新时期国有企业思想政治工作的困境和出路

唐志勇

摘要：在当前这个经济快速发展的新时期，许多国有企业出现了一些思想政治上的问题。在这种新的时期和新的社会环境下，怎样进行国企内部的思想政治教育，这应该引起国企们的关注。本文通过对国企思想政治所面临的问题进行分析，提出了如何应对国企思想政治工作中的问题的相应策略。

关键词：国企思想政治工作;问题;策略

国企思想政治工作面临的问题

国企对思想政治的教育认识不够

现代企业竞争激烈，国企为了适应市场竞争，规模不断地在扩大，业务量也不断地上升。国企人员身上肩负很多的责任，却忽视了思想教育的问题，原因就是有些国企公司不够重视思想政治工作。由于业务工作繁忙，思想政治工作开展的时间相对较少，加上公司不够重视思想政治的教育工作，虽然在管理层上还是有这些意识，但是没有真正的做到落到实处，只是按照上级党委的要求完成任务，员工们的思想政治水平没有切实得到提高。一些国企也会举行一些教育、文化活动等，但是没有足够深入地对员工们进行思想教育或者熏陶，这也造成了国企员工对自我思想政治意识模糊，不知道该怎么入手来认识自己的思想政治问题，甚至有的人还会觉得企业的思想政治工作是可有可无的，这只是做的门面工作，和自己是无关。

新环境和形势对国企员工思想政治的影响

当前社会是一个多元化的社会，复杂的社会环境让一些国企员工的价值观、人生观发生了偏移。一是市场经济的体制建立和改革开放的深入，让这些国企员工的思想价值观也慢慢地向多元化发展，一些国企员工甚至出现了享乐主义、拜金主义等不健康的思想，产生了价值取向的偏差。二是市场逐渐开放，竞争也愈加激烈，导致国企单位过分的注重经济效益，而这也或多或少的对国企员工的价值观和人生观产生了一些影响，让国企员工的心理压力、利益矛盾和思想问题出现，发生了一些不稳定的因素，逐渐责任感和义务感就减弱甚至丧失了。在生产建设运营中也只是一味的追求物质的利益，导致国企员工就丧失了进取心、责任心，也不重视国企应该承担的责任，与国家对国企的要求和标准越来越远。

解决国企思想政治工作的应对策略

国企单位要重视提高思想政治工作

首先国企要认识到思想政治工作对企业、对国家、对企业管理层的重要性，而且要特别的认识到在目前的这种新形势下，质量和人才的竞争才是行业健康发展的关键。国企的工作重心不应该只顾经济效益和行政管理，同时必须要加强国企思想政治工作的提升。国家和人民群众不仅需要国企的员工创造经济效益的能力，更需要有崇高的责任感和使命感，所以国企员工的思想政治驾驭特别的重要。只有对国企员工的思想变化规律有准确的认识，准确的把握，思想政治工作才会和中心业务接轨，并且得到发展。同时，在新的形势下，国企的思想政治工作肩负着化解矛盾、调动积极性、服务改革、稳定大局和促进国有资产保值增值、造福于民的重要责任，所以必须要加强国企思想政治工作的教育。

找对改进国企思想政治工作的方法

其实国企思想政治工作的核心是要帮助国企员工树立正确的价值观、人生观和为人民服务的信念，这也是为国企的发展提供了思想保证。首先国企要坚持以人为本的思想，员工的利益可以作为工作的落脚点和出发点，要能够为国企员工的合法权益创造有利的环境和条件，同时也可以发挥员工的创造性和主观能动性，让国企的员工可以一起享受国企发展的成果。其次是要与国企的文化相结合，企业文化是在新的形势下开展思想政治教育工作的新载体，也是整个国企人员的精神主线。所以要尽量开展企业文化相关的活动，把思想政治与企业文化相融合，比如开展征文、服务理念、演讲、体验生活等活动，进行相互启发、相互交流的教育，让企业的工作人员在充满思想政治的氛围得到熏陶，从而让其在不知不觉中提高了思想素质。最后是不断地创新思想政治工作，在国企发展的同时，要重视价值上、内容上、思想上的创新，与員工的思想实际结合，做好引导、教育、转化的工作，引导大家能够看清企业的问题，解决问题，将业务工作和思想政治工作实际相结合起来。

建立国企人员职业道德的监督机制

首先要做好执法部门的监督工作，因为在法律面前人人都是平等的，有的国企工作人员在金钱等物质利益的诱惑下就会低头，放弃自己的职业道德，甚至做出一些违法乱纪的行为，这样就要受到法律的制裁。同时，社会舆论的监督作用也非常的重要，比如国企单位可以利用一些知名的网站搜集民众所反馈的信息，群众舆论的力量也是非常大的，它可以有效的督促国企对工作人员做好正确的思想道德引导工作。

结语

国有企业是国家的经济命脉，担负着使国有资产保值增值，造福于民的重大责任，所以要求国企的工作人员必须要有高尚的思想政治和道德，国企的人员应该重视思想政治的教育和建设，同时需要系统的培训和教育，在做好自我道德和政治修养的同时，还要重视行业的约束规范，以及法律和社会舆论的激励和监督作用。在此基础上，要注意顺应时代的要求和把握时代的特点，找到借鉴的方法。同时不断地更新和充实新的内容，积累经验，寻求方法，以便取得新的成绩，从而在根本上解决国企工作人员的思想政治问题和提高思想政治、职业道德修养。

（作者单位：广西凭祥综合保税区开发投资有限公司）

【参考文献】

[1]杨江宁.浅析当前企业思想政治工作的新情况新问[J].统代经济，2008（06）.