事业单位改革中如何发挥政工师的作用

雷霆

摘要：新时期事业单位改革的历史背景下，一名合格的政治工作者就要时刻牢记自身使命和工作职责以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和新历史时刻下问题的解决。

关键词：事业单位；政工师；思想政治工作

事业单位如同所有的国家机构一样，长期以来，这个群体由于实行既定分配制度，滋养出了一定的优越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。所以，事业单位要想顺利推动改革，必须以思想工作为切入点，把彻底扭转干部职工思想作为工作重点。改革是推动社会发展的根本动力，在市场经济高速发展的当下，各行各业都受到了带动作用，许多事业单位都在响应时代的号召，切实改革创新，力求适应发展进步的社会环境。首当其冲的夯实事业单位的根基，便是肯定与发挥广大政工师的才能，深入贯彻党的十八大以来的明确会议指示和习总书记关于新时代中国特色社会主义思想，做到政工师思想觉悟的高度一致，有效引导政工师求真务實，奋发向上，带动工作的积极性，更为人性化的为下层职员服务，提高业务工作技能的水平，从而增加实践中矛盾处理的效力，归结到根本上才可能实现真正的服务人民的理想。

本人2004年考入安徽省地方海事局下属安徽省水上交通安全检查站组织人事科工作，2014年调动至马鞍山市地方海事局组织人事科工作，自工作以来，就在组织人事科从事党务、宣传报道、职称晋升、档案归集等工作。经历了安徽省地方海事局、省港航管理局和省船舶检验局合并的改革，马鞍山市海事局与马鞍山港口局的合并改革，13年多的政工工作经验积累，我对新时期基层事业单位的政工工作有了一些浅显的认识，下面就如何在事业单位机构改革的大背景、大趋势下，发挥政工师的思想政治工作作用，使政工工作在不断深化改革的单位一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进本单位改革的平稳进行并且更好的服务于事业单位的后续管理。

一、事业单位工作中政工师的作用

（一）能够推动事业单位适应市场经济需求。做好政工师的思想政治管理工作，有利于促使单位的统筹全局，有效形成科学有效的发展战略，促使事业单位在升级改造的过程中实现总体结构的提升，促使单位持续、快速、健康的发展。

（二）提高内部管理的科学性。在事业单位管理工作中，政工师做好思想政治工作，建立健全单位思想政治工作的体制，实现思想政治工作的有效开展，有利于强化单位管理层人员对思想政治工作的重视，有利于保证可靠的生产相关的决策以及单位管理层人员集体决策得到执行，有利于保证单位内部管理的科学性。

（三）推动事业单位的职工工作理念的更新。职工工作理念的更新，有助于提升职工思想政治素质和科学文化素质。在开展思想政治工作过程中，切实配合政工师搞好思想政治工作，同时最大限度地提升基层职工的思想政治觉悟，促进职工的各项素质的大幅度提升，有助于事业单位与职工之间、职工与职工之间的感情的加深，增进职工的工作积极性和创造性的提高，有利于建设一支富有实干精神和创新精神的职工队伍。

二、目前事业单位政工师在工作中出现的问题

首先，目前事业单位职工和广大人民群众的思想发生了很大的改变，新文化、新信息的接触让如今的职工思路变得比较开阔，传统的思想政治内容不再适用于当今的事业单位年轻的职员。内容的空洞并缺乏针对性，无法取得较好的教育效果。其次是事业单位职员的思想观念发生变化。在现阶段的事业单位的职员对思想政治教育的理解出现了一定的偏差，错置了思想政治教育工作的位置。无法意识到思想政治工作的重要性，还有事业单位的领导错误地放大了思想政治工作的至尊地位，忽略了事业单位设立的主要目的。

其次，历史的“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参次不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位置不见人与干着活却没位置等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的事稳住自己的位子，保住自己的利益与新近之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是被要求去替人做分外的事情上求得问题的协调乃至解决。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工师首先要从本地区、本单位的实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题，不能凡是“拿来主义”，生搬硬套外地模式、外单位的方法。

三、事业单位工作中政工师的位置。

（一）牢记以人为本，立足实际为重，树立良好形象

政工师在事业单位中进行思想政治熏陶，是密切联系群众的桥梁与纽带，真正做到以人为本和全心全意为人民服务是事业单位政工师队伍建设的基本功与必修课。受各种历史遗留，外界和个人因素的制约，从而造成本事业单位隐匿的隔膜与不和改革发展相适应的现状，要努力从自身做起，以身作则，严格的自我剖析，深刻的自我反省，摈弃过往错误利己的自私世界观和价值观，提高自我净化能力，做到自觉、自省和自律并重。对于外界的荆棘，要勇于面对，担负起自己的职责和使命，将党和人民的利益摆在首位。深切的遵循工作规律、工作原则，加强政工师队伍内部的交流与协作，最大限度的发挥政工师们之间的聚合力与协作水平。贯穿于工作始终的核心便是真抓实干。在四风建设的指导下，扼杀享乐主义，形式主义的源头，言必行，行必果。置身于现实生活，了解世风民情，正视当代现实，办实事，解难题，求实效，第一时间为事业单位的改革发展排忧解难。

（二）广纳各方意见，一视同仁对待，施行民主管理

政工师广纳各方意见的作用在推进事业单位改革进程中不容小觑。作为政工师时时刻刻都要摆正位置，了解自己的首要职责是化解问题，要做到不卑不亢，不因上级领导指导工作而丧失原则，不因下级部门员工请示而妄自尊大，居高临下，盛气凌人，一切都要一视同仁，心平气和面对，兼顾各方利益，平衡双方立场，收集有利于事业单位改革发展的妙点子，精点子，更好地贯彻事业单位民主化管理、人性化管理的理念与模式。最有效的做到真正的关注各位工作人员的呼声，真诚的倾听他们的顾，将政工师们的核心潜能价值发挥的淋漓尽致。

总之，事业单位改革涉及到方方面面，必须要保证广大干部职工的切身利益，只有不断加强思想政治工作，使广大干部职工拥护并积极投身于改革之中，最终才能达到改革顺利完成，实现双赢。让思想政治工作为事业单位的改革保驾护航！