新媒体形势下报社工会工作方式的创新探讨

李秀仙

摘 要：随着我国社会经济的飞速发展，传统的纸质媒体已经不能再满足于人们日渐增长的需求，使得媒体行业面临着激烈的市场竞争，为了能在这个关键性的时期实现报社工会的转型升级工作，应当积极追随时代的发展脚步，应用新媒体来创新报社工会的工作方式，才可以发挥出报社工会自身的独有优势，完成良好的转型升级工作。在本文中首先分析了当前报社工会应用新媒体进行工作方式创新的必要性，随后阐述了新媒体对于报社工会工作的重要作用，最后给出了几点有效提高报社工会工作方式创新的具体措施，旨在更好的促进我国报社企业的长久发展。

关键词：新媒体 形势 报社工会工作方式 创新 措施

一、報社工会应用新媒体进行工作方式创新的必要性

2013年4月，习近平在全国劳模代表座谈会上的重要讲话中明确指出“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新”的宝贵意见。在国家领导人的倡导下，我们应当深刻认识到创新报社工会工作方式的重要性。

新媒体是当前网络时代新兴的一种媒体形态，涵盖了所有数字化的媒体形式，是继纸质媒体以后发展起来的新的媒体形态，自身具有信息资源丰富、沟通便捷、传播速度快以及共享等诸多优点，可以为大众提供一个及时获取新闻以及沟通交流的自由、开放和平等的平台。在这样的新媒体形势下，报社工会也应当顺应时代的潮流，抓住新媒体所带来的机遇，在新媒体的帮助下有效创新和改进工会工作的方法和机制，才能有效的应对各类新兴媒体的冲击，实现报社工会工作方式的创新，进而顺利的开展报社工会的工作。

二、新媒体对于报社工会工作中的重要作用

互联网的冲击下，传统的报社工会工作方式已经无法满足于人们日渐增长的需求，工会应当发挥主观能动性，主动的去学习和应用新媒体的诸多优势，才能更好的创新报社工会的工作方式，才有利于报社更好的为人们提供优质的服务。新媒体在工会工作中的重要作用如下所示：

2.1改变和创新报社工会原有的工作内容和工作方式

随着互联网应用的范围越来越广泛，我国信息化水平得到了质的飞越，因此报社工会应当响应时代发展的脚步，充分利用新媒体自身的优势来不断改进和创新报社工会的工作方式和工作内容，打破传统的工作理念，树立起新媒体意识，才能够获得更长远的发展。对于报社工会的领导人来讲，要充分利用新媒体的各类资源来丰富员工的见识，在平台的交流中能够取他人之长补已之短，共同促进彼此的知识和见解；通过新媒体交流平台，领导人还能够及时的了解到员工的根本诉求，有针对性的给员工提供相应服务；还可以通过新媒体博览先进的管理理念和发展经验，学习全国乃至全世界的工会工作创新方式，以便更好的促进我国工会工作朝着更加透明、智能、集成以及专业的方向转型。

2.2有利于培养专业的报社工会队伍

与传统媒体相比，新媒体的出现改变了信息的传播方式，这就要求工会人员直面当前的挑战，抓住当前新媒体发展的机遇，不断的汲取新的知识，增长自身的工作能力，利用新媒体的诸多优势来培养专业技术强、熟悉网络技术、能顺应时代发展的新媒体专业工会队伍。与此同时还要为报社工会员工营造良好向上的工作环境，不断丰富报社工会的工作形式，拉近报社工会与员工之间的距离，才能在最大程度上发挥出报社工会的优势，进而提高报社工会的影响力。

2.3扩大报社工会工作的范围

当前各类网站、微信等新媒体技术手段层出不穷，工会可以利用这些手段发布信息，加强员工的建议权、监督权以及知情权。与此同时员工还可以通过新媒体平台进行实时交流，不断将渗透深化思想教育工作，例如：宣传内部优秀的员工、展示新时期员工的精神风貌、传播积极的正能量等方式，在潜移默化中对职工进行思想政治教育。

