新时期加强党校图书管理工作的途径

白云萍

摘 要：改革开放以来，随着社会的发展，人们的生活水平也在不断地提高，因此党校图书的管理工作模式也发生了天翻地覆的变化。因为党校图书的特殊性、重要性，所以国家很重视其的管理工作质量和效率。完善党校图书管理制度是保障党校教学活动以及各种科研活动顺利开展的基础条件。但是通过调查分析，我国的党校图书馆管理工作仍然存在着各种各样的问题，这些问题严重的影响着管理工作的效率以及质量。比如说：缺乏专业性的管理工作人员、图书馆管理人员专业素养不够、馆内图书资源利用率不高、馆内服务形式落后等问题。因此，加强党校图书管理工作刻不容缓。本文在这里通过对党校图书管理工作遇到的问题的分析，然后总结出党校图书管理工作将要面临的挑战，最后针对性的提出加强党校图书管理工作的途径。

關键词：新时期 党校图书管理工作 问题 挑战 途径

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）08-00-02

党校是什么？它是我们党教育培养党员领导干部的主渠道，所以教学和科研这两项工作是其的主要内容。而为了使这两项内容顺利的开展，就必须保证党校图书管理制度的完善。科学技术的进步让这个时代变成了网络信息时代，这件事对党校图书管理工作而言，具有两面性。一方面带来了不少好处：比如说网络、计算机等的使用有利于提高图书管理工作的效率，也为管理工作提供了技术支持。但是另一方面也给党校图书管理工作带来很多挑战，让管理工作更加的有难度。总的来说党校图书管理工作是一项用时久、内容复杂、服务要求高的大工程，为了让该项工程完成的更顺利，应该先找到影响该工程进度的因素，然后对症下药，针对性的提出解决措施，进而保证党校图书管理工作的质量与效率。本文通过翻阅书籍以及总结前人的研究成果，主要介绍了党校图书管理工作遇到的典型问题，以及挑战，然后针对问题提出了加强我国党校图书管理工作的措施。

一、党校图书管理工作遇到的典型问题

查阅相关书籍资料以及研究结果发现，党校图书管理工作会遇到很多问题，比如说藏书构造不合理、资源投入太大、管理人员职业素质不高、资金投入偏低等。问题是各种各样的，所以本文在这里主要介绍的是典型问题。

1.缺乏专业性的管理工作人员

党校认为要想保证教学质量，就必须要有一群优秀的教师，所以党校把提高教师质量当成核心内容，投入了大量的人力和财力去培养教师。继而忽视了图书管理工作者的重要性，缺少了对其的选拔与培养。党校有关图书管理工作者的招聘制度、培养规划不够完整，继而致使管理工作者不够专业，所以最后导致党校图书管理工作的展开遇到了困难。除此之外，因为电脑的普及，以及网络技术的广泛使用，这就要求党校图书管理工作者要掌握足够多的专业知识。但是结合实际来看，我国党校图书管理工作者因为年龄比较大，所以无法跟上网络时代的步伐。这也就导致了党校图书管理仍然沿用传统管理理念，致使工作的质量和效率都有所降低。而且因为党校对图书管理工作者的培养重视程度不够，导致一些年轻好学的工作者也无法发挥自己的能力，只能干一些简单的工作，比如：图书借还登记工作、图书整理工作等。

2.缺乏针对性图书资源

党校是我们党教育培养党员领导干部的主渠道，所以它的教学任务也是为教育培养党员领导干部服务的，有利于党员学习党的知识，提高他们的政治思想。实际上是，大多数的党校图书管理工作人员没法保证图书资料完全符合教学任务的要求，也就是说缺乏针对性的图书资源。这就会导致党员领导干部在接受教育的时候，无法及时了解国家政策以及重大决策，导致学习质量有所下降。而且因为图书管理工作者与教师的工作范围的不同，所以导致两者之间的沟通不够，进而导致教师对书籍的要求无法被图书管理工作者知道，在这个大的前提下，党校图书馆的书籍就很难保证图书资源长期顺应老师、党员领导干部的需求，进而出现“资源不对称”问题，严重影响了党校的教学质量。

3.党校图书资源利用率不高

与普通学校相比，党校的教学内容、教学理念以及教育对象等方面都是特殊的，但是相同点是图书馆的服务对象都是在校的所有教师和全部学生。普通学校因为学生众多、老师多的原因，所以图书馆实行的制度是坐班制，而且因为上课时间的固定，所以图书馆的读者比较固定。但是党校就不一样了，因为老师只有上课的时候才会在学校，所以老师去图书馆的次数非常少，而且学生也很少去图书馆，这无疑就会导致图书馆资源出现闲置的情况，资源没法得到充分利用进而形成资源的浪费。除此之外，因为教师去图书馆的次数有限，所以经常会出现书籍不能及时归还的情况，进而导致书籍的借还出现问题。不难发现，我国党校的老师的工作模式，学生的教育方式都会影响到图书资源的使用频率，因此图书管理工作无法与教学任务达成完美的吻合状态。

