浅谈对国企新录用员工加强思想政治工作的重要性

王海滔

摘 要：国有企业要想得到健康可持续发展就应该加强自身新录用工作人员的思想政治工作，但是，在现阶段的我国部分国有企业中，思想政治工作的现状存在着问题，这使得国有企业内部出现了矛盾，所以国有企业应该重视对工作人员的思想政治工作。本文阐释了国有企业加强思想政治工作的重要性，国有企业思想政治工作的现状，并且在此基础上，提出了国有企业强化思想政治工作的新思路。

关键词：国企；新录用员工；加强；思想政治工作；重要性

一、国有企业加强思想政治工作的重要性

现阶段，我国国有企业工作人员的生活形式以及社会观念产生了许多的改变，国有企业的相应管理人员应该正确的面对这样的问题，并且认识到增强思想政治工作的重要性，其主要体现在三个方面，第一个方面主要是有效的提升国有企业工作人员工作的效率；第二个方面主要是有效的提升国有企业工作人员凝聚力；第三个方面主要是有效的推动国有企业的健康可持续发展。

（一）有效的提升国有企业工作人员工作的效率

就国有企业而言，思想政治工作在国有企业管理过程中占据着重要的额位置，和企业的正常运转并不矛盾，并且国有企业应该加强自身的思想政治工作，可以给其管理层工作人员带来正确的管理观念，这样可以让其工作人员转变自身落后的思想，进而为企业的正常运转提供指导方向，并且使用科学合理的思想对企业工作人员的头脑进行武装，进而有效的提升国有企业工作人员工作的效率，最终为企业创造更多的经济效益。

（二）有效的提升国有企业工作人员凝聚力

在国有企业中加强思想政治工作，主要是对其工作人员进行辅导以及教育，这样的工作包含了思想、观念、认知以及心理等多个环节，能够说，国有企业的思想政治工作能够对其工作人员的精神以及心理产生深入的影响。所以，在国有企业中，应该增强对其工作人员进行思想政治工作，进而把党的方针以及路线传递到每个工作人员的心中，只有这样，他们才能够秉持着最佳的工作状态，进而把他们工作的热情与积极性进行充分的调动，进而有效的提升国有企业工作人员凝聚力。

（三）有效的推动国有企业的健康可持续发展

国有企业加强思想政治工作能够推动自身的健康可持续发展，企业的不断发展，与其工作人员的敬业精神与综合素养无法分离，而具备战斗力的工作人员队伍也和思想政治工作之间不能分离。国有企业中，加强思想政治工作能够有效的避免企业出现和政治脱节的现象，并且在企业的业务活动中融入思想政治工作，这样能够有效的提升企业工作人员的综合素养，进而有效的推动国有企业的健康可持续发展。

二、国有企业思想政治工作的现状

现阶段，在我国众多的国有企业发展过程中，其思想政治工作的现状并不乐观，其主要体现在三个方面，第一个方面主要是国有企业党组织的功能弱化；第二个方面主要是国有企业思想政治工作队伍不专职；第三个方面主要是国有企业很难进行组织性的思想政治工作。

（一）国有企业党组织的功能弱化

国有企业应该建立完善的党组织结构，但是，现阶段的我国部分国有企业中并没有完善的党组织结构，一些国有企业只是建立党组织，这使得党组织的功能在逐步的弱化，并且某些黨员也不能在企业中进行党组织活动的展开。国有企业不具备完善的党组织，便没有办法发挥出党员所具备的带头作用。

（二）国有企业思想政治工作队伍不专职

在国有企业中展开思想政治工作，没有办法和专职的队伍进行分离，但是，我国部分国有企业为了降低自身的成本支出，便会将部分工作人员安排在一线中，这样重视其工作人员所带来的经济效益情况，却在一定的程度上忽略了其思想政治工作的加强，使得国有企业的基层工作人员感受不到温暖。

（三）国有企业很难进行组织性的思想政治工作

对于国有企业来说，其最为重要的便是生产经营工作，所以其领导人员主要把时间以及精力放在了生产经营的环节中，这样企业很难抽出更多的时间对其工作人员进行思想政治工作，并且其工作人员的文化程度存在着一定的差异性，也使得国有企业很难进行思想政治工作。

三、国有企业强化思想政治工作的新思路

现阶段，针对国有企业中思想政治工作的现状应该采取相应的对策，其主要体现在三个方面，第一个方面主要是建立完善的国有企业党组织；第二个方面主要是国有企业应该增强人文精神教育；第三个方面主要是国有企业应该建设专职思想政治工作队伍。

（一）建立完善的国有企业党组织

国有企业中的基层党组织在国有企业中占据着十分重要的位置，其是企业发展的基础条件，并且其主要对群众进行练习、组织以及团结等，并且其是国有企业思想政治工作中最为重要的环节。所以，国有企业应该根据其相关的要求，在党员的相应队伍中建立党组织，并且让其充分的发挥自身的带头作用。

（二）国有企业应该增强人文精神教育

人文精神在企业文化中占据着核心性的位置，其也在思想政治工作中占据着核心性的位置，国有企业应该重视工作人员所具备的主人翁位置，增强其人文精神方面的教育，并且培养工作人员积极向上的态度，进而有效的调动工作人员的潜能，让他们获得更广阔的发展空间。

（三）国有企业应该建设专职思想政治工作队伍

国有企业应该建设意志坚定、业务熟练的思想政治工作人员，并且在新的形势之下，对新型情况、新型矛盾以及新型问题进行有效的解决。因此，国有企业应该根据高校以及精干的原则，建设高素养的思想政治工作队伍，并且对其进行定期的培训，让他们能够对自身的观念进行及时的更新，并且对国有企业思想政治工作的办法与仿真等进行灵活的使用，进而加强国有企业的思想政治工作。

四、结束语

总而言之，国有企业应该加强新录用工作人员的思想政治工作，这是提升国有企业工作人员工作的效率，提升国有企业工作人员凝聚力，以及推动国有企业的健康可持续发展的重要内容。国有企业的管理层人员应该重视此工作的重要性，并且针对国有企业现阶段的情况采取加强其思想政治工作的有效对策，建立完善的国有企业党组织，国有企业应该增强人文精神教育，国有企业应该建设专职思想政治工作队伍。只有这样，才能够有效的推动国有企业的健康可持续发展。

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