百事集团印裔女CEO宣布离职

“世界500强又少一位女领袖！”6日，百事公司印度裔女CEO英德拉·努伊（如图）宣布将于10月正式离职，并于明年初卸任公司董事长职务。努伊在百事供职24年，她不仅带领公司提升国际市场份额，还力排众议大力推广健康食品。努伊辞职，意味着世界500强公司的女CEO比例再次下降。

现年62岁的努伊生于印度一个中产家庭，自幼受到良好教育。1978年，努伊赴美留学，进入耶鲁大学学习管理。努伊毕业后曾在摩托罗拉等不同公司工作，并于1994年加入百事。在担任CEO前，她曾多次扮演战略性角色，通过一系列并购推进百事的业务扩张。努伊从2006年开始担任百事CEO，去年她的年薪达到3100万美元。在她的任期内，百事销售额增长80%。有研究显示，大企业的CEO通常任期只有5年。而努伊担任百事CEO共12年，实属难得。

美国《纽约时报》称，努伊对百事的贡献怎么强调也不为过。她帮助公司扩大国际市场并逐渐转向生产健康饮料和食品。在改革过程中，虽然遭遇过反对和质疑，但努伊一直坚持自己的决定。目前百事一半的营收来自健康饮料和食品，而2006年这一比例仅为38%。

努伊以超长时间的勤奋工作著称，她曾持续一周每天工作20个小时。但她不认为自己的勤奋工作应被当作典范。她说，30多年前人们对女性的期待与如今大不相同。女性要想成功，就必须凡事都做得比男人更好。她还坦言，自己有种“移民情节”，因为总担心随时可能被辞退，所以每天都要求自己做到最好。

与很多成功女性不同，努伊并不认为自己能够很好地平衡工作和生活。她认为当CEO不是简单事，必须全身心投入，而这会消耗自己。她还表示，作为女性，必须要做出取舍，“会有伤心和痛苦，选择背后会有连带损害，但你只能接受现实”。据努伊回忆，当她带着自己将担任CEO的消息回家时，她的母亲告诉她，回家后要放下光环，“在家里你只是妻子、女儿和母亲”。努伊表示，她辞职的部分原因是为多陪伴86岁的母亲。她表示，自己已经感到疲惫，希望多花时间陪伴家人。

美国有线电视新闻网指出，努伊辞职后，世界500强企业领军人中只剩24名女性，比例不到5%。而一年前，这一数字还是32人。▲

（甄翔）