浅析提升电网企业廉政安全建设水平

张美蓉

摘 要：社会经济的不断发展，极大地改变了企业在市场中的发展环境。为了更好地适应市场环境的变化，电力公司必须实施一系列改革来重组公司，因此大多数电力公司正在进行改革，以提高其市场竞争力并实现更好的市场发展。电力行业是中国经济发展的重要支柱，也是中国能源供应的重要组成部分。为了更好地发展电力企业，企业文化必须在电力企业中建立起来，以成为企业党风建设的行为规范和价值观。中国特色社会主义建设是以廉政建设为主要发展目标的。在企业党风建设中，为了使党风建设更加有效，有必要对建设的重要性和提升电网企业廉政安全建设水平的对策进行有效分析。

关键词：廉政安全建设；电网企业

1、引言

新时期的政治思想政治工作是以改进党风廉政建设为基础的，廉洁党风的建设已成为企业发展的关键组成因素。在企业中，要不断提高企业的管理水平和领导水平。党组织必须在拒绝腐败事件的同时提高抵御风险的能力。党风廉政建设应成为企业加强新形势下反腐败斗争的基础工作。电力公司在市场经济发展中起决定性作用，是经济发展的重要保证。当前，为了更好地发展经济建设，必须搞好电力公司的发展，确保电力公司能够更好地发展。在电力公司的发展过程中，思想观念对电力公司管理者来说非常重要。因为企业管理者的管理直接影响企业的发展，也直接影响到企业员工的利益。因此，要加强电力公司党风廉政建设，与时俱进，使电力公司得到更好地发展。

2、加强电力企业党风廉政建设的必要性

目前，虽然中国的电力公司和其他国有企业普遍发展良好，但在管理和管理过程中仍存在诸多不足。企业党风廉政建设应引起我们的重视。首先，这是落实中国科学发展观的重要举措。为了取得更好的发展，除了完善管理体制外，公司还要加强党风廉政建设工作，让企业工作者爱岗敬业，自觉抵制企业腐败，坚持专业化道德规范，为企业发展而努力。这项工作的目标是促进企业的整体进展。另外，加强企业党风廉政建设也是构建和谐社会的必要措施。国有企业是国有经济的重要支柱。与其他企业相比，国有企业员工人数更多，要保证这些员工的合法权益，不然会对社会的和谐构成威胁。此外，党风廉政建设也是防腐体系的重要组成部分，进一步搞好党风廉政建设，有利于遏制企业腐败，对中国经济非常有利。

3、电力企业党风廉政建设出现的问题

3.1意识不到位，认识不强

一些国有企业管理者没有树立好榜样，缺乏整体观念，没有高度的政治觉悟，这使党风廉政建设不能完全融入到企业文化中，导致党风建设与生产管理脱节。这对企业开展各项工作都有很大的负面影响，所以这种情况必须扭转。

3.2思想教育不够，对教育重视不够

在党风廉政建设过程中，公司管理者的教育不足，个别管理者对教育的关注也不够。正规的教育培训活动只是做做样子，没有用心的去学习。这导致了党的作风和廉政建设的教育流于形式。此外，一些党员干部甚至认为正规教育工作是对领导不信任，不尊重，从自己的思想上就觉得排斥，所以相关教育没有收到实质性成果。

3.3谋取私利，滥用权力

一些员工利用职位获得利益，并私下设立“小金库”，导致国有资产被非法占用，同时金额巨大，对国家利益造成严重损害。一些员工利用自己的权力从事体外业务，并私下承接电力工程项目。他们进行职务犯罪，非法获利，行业腐败完全没有得到遏制。

3.4系统不完善，责任不清。

“没有规矩不成方圆”，健全的制度是系统正常运行的先决条件，非法和犯罪活动往往是在体制的缺陷中产生的。有些公司的项目负责人和供应商的关系不正常，以高于正常市场的价格购买机器和设备，并从中获取非法利润，事后表明这是因为公司没有事先规定设备的价格，让他们有空可钻钻取。