4.图书管理以及服务模式滞后

在这个网络信息迅猛发展的时代，党校图书管理也应该顺应时代的要求，建立通过计算机实现图书资源管理的现代化管理系统，让图书管理效率更高。但是大多数的党校图书馆并没有做到这一点，依然沿用旧的管理理念，通过人工管理的手段去管理书籍。这就导致图书馆内很多图书没有得到很好的管理，而且图书馆的借阅制度也不够完善。党校图书管理工作者往往会忽略学生的存在，只把教师当作服务对象，这也就导致了管理工作者的服务领域有所减小，这无疑会加剧图书资源管理问题的严重性。

二、新时期党校图书管理工作面临的主要挑战

1.配套设施的标准化

影响党校图书馆管理工作的质量与效率的主要原因是配套设施的完整度。传统的配套设施是比较简易的，主要构成有：书架、桌椅、报刊摆放架等。曾今这些简易的设施也充分发挥了自己的作用，为党校图书管理工作做出了贡献。但是在科学技术迅猛发展的现代，传统配套设施已经跟不上时代的需求了。如今图书资料不再只是在书本上展示，它也可以通过计算机等信息工具展示，这无疑在表明图书资源已经离不开科学技术了。因此党校图书管理工作应该购入适当的现代化配套设施，进而提高管理工作的质量。

2.图书管理服务系统化

随着社会的发展，人们也认识到了管理学的重要性。无论是企业，还是学校，都应该采取一定的管理制度，这样才能保证企业的长期发展。对于党校图书管理工作而言，也是如此。结合实际情况，对每一个时期的管理工作都要做出合理的规划，也就是说从长远的角度来控制管理工作的全局，然后在后期的实践中严格按照规划来进行，做到理论与实际的完美结合。与此同时，图书管理工作者也应该转变自己的服务态度，化被动为主动，改变传统的管理理念，让图书管理服务更系统化，继而提高管理工作的质量。

3.运营方式市场化

虽然党校图书馆的主要服务对象是在校教师和学生，但是实质上图书资源也具有一定的商品属性。所以党校图书管理可以打破固有思维，让图书资料走进市场，提高图书资源的利用率。尽管党校图书馆的图书资料主题比较单一，但还是具有一些普通图书馆没有的优势，比如说党校图书馆有关党的书籍资源是非常丰富的。因此党校图书管理资源有着很好的价值，这样就很容易走进市场的大门。党校图书资源的市场化不但可以为其带来资金，而且还有利于宝贵文献知识的共享，提高图书资源的利用率，使其的作用发挥到最大化，进而达到物质与精神双丰收的状态。

4.人才力量的高能化

人才力量是保证党校图书管理工作质量的重要基础。科学技术的进步，改变了图书管理模式。信息网络技术的使用，无疑提高了对管理人员的职业素养要求，要求他们掌握更多的专业知识，熟练掌握计算机技术，进而保障给服务对象提供高质量的服务。这也就表明党校图书管理人才的发展应该越来越向时代要求看齐，实现人才资源的高能化转型，所以人才选拔以及培训制度急需完善。

三、加强党校图书管理工作的措施

1.完善党校图书管理工作者的选拔制度以及加强对其的培训

图书管理工作者的职业素质直接影响到图书管理工作的质量。科学技术的进步改变了传统的图书管理模式，因此对管理工作者的要求更高了，不但要具有一定的工作能力，还有熟练掌握专业性知识，并且能够做到理论与实际的完美结合。因此党校应该完善人员选拔制度，明确对工作者的年龄、资历文凭、工作经验等方面的要求，进而去选拔一些高质量、更符合要求的人才。除此之外，党校还应该加强对图书管理工作者的培训，让工作者的职业素养、专业知识得到提高。

2.改变党校图书管理工作者的服务模式

图书管理工作者服务的对象就是广大读者，因此其服务模式会影响到管理工作的质量。因此党校应该积极宣传坚持以人为本的重要性，从思想上改变工作者的服务理念。除此之外也要开设一些服务礼仪课程，让管理工作者注重其职业形象。

3.加强党校图书馆现代化建设

如今传统的阅读方式已经无法满足广大读者的需求，因此党校应该加强图书馆的现代化建设。比如说：建立电子自动化的图书馆，引入一些高价值的文献数据库。多多利用网络资源去满足读者的需求，进而提高图书资源的利用率。除此之外，党校图书馆还应该扩大自己的文献库，保证文献涉及的领域广泛全面。完善借阅制度，明确规定读者的权利以及必须遵守的规定，进而保证书籍顺利周转，提高图书管理工作的质量。

总结

党校是我们党教育培养党员领导干部的主渠道，所以其图书馆也是为教师以及学生服务的，因此加强对图书馆的管理工作，有利于党校教学活动以及科研活动的顺利开展。加强党校管理工作应该先从提高管理工作者职业素养以及专业知识做起，然后改变工作者的服务模式，最后加强图书馆的现代化建设。只有这样才能保证管理工作质量得到有效的提高。

参考文献

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