新徽商精神的践行者—记安徽同济建设集团有限责任公司党委书记、董事长吴晓东

文 / 戴云东

吴晓东出生于建筑之乡—安徽肥东。从小就对建筑有一种特殊的情怀。大学时，他报考了土木工程专业。从合肥工业大学毕业后，他毅然投入到施工一线，做起了一名基层的技术员。他勤奋好学，不怕吃苦，经过几年的磨练，很快崭露出头角，成为项目的业务骨干。多年的摸爬滚打，丰富的工作经历，让他成为一名身经百战、经验丰富的建筑行业专家，他不仅对市场拥有敏锐的洞察力，而且对建筑企业运营也是驾轻就熟。

热爱建筑 诚信经营

吴晓东热爱建筑，热爱同济，热爱自己的事业。他用工匠精神书写着同济的故事，书写着他的故事。他了解同济，明白“术业有专攻”的道理，只有专注于建筑，做精做专建筑主业，才能让企业保持竞争力。他把转型升级作为驱动企业发展的引擎，号召全体同济人高擎转型升级旗帜，坚定同济发展信念，在建筑业的大潮中搏击，勇做时代的弄潮儿，奋力实现同济梦。

作为新时代的徽商，诚信履约是吴晓东始终坚守的徽商精神。在多年的经营管理中，他高度重视企业信用建设，将“诚信”放在企业理念的首位，坚持依法治企、诚信经营，提高了企业的抗风险能力，促进了企业和谐、健康、快速发展。同济多次被评为“安徽省守合同重信用企业。”

他勤勉图志，追求卓越，勇于创新，短时间内把处于经营困境的同济公司从一级建筑企业发展成为建筑施工总承包特级资质企业，连续五年被评为“全国优秀施工企业”，公司解决就业万余人，向社会捐款约500万元。他高度重视企业党建、文化建设，确立了“两围双培”党建工作制度，总结提炼了同济“信·德”文化。当前，同济正在努力推进“百亿同济 百年同济”建设，努力将同济打造成为一个令人尊重的企业。

1．徽商总部广场工程

2．大兴中学新建工程

把握脉搏 助推转型

2011年，同济的发展面临着前所未有的困难和挑战。此时，吴晓东不惧艰难，临危受命，成为同济的掌舵人，担任安徽同济建设集团有限责任公司总经理。他凭借着对建筑行业政策的深刻解读和敏锐的洞察能力，对企业展开了大刀阔斧的改革。在他的领导下，同济准确把握行业发展脉搏，坚定以建筑为发展主业，以建筑产业现代化为突破口，夯实企业管理基础，创新管理模式，深化公司管理体制改革，优化组织结构，加强文化建设，强化人才培养，通过一系列举措，解决了企业发展面临的困难，增强了企业的市场竞争力。

思想决定未来。自2012年开始，吴晓东带领全体同济人围绕“转型升级”开展各项工作，把建筑劳务作为企业转型升级的方向之一，制定了“创新劳务管理模式，打造劳务工人队伍，将农民工培养成现代产业工人”的工作新任务，以信息化手段创新管理模式，推行建筑用工实名制管理，并依托建筑产业现代化工程项目，锻炼了一支能打硬仗的自有现代产业工人队伍。2018年5月，国家住房城乡建设部有关领导专题调研了同济创新劳务管理工作，对同济创新劳务管理模式的各项举措给予充分肯定和高度评价，认为同济创新劳务管理工作走在了行业前列。

坚定不移地走建筑产业现代化之路是同济实现转型升级的重要举措。同济通过发挥专业优势，积极响应政府住宅产业化建设号召，参与住宅产业化项目，多次参建了国内知名建筑产业现代化工程，积累了丰富的产业化经验，产业化总承包工程累计开工建设已达百万平米。目前，同济已逐步形成“立足合肥、布局全省、拓展全国”的良好局面。经过近几年的努力拼搏，如今的同济已拥有国家建筑工程施工总承包特级资质，并获得建筑行业工程设计甲级资质和人防工程专业甲级资质。

建设精品 打造梦想

吴晓东是一个敢于做梦的理想主义者，更是一个执着筑梦的现实主义者。多年来，他不忘奋斗初心，始终以向社会奉献精品工程为己任，不断地探索、开拓、创新、突破，创造了一个又一个精品工程。他倡导企业全面推行实施“精品建设”战略，把“精品建设”作为同济实现新转折、新突破、最重要、最核心的着力点，号召全体员工坚定“精品建设”信念，树立精品意识，大力弘扬工匠精神，持续推进项目管理精细化，全面提升公司管理水平，为公司未来发展奠定了坚实基础。

