作风建设永远在路上

2018年3月，咸宁全市检察长会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议召开

习近平总书记指出：“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”近年来，咸宁市检察机关认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，持续深入开展作风建设，以过硬作风推进检察工作落实落地，实现检察工作提档升级。2017年，咸宁市人民检察院在省检察院25项年度工作考评中获得10项优秀的好成绩。

实践证明，实现争先创优目标，很重要的一条经验就是狠抓作风建设。咸宁市检察机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持之以恒正风肃纪、规范司法，不断展现咸宁检察工作新气象、实现新作为。具体做到“五要”：

要上下一心。坚持把作风建设上升到讲政治的高度来抓，两级院和全体检察人员心往一处想、劲往一处使，凝聚齐抓共管的共识，形成层层抓落实的合力。班子成员作为作风建设的第一责任人，要带头塑造优良作风，震慑不良风气，以上率下当好作风建设的表率。中层干部要通过履行“一岗双责”，管好部门的人，做好分内的事，把作风建设要求落实到“神经末梢”。各基层院要自觉融入到作风建设的责任体系中来，统一步调，狠抓落实，务求作风建设新成效。全体检察人员要通过系列学习教育，认真查找并整改作风建设中的短板、弱项和突出问题，互相提醒，相互监督，切实练好作风建设的“马步”。

第三党支部活动

要敢于碰硬。坚持把抓作风建设作为衡量检察干部担当精神的重要标尺，要求领导干部遇到作风难题不绕道，处理作风痛点不手软，敢于向歪风邪气作斗争。领导干部在分管工作范围，要把履行管理监督职责作为最根本的政治担当，不上交矛盾，不掩盖“家丑”，直面顽症与问题，全力化解疏导。针对屡教不改、明显违纪的“棘手”干警，要把铁的纪律和规矩挺在前面，用好“问责”利器，融合函询、诫勉谈话、工作提醒等方式，坚持惩前毖后、治病救人，确保问责一个，警醒一片。两级院党组织和全体党员干部要自觉落实全面从严治党、全面从严治检的主体责任，纪检监察部门要认真履行监督职责，不当“老好人” ，不做“两面派”，为敢于“较真”“叫板”的担当型干部喝彩，把“严”的效果体现在作风建设的全过程。

要抓住重点。坚持聚焦作风建设的重点人和重点事，以点带面、精准发力，推动作风建设取得新成效。要在改善机关纪律作风上下更大功夫，紧盯迟到早退、会风会纪涣散等易发多发问题，切实强化纪律观念，增强规矩意识，真正让纪律严起来、规矩立起来。要在改进司法作风上下更大功夫，坚决反对特权思想和霸道作风，持续抓好规范司法行为专项整治。要在发现和查处作风问题上下更大功夫，将监督管理的触角向“八小时外”延伸，及时发现各种苗头性隐患。综合运用检务督察、随机抽查等日常执纪审查方式，让问题无处遁形。对于出现的违纪违法现象，要拿出有力举措，坚决予以纠正，绝不姑息纵容。针对问题风险较高的“个别少数”，要深化运用监督执纪“四种形态”，做好教育整改工作，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

要破解难题。坚持发挥绩效考核导向作用，将作风建设成效与工作绩效有机结合，积极引导干警干事创业、争先创优。结合检察工作实际，修订完善绩效考核办法，将日常考勤、请休假、会风会纪等作风建设内容纳入绩效考核，对严重违规违纪的坚决实行一票否决，倒逼干警严明纪律作风，转变精神面貌。同时，出台本院“争先创优六条意见”，明确工作考评获得优秀的部门和干警，可获取相应的绩效奖励，营造“干多干少不一样”“有为就有位”的工作氛围；明确年终考核排名全省10位之后的部门或排位最后2名的基层院在市院大会上说明情况，检讨落后原因，制订整改措施，层层传导工作压力，促使部分干警改变不思进取、甘居末位、作风懒散的不良精神状态，认真践行“马真精神”，以干促变、以干促进、以干促优，实现弯道超越，后来居上。

要持之以恒。坚持抓反复、反复抓，以永远在路上的执着精神，着力打好作风建设持久战。要始终保持清醒认识和战略定力，严肃认真开展党内政治生活，自觉加强党风廉政教育，锲而不舍落实“中央八项规定”，着力抓好思想引导和规范养成。针对易发多发的“四风”隐患，要深入排查整改，不留存续空间，不断健全完善党务、检务、保障、绩效考评等工作机制，靶向治疗，标本兼治，常抓不懈。要适应司法责任制、国家监察体制、纪检体制“三项改革”的新要求和新变化，深耕细作、务实重行、开拓创新，推动咸宁检察工作再立新功，再创新业绩。