大学生就业创业机制创新策略分析

王妍

【摘 要】文章针对大学生就业创业机制创新策略展开研究分析，首先对当前大学生就业创业机制现状进行介绍，其次从政府方面、教育部门、高校方面、提高资源优势的整合等方面及时提出创新大学生就业创业机制的有效策略，主要目的是提高完善大学生就业创业机制，提高大学生就业创业成功率。

【关键词】大学生；就业创业；教育部门；资源整合

人才制度的完善以及市场结构的转变，对大学生就业创业机制提出更严格的要求，同时大学生就业创业机制也在不断完善。在这样的发展背景下，大学生就业创业发展获得很大进步，但是依然存在一些问题。从教育角度分析，教育氛围不够，教育资源整合不足，从社会经济角度分析，社会机制落实不到位，大学生融资问题得不到解决，经济竞争激烈，对大学生就业创业要求更高。不断完善大学生就业创业机制，促进大学生创业发展。

一、大学生就业创业机制现状

当前大学生就业创业发展正在如火如荼的进行，大学生就业创业机制不断完善，从企业、社会以及经济等很多方面进行优化。

1.大学生就业创业与企业的协同创新机制

大学生就业创业在高校中非常受关注，尤其是近些年我国经济发展十分可观，经济结构调整为大学生就业创业提供了更大的平台。经济发展基础上，产业结构也在不断调整与创新，特别是近些年经济结构调整深入，这对于大学生创业就业来讲是发展的重要机遇。尽管当前大学生就业创业发展迅速，但是与企业的协同创新机制还存在一些争议，需要结合企业与大学生创业就业发展对机制不断忖度与详细把握。提高大学生就业创业的培训机制，积极与企业经济结构调整相协调，但是实际这方面发展还比较缓慢，尤其是很多大学生就业创业受到传统思想的影响，创业意识不够成熟，经常出现半途而废的现象，要求必须完善就业创业创新机制，提高大学生就业创业的能力。大学生就业创业当前最突出的问题是创业工供需不均衡，不能满足大学生创业就业要求。

2.大学生就业创业与政府协同创新机制

政府对于大学生就业创业十分重视，并且提出很多相关政策支持大学生创业就业，但是在实际执行中，因为大学生创业就业与政府政策等机制不完善，导致具体工作执行受到阻碍。政府针对大学生就业创业方面，鼓励高校提高教育手段，专门开设教育活动，对大学生就业创业进行分类管理等。但是在实践体系上存在欠缺，很多方面都是不断摸索中，还没有實际的大学生就业创业与社会协同机制体系，构建平台还需完善，管理与服务体系还需升级。

3.企业、政府与高校协同创新机制

企业、政府与高校形成三位一体的大学生就业创业培训模式，特别是应用型大学中政府对于激励政策的不足，导致学生就业创业在很多方面首先，同时大学生本身在就业创业方面意识比较单薄，在研究项目与社会、企业发展脱轨，不能将高校中的创业知识真正运用到实际创业中。三者虽然形成了促进大学生就业创业的管理模式，但是在实际管理与促进中相互联系不够密切，大学生对于就业创业方面的意识不足，加上能力提升缓慢，政府虽然建立了创业孵化基地，但是服务体系以及与企业、高校合作方面落实不到位，约束了大学生就业创业的发展力量。

二、大学生就业创业机制创新策略研究

大学生就业创业机制的创新，必须从以下几个方面着手：

1.政府方面

政府十分关注当前大学生就业创业走向，针对大学生就业创业机制创新，政府方面必须加大宏观调控的力度，积极对产业结构进行升级，推进大学生就业创业发展进程，同时采用适当的方式提升经济发展中的弹性，并且培育新的经济增长点。

（1）提高经济增长弹性。经济增长弹性的提升对大学生就业创业发展非常关键。从优化产业结构升级为基础，以大学生就业创业发展为目的，不断培育经济发展新的增长点。尤其是针对二三线城市，比如长春、沈阳、长沙、海南等，调整经济发展结构，设立大学生就业创业发展实验基地，在优化创新期间，将大学生就业创业作为经济结构调整的重要组成部分，转换为新兴产业模式，并且将大学生就业创业作为社会发展新的增长点。创造更多就业创业的机会，为大学生就业创业开拓更多领域。