吴晓东致力于打造“同济建设”品牌，把品牌建设、诚信经营等理念注入到企业的文化之中，保持市场竞争活力。他提出“双百同济”计划，致力于把同济打造成“百年老店”，提出“让同济成为区域内最大的建筑产业现代化总承包企业；让同济成为区域内的建筑标杆企业；让同济成为令人尊重的企业”的同济梦，带领着全体同济人在逐梦的征程上谱写着华丽篇章。血液里渗透着建筑人理想的吴晓东有着炽热的家国情怀。他时常说：“同济梦是中国梦的一部分，奋力实现同济梦也是为实现伟大中国梦做出的积极贡献”。

吴晓东一直秉持“贾而好儒，重文兴教”的人文理念，他高度重视人才培养，挖掘广大员工的价值和潜力，提高员工的综合素质，打造学习型企业。为了让更多有着建筑梦的年轻人能够拥有广阔的平台，同济实施了“江淮之子”培养计划，大力大量培养年轻人，在高校设立了“同济建设”奖学金，他希望帮助有梦想的年轻人实现自己的人生抱负，在未来，通过他们把国家建设得更加美好。吴晓东常会说：“我们花大力气培养江淮之子，既是为同济培养人才，也是为社会培养人才，无论这些培养的人才是否留在同济，对于社会都将是一笔财富”。

重视文化 创新党建

吴晓东高度重视党、工、团及企业文化建设，总结提炼了同济“信·德”文化，提出了同济“五个坚定不移”发展战略，推出了“同济核心价值观”“员工核心价值观”“双百同济”“同济梦”等企业核心理念。他要求集团党委充分发挥“一刊二网二微信”的宣传媒介，围绕企业发展大局，服务企业生产。在他的主持下，企业文化建设工作和生产经营实现了有机融合，激发了全员干事创业的热情，凝聚了全体同济人的智慧和力量，有力地推动了同济各项建设事业的快速发展。

作为集团党委书记的吴晓东热爱研究中国历史，尤其是中国共产党党史，长期关注中国共产党先进的思想文化、组织和制度建设，并将精髓运用到企业经营管理之中，把加强党建工作作为促进企业发展的强大引擎。2012年，同济施行了“向中共学管理”的经济党建齐抓共管机制；2014年实施了“把支部建在工地上”的基层党建工作制度；2017年，他再次提出把“两围双培”（“两围”：围绕经济抓党建，抓好党建促发展；“双培”：把党员培养成骨干，把骨干培养成党员）作为党建工作的着力点和发力点，将党建工作融入到企业经营发展中，培养了一大批业务骨干人才，走出了一条具有同济特色的非公党建之路。集团党委被评为“安徽省双强六好党组织”。

热心公益 履行责任

穷则独善其身，达则兼济天下。吴晓东始终坚信企业作为“社会公民”，只有不断反哺社会、履行企业社会责任，才能更快、更和谐地发展。多年来，同济积极践行“为社会创造价值”的核心价值观，在企业纳税、解决就业、公益事业、回报社会等方面不遗余力。多年来，同济公司先后与安徽建筑大学、安徽交通职业技术学院、合肥工业大学、南京大学等高校开展校企合作、捐资助学。在抗震救灾、抗洪抢险、抗雪除冰、扶贫济困、爱心献血、慰问环卫工人、关爱留守儿童等社会公益活动中都能看到同济人的身影，得到了社会广泛赞誉，树立了同济负责任的大企业品牌形象。

作为市级人大代表，吴晓东认真履职，充分发挥代表作用，积极建言献策，递交了“关于加快棚户区改造的建议”“关于教育方面的建议”以及“关于马路劳务市场的建议”等提案，得到了政府的高度关注。吴晓东关注民生，关注食品安全、安全生产，关注社会热点问题，积极参加各类视察、检查、调研等活动，展现了一位人大代表的形象和风采，为美好城市建设做出了积极的贡献。

赢得肯定 扬帆启航

荣誉不是炫耀的资本，但却是对个人努力最好的诠释。吴晓东敢为人先、开拓进取、恪守诚信、胸怀大爱，在行业内得到了广泛的好评和肯定，也赢得了地方党政机关以及社会各界的广泛赞誉。他先后获“中国建筑业年度人物”“全国建筑业优秀企业家”“全国建筑业先进工作者” “优秀共产党员”等荣誉。在他的带领下，同济公司多次获评“全国工程建设质量管理优秀企业”“中国工程建设诚信典型企业”“中国工程建设安全质量标准化先进单位”“全国建筑业文化建设示范企业”等荣誉称号。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吴晓东不忘初心，驰而不息，带领同济公司走过了不寻常的发展轨迹。相信未来的同济公司在吴晓东的带领下紧跟新时代发展步伐，全面推进精品建设战略，努力实现百年同济的梦想，成为中国建筑领域不断攀越、活力无限的一支劲旅。