2.4拓宽新闻工会的工作方式

在新媒体的作用下，新闻工会员工可以更明确的表达自己的思想，拥有“知”和“说”的权利，通过新媒体可以快速的将员工的需求传达给上级，进而为员工解决燃眉之急，才能够有效的提高工会的业务能力和工作效率，充分发挥工会服务基层、服务职工的宗旨。与此同时在新媒体的作用下可以及时的为员工缓解工作压力，解决员工所面临的难题，还可以通过各类新媒体软件向员工传达企业动态、工会百科等内容，不断丰富和扩展员工的视野。

三、新媒体形势下创新报社工会工作的具体措施

当前报社工会工作中存在着诸多问题，例如：员工对工会活动参与度低、群体事件工会预警性不足、工会组织对员工的吸引力和影响力不足等，针对上述这些问题，我们考虑将新媒体技术完美的融合到报社工会工作当中去，旨在更好的促进报社工会工作的顺利开展。

3.1提升工会工作的理念

新媒体的兴起给很多企业带了发展的新机遇，那么该如何将新媒体运用到报社工会工作当中去，是当前困扰广大工会工作者的首要难题。首先我们需要工会领导者发挥自身的带头作用，可以用创建工会微信群、QQ群等形式，带动工会员工一起使用并融入到新媒体当中，在潜移默化中让员工接受这种新兴的交流方式，将复杂的工会工作进行合理的拆分，在新媒体的作用下按照层级进行工作分配，从而实现报社工会工作朝着新媒体时代的“微而细”的方向转型。

3.2加深工作内涵

新媒体的作用不仅仅是更新报社工会的工作方式，更是为了加深报社工会的内涵。报社工会应当充分发挥新媒体平台的重要作用，利用新媒体来拉近报社工会与员工之间的联系，让员工自主的参加到新媒体的使用和维护工作当中。报社工会可以通过新媒体平台发布一些员工关注的工作问题、工作细节以及工作详细信息等情况，同时还可以发布一些优秀员工事迹、好人好事等富有正能量的内容。还可以利用新媒体在线上开展工作教学课程，邀请业内专业的教授或者是能手向员工们讲解专业的知识，解决工作中可能遇到的难题。同时也可以在线上平台开展网络征文或者是优秀员工评选等活动，为员工树立起爱岗敬业的榜样力量以及道德观念。还可以录制网址网络视频来建设报社工会的企业文化。针对报社企业在发展中遇到的问题可以通过采访收集广大员工的宝贵意见，通过统计和分析得出好的结论，能够有效的促进报社企业的持续发展。

3.3选择性应用新媒体的内容

新媒体自身具备传播速度快、交流便捷、信息量大以及资源丰富等优点，已经成为员工进行获取信息和沟通交流的重要平台，转变了当前的舆论传播方式，但是自身也具备一定的缺点，如夸大其词、虚假不实、传播恶意信息等不足之处，例如“开水放三天可以致癌”等，这些虚假的信息会影响人们对于事实的判定，也会对社会造成许多不良影响。在这个互联网迅猛兴起的时代，每天都会制造出无法计数的新闻和消息，因此报社工会员工要具备一定的辨别意识，有选择性的应用新闻内容，坚决不转发虚假的、缺乏科学依据的新闻信息。

3.4积极的应对工作中的挑战

新媒体的迅猛发展给传统媒体带来了诸多的挑战，同时想要顺利的在报社公中应用新媒体技术也会面临一定的挑战。作为报社工会的领导者，需要认清这一事实，发挥自身的带头作用，鼓励员工积极的融入到新媒体当中，正视工会工作中可能遇到的难题，采取积极的态度去解决问题，准确的利用新媒体平台收集员工的意见和建议，及时的掌握员工的动向，为后续的群众工作奠定良好的基础；而对于报社工会的工作人员来说，要不斷的进行新媒体的学习，利用新媒体平台来丰富自己的认知和学习能力，以便顺利的进行本职工作。

结束语

综上所述，新媒体的到来打破了原有的报社工会的工作方式，提高了报社工会办理业务的能力，通过新媒体可以构建出现代化的工会网络信息平台，拉近报社工会与员工之间的距离，通过及时的沟通和了解能够及时的为员工解决困难和诉求，为报社企业的发展提供强有力的支持，开创出报社工会工作的新局面。

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