（2）细化执行手段。大学生就业创业的发展，需要不断落实政府提出的支持政策以外，还需要对大学生就业创业发展实施动态监测。不断落实大学生就业创业相关项目减负、稳岗等一些列政策，同时转移企业发展方向，拓展企业岗位人员发展培训渠道，不断吸纳更多大学生关注就业创业发展。

2.教育部门

教育不断是培养大学生就业创业能力的重要场所，特别是高等教育基地，不断对高等教育结构科学布局，同时推进高等学校与产业集群之间的模式，进一步了解当前的就业情况，建立完善的就业预警机制，为大学生就业创业提供更多机会。

（1）推动高等学校与地方产业集群的联系。教育主管部门必须不断鼓励高等院校，积极与地方产业集群之间加强联系，同时调整教育结构，不断优化教育布局，加大对学科专业化教育力度，结合市场需求机制，实施动态化调整，扩大对综合性人才的培养。

（2）完善人才管理与就业预警机制。当前大学生数量与日俱增，但是大学生数量与质量之间的比例却开始失衡，结合教育部门招生发展，以此作为依据，不断提高对办学质量的要求。高校在教育部门的指导下，针对经济结构调整积极增设新的就业与创业专业改变传统专业模式，建设特色人才培训模式，改变就业率低的问题。

（3）调整质量、结构以及效益发展模式。积极建立一体化发展模式，结合教育部门的相关规定，提高招生标准与数量，并且针对一些质量不高的高校，必须对人才培养模式进行调整，不断加强与企业之间的合作，改善招生率问题，优化招生计划。

3.高校方面

教育部门积极调整招生计划，组建培训基地等，最终落实都需要高校的支持。高校作为培养大学生就业创业能力提升的关键场所，必须改革创新对人才培养的模式，并且积极打造专业培养团队。

（1）建立就业创业质量跟踪反馈机制。高校必须时刻关注大学生就业与创业发展情况，建立质量跟踪反馈机制，及时调整专业人才培训模式，结合人才培养结构，制定明确的人才培养目标，完善办学管理体制，不断推进高校人才培养的进步。加大对专业结构培训力度，完善专业机制，积极与企业紧密联系，准确掌握大学生就业创业现状，针对发展现状，制定更加完善的人才培训机制。掌握大学生就业创业现状，优化培养手段，提升大学生的综合素质，保证大学生就业创业质量提升，满足市场发展需求。

（2）做好毕业生就业创业跟踪调查。积极对毕业生就业创业进行跟踪调查，强化市场调查，帮助大学生夯实就业与创业基础。加强大学生就业指导以及创业服务，同时针对就业与创业咨询相关体系也需要进行完善。同时还需要建立稳定、专业化的团队，完善网络资源共享系统，构建网络信息平台，实现通常的信息沟通渠道。积极进行信息沟通，为大学生就业创业制定详细的计划，为创业机制的创新提供参考。

4.提高资源优势的整合

积极整合资源优势，建立专业的资源整合机构，不断完善就业职能服务体系，构建半官方、公益性类型大学生综合服务机构，改变大学生就业中，政府有关部门政出多门的问题。积极打造专业化团队，增强资源整合能力。为大学生与企业、市场之间搭建沟通桥梁，不断搜集更多关于就业与创业的信息资源，同时提高大学生职能素质，帮助大学生做好信息整合工作。利用信息的互动性与及时性等特点，帮助大学生提高对就业与创业的重视，并且完善相关机制的创新。

三、结束语

综上所述，不断从以下几个方面创新大学生就业创业机制：其一，帮助大学生提高就业创业能力，为其就业创业发展摸索更多途径；其二，完善大学生就业创业机制，顺应经济结构调整的发展趋势，满足市场对高素质人才的需求。

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