光盘管理以及网络技术完善图书资料管理多元化及自动化，提高办事效率，转变传统管理体制。

二、图书管理的革新实施对策

1.引进现代化图书资料管理

引进先进的计算机和网络技术，加强数字化图书馆建设，转变传统管理模式，采用多元化服务理念，满足人们学习、科研的需求。信息化的管理既节省了人力，物力，财力，又做到了高速快捷。新科技的引进使管理体制得到更好的提升，这顺应了现代社会的发展需求，让阅读者能有更好的阅读状态，保持良好愉快的心情，也是我们不断提升，吸取经验的目的[2]。

2.构建高素质的图书队伍

图书资料管理的创新发展，需要管理者负责实施，应把加强人才队伍建设放在首位，对本岗位的管理者实行手把手，师带徒，举办培训班，外派进修学习等多种培养方式，以建设高素质的人才队伍。图书管理者通过学习、培训，提高了素质，增强了专业技术水平。

3.加大图书资料的管理网络构建力度

现如今社会已越来越多地运用网络科技，这已经成为一种主流文化，以网络为基础的新时代信息化逐渐形成，网络建设已正式步入轨道，所以应加快互联网的发展脚步，建立图书资料管理部門，加大经费投入，引进网络设备，建立数据库等资源。这些设施的建设能提高图书的管理，提高阅读者的阅读资料范围，为广大阅读者提供了方便，创造了更好的阅读环境。让网络信息运用能起到关键作用，进行加工、整理、分类排序，发挥其应有的价值，而且网络信息能不断循环利用，可丰富图书馆的信息资源。由网络信息引领新的局面，提高了工作热情、办事效率，保证了服务质量，提供了良好舒适的环境，有利于更好地服务社会。

三、结语

图书资料是人们获取知识的主要途径，现行的图书资料管理正在面临新的挑战，所以图书管理人员一定要有改革意识，并不断创新管理模式，结合计算机应用，实现信息网络系统化，从根本上解决人们对于文化的需求，有效提高文化综合素养。符合促进和谐社会的宗旨，有助于社会主义文化事业的发展战略。图书管理者要多方位、全方面地提高综合素质，不断向其他优秀的国家学习，推陈出新，顺应时代发展潮流，破除陈旧思想，引进吸取益处与自我相融合，更好地为保护文化物质遗产，留下宝贵的资源。

参考文献：

[1]朱 姝.网络时代下图书资料管理的探索[J].文化创新比较研究，2017（34）：41-42.

[2]陈瑞云.多元文化视野下转变高校图书资料管理思想的研究[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版），2015（11）：171-172.