4、提升电网企业廉政安全建设水平的对策

安全生产和廉政安全是电网企业健康发展的两大生命线。两者同样重要。 笔者认为，把握廉政的安全性与生产的安全性有很多相似之处，管理层可以相互学习。经过多年的事故教训，安全生产管理体系已经得到了不断的发展，它有严格的组织制度，安全制度和监督制度。在抓好廉政建设的过程中，我们可以把安全生产引入到党风廉政建设中，加强过程控制和超前防控，全面落实领导干部“一岗双责”以及纪委的监督职责和党委的主要责任，构建廉洁廉政的防线。

4.1强化党风廉政重点工作计划性管理

相关企业要制定“二十四节气表”，实施党风廉政重点工作计划性管理，引入安全生产计划管理模式，对管理过程进行跟踪，分解和完善党风廉政建设的重点任务，制定纪检监督“24节气表”，有序推进全年工作；在年中，以“工作联系单”的形式，构建党风廉政建设和所有责任单位详细沟通工作标准要求。最后，每个月，以两个责任清单“工作写实”的方法来编写履责情况，记录自选行为完成的时效性和具体行动，并将履责的实际情况纳入党风廉政考核中，作为年终党建综合绩效考核的重要依据。

4.2强化廉洁从业警示教育，引入“安全热身”理念

多年来，某公司在春，秋季视察前，节后复工等时段定期进行热身预警教育活动。通过组织学习事故案例，检查管理缺陷，编写安全生产经验，促进了全员节后收心，确保生产工作安全开局。从该系统运行一开始，就取得了良好的效果。春节过年时期是安全事件频发的时期，也是腐败和廉洁风险的高发期。相关公司纪委部门也将这一概念引入廉政教育，并连续三年在新年第一周开展了“廉政课堂”活動。公司领导班子全体成员率先以身作则，参观了公司反腐教育基地，接受了廉洁教育的洗礼，并率先签署了“领导班子廉洁承诺书”。

4.3规范基层党风廉政工作，推行“作业指导”举措

编写“一本通”，形成基层党风廉政建设工作指导手册。作为电力公司的直属专业化生产单位，维修公司面临着人员和纪律检查人员往往是兼职的困难。如何做好上级部署的任务，简化工作程序，减轻基层负担，把工作做好，公司纪检委员会将列出并制定出设计党风廉政建设以及纪检监察的专业规章制度，编制《党风廉政建设纲要》，落实党风廉政建设“两个责任”，梳理好“三个主体”的实施细则以及协调监督和纪律检查的主要业务流程。

4.4依靠运输检验管控平台，提高诚信风险预警的准确性

随着一些维修公司生产指挥中心的建成，生产运营和维护领域的精益化智能化管理控制水平将得到继续提高。此外，为了党风廉政建设能够与生产管理水平相适应，相关公司纪委要及时调整工作思路，利用生产指挥中心的数据收集功能实时在线监测项目管理的。通过对PMIS，ERP等生产指挥系统和业务信息系统的深入研究，将公司项目关键流程中涉及廉政风险的审计结算、物资上报、招投标、合同签订、项目储备等重要指标提取出来， 形成预警性指标和提示性指标。提示性指标一般是在项目管理流程流经关键节点时运用， 其会提醒规范管理，发出提示信息。预警性指标能够纠正管理偏差，中断项目流程， 防止步步错、源头错、无法更改。

5、结束语

建设廉洁党风是一项长期而复杂的任务，它不能在一夜之间完成，需要各方共同努力，认真贯彻落实各项工作细节，加强教育，营造良好氛围，增强员工意识，建立健全机制，创新管理方式，在法律的指导下做好每项工作。此外，要加强监督机制，确保腐败现象无处可藏。只要我们坚持不懈，不断适应新形势所面临的问题，国有电力公司廉政党风建设一定会取得成功。

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