闫君(四川西南航空职业学院,四川 成都 610400)
李克强总理在2015年6月国务院常务会议上讲话时指出“中国有近7亿网民,互联网市场巨大。集众智可以成大事,要充分发挥“中国智慧”的叠加效应,通过互联网把亿万大众的智慧激发出来”。未知远大于已知,未来空间无限,积少成多,每一点探索,将会深刻影响并重塑传统格局。传统模式已经不能适应现代社会的发展,互联网时代尤其是移动互联网时代来临,“互联网移动端”是随着现代社会的发展在各行各业中发挥的作用越来越凸显。
职业院校学生的培养,需要符合市场的要求。近几年,中国经济飞速发展,根据市场需求,政府鼓励更多应用型人才建设,职业院校是直接为社会培养应用型人才的教育,故而,需要对这些学生的教育管理与市场接轨,使其更加满足社会需要,这是一个过程,而非仅仅只出现在学生毕业前夕,职业教育主要培养学生的是实践操作能力,可以更快适应市场的需求。故而,不仅对这些学生从教学上进行合理的课程设置、加强实操训练外,更要从学生的日常行为中加以规范,形成“移动互联网+学生教育工作”的模式,从而保证学生就业后有较强的工作能力,让学生更加标准化、职业化、现代化。育人为本是教育工作的根本要求,德育为先是全面实施素质教育的第一要义。移动互联网教育系统在德育上改变重视程度不够,相应的内容单一等弊端,进一步强化价值引领,创新德育内容,同时还要着重加强职业生涯规划和学习能力指导。
不管是职业院校还是本科院校,目前都会存在一个突出的问题“学生思想品德”,大部分人理想空泛,追求享乐主义,好逸恶劳,世界观价值观人生观发生偏颇,需要将他们偏差的思想纠正,以便未来的工作生活当中走正路走好路。传统的“说教”模式显然已经无法解决这个问题,以“移动互联网”媒介,根据现在学生的心理诉求,采取线上线下多种形式处理。
移动端“手机”像身上的器官一样,对于学生不可或缺,既然离开不了它,就要将他的作用发挥出来对学生受用。对于谈话模式可以从原来的面对面转为“移动端”手机沟通,一些学生对于一些问题最初是不愿意面对面沟通的,需要一个途径进行“破冰”,不管是理辅导员、班主任还是任课教师可以更多的从移动端获取学生“之所想、之所思、之所为”,进而了解他们,询问(直接、间接)、从而解决问题。
学生问题无小事。根据中国国情,结合职业院校学生实际情况,进入职业院校的学生的自控能力相对较弱,为了更为有效的对学生人格的培养,需要对其进行“职业化”的严格要求,结合“移动互联网”线上提供的社会需求,线下实时操作,从学生的常规抓起:身体素质、团队意识、时间观念、服从意识、礼仪礼貌等等。要培养职业化、专业化的劳动人员,在向社会过度的这个学生阶段举足轻重。职业教育培养出来的学生应该是更适应社会的,从身体素质抓起,养成良好的作息习惯,军事化的管理模式不仅仅只适用于军事院校,其实同样适用于普通高校。
身体素质加强。少年强则中国强,作为即将步入社会的大学生,强身健体是非常重要的一个良好的精神面貌展现在大家面前,但现在大多数学生都长期沉迷于手游中。如果真的离不开手机,那么就可以利用这种“移动端”,化弊端为利器,网络信息会带给大家当下流行的趋势,故而,在学校早操以及体育课形体课等课程之外,还可以依托手机上的运动健康软件等进行二次锻炼。团队意识养成。中国的创新需要民族的团结,民族的团结需要团队的共创。一个团队的共同发展需要各成员相互协调发展。因此,我们也可通过合理调配手机的使用来增强大家的团队意识,于共荣观念。时间观念的培养。一般高校上课铃声响起时教室里面的学生屈指可数,甚至下课都不一定出现,(半)军事化的管理可以缓解这种弊端,严格管理学生出勤以及应用手机APP让点名既不占用时间也让学生知道守时。中国作为一个礼仪大国,作为当代大学生更应传承这种礼仪文化,“塑造现代绅士与淑女”让走上工作岗位的大学生从而接受社会对他的评价。
2018年3月1日,为促进职业学校制定并由教育部颁布的校企合作的措施,国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局。正式开启校企合作新篇章,完善现当代特色化职业教育,培养技能型技术人才,输入优秀创新型劳动者,坚持校企合作“育人为本”。职业院校对学生的培养非理论性人才,而是更适应岗位要求的技术型、应用型人才,社会是变迁的发展的,企业需要什么样的工作者,“移动互联网”作为一个媒介可以输入到职业院校当中,职业院校必须跟上步伐,对口培养相应的职业化精英,输出给社会。并且在这个过程中使学生能从容适应角色转变,在工作岗位中能展现其专业型能力,创造价值,企业再将员工的工作能力通过“移动互联网”方式反馈给社会等等,形成“学生——学校——企业(社会)——员工(学生)——学校”,无缝对接。
[1]云非先生:《教育改变》
[2]《职业教育校企合作促进办法》