做好油田企业共青团工作的举措

张莹莹

【摘要】共青团是我们党领导的先进青年的组织，发挥共青团工作的优势，提高团员青年的积极性，促进油田工作健康发展。分析影响共青团工作的因素，利用新媒体技术，改善共青团工作，提高油田企业共青团工作的效率，满足油田高质量的需要。

【关键词】油田企业；共青团工作；举措

引言

针对油田企业的特点，对共青团工作的现状进行分析，解决遇到的困难问题，采取相应的对策，合理解决影响青年心理的因素，提高团员青年的素质，使其更好地投身到油田工作中。发挥青年人的朝气，积极研究油田开发的新工艺、新技术措施，适应油田开发的现代化管理的需要。

一、油田企业共青团工作的现状

在油田基层生产单位，青年团员的人数相对较多，青年人思想比较活跃，文化水平高。青年人既有体力优越性，同时具有智力优势，只有充分发挥青年人的优势，才能够为油田扭亏脱困、改革攻坚、高质量发展提供生力军和后备力量。

目前油田企业共青团工作的困难比较多，油田企业员工工作环境在野外居多，而且分散，组织集体活动，需要占用过多的时间，油田生产企业属于连续生产单位，必须合理解决影响共青团工作的问题，才能发挥共青团的积极作用，提高团员青年的斗志，使其自觉并积极投身到油田生产实际中。

油田企业共青团工作存在的主要问题是，共青团的组织机构形同虚设，没有认真执行共青团工作的职责。共青团工作的领导干部均为兼职，工作头绪多，无法全身心地投入到共青团工作中。油田企业的共青团管理模式比较落后，无法适应新时期的要求。

随着油价断崖式下跌，油田进入严重的“寒冬期”，加上油田改革发展进入攻坚期，青年团员将更多的时间投入到生产管理中，闲暇的时间比较少，导致共青团工作没有得到足够的重视。即使开展有意义的共青团活动，参加的人数也很少，很难达到团员青年的心理预期。组织团员青年参加集体活动的难度比较大，无法达到提高青年人积极性的效果。结合青年人的特点，需要采取灵活多样的方式，才能提高共青团工作的效率。

受多元化文化冲击，青年人奉献和牺牲精神不足，不安于现状的情况比较突出，导致油田企业的共青团工作走过场，团员青年的积极性发挥不够。

二、做好油田企业共青团工作的举措

以上问题的存在，大大削弱了团组织的吸引力，使得部分基层团工作陷入困难或举步维艰，只有对症下药，把它们作为推进团青工作的着力点，问题才能迎刃而解。

（一）合理解决影响共青团工作的问题

重視形势任务教育，结合党组织工作，提高团员青年的参与意识，组织有意义的学习活动，提高青年的政治素养和理论水平。结合油田生产的特点，以“青年岗位能手”和“青年文明号”为抓手，推动团员青年岗位建功，促进油田企业健康发展。

选拔突出的人才，成为共青团工作的指导者，使其发挥共青团工作的优势，创造性地开展工作。组织有意义的活动，提高团员青年的积极性，通过活动增加油田企业的凝聚力，使团员青年感受到集体的温暖。

关心青年的合理诉求，对工作中遇到的问题进行分析，采取积极的态度，有效地解决影响青年工作热情的问题。通过多种方式，提高团员青年的工作热情，发挥青年人的优势，使其更好地为油田生产服务。

加强团组织的自身建设，培养一批热爱共青团工作的团干部，从自身做起，利用新媒体的优势，解决团员青年的思想认识问题。加强对团干部的培训，使其成为党组织的坚强后盾。

（二）应用新媒体技术措施，提高油田企业共青团工作的效率

随着社会的进步，油田企业不断发展，结合新媒体技术的应用，解决团员青年的思想问题，避免出现惰性，激发工作的热情，发挥创新意识，不断提高共青团工作水平。

积极汲取现代科技的新成果，跟上时代的步伐，注重发挥网络的作用。新媒体的应用，使信息传递更加决捷，而且是青年乐于接受的方式，通过新颖的活动，增加共青团的凝聚力，团结油田企业的青年团员，积极进取，适应油田发展的需要。开展“网上建团”，加快信息的交流沟通。因此，共青团工作可以利用手机微信等功能，抓住青年人的心理，使其积极向上，发挥正能量，更好地完成本职工作任务。

用发展的眼光看，新媒体给油田企业的共青团工作带来机遇，提供了解青年的新渠道，促使青年以自己喜欢的方式进行网络的表达，可以通过问卷调查的方式，掌握青年人的心理状况，合理解决影响工作积极性的问题，开辟引导青年的新阵地。

（三）优化油田企业共青团工作程序

建立健全油田企业共青团组织机构，优化共青团工作的程序，使其成为党组织的坚强后盾。培养后备力量，通过对共青团组织机构的管理，通过各级培训，提高团员干部的素质，使其成为油田的后备力量，建立一批懂管理，技术精湛的共青团干部队伍，有利于提高油田生产管理水平，提高油田生产的效率，满足油田企业生产的需要。

三、结论

通过对做好油田企业的共青团工作举措的研究，结合油田生产实际，解决油田企业共青团工作中存在的问题，提高共青团工作效率，使其更好地为油田生产服务。

参考文献：

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