关于大学生失业问题研究

卫向源

（山西财经大学，山西 太原 030000）

1 引言

近些年来，我国高校毕业生人数突飞猛进，数量创下一个又一个的记录。数量巨大的大学生随着我国社会经济的不断发展，当年大学生毕业就有工作的时代已经一去不复返，学生要在职业市场的供求关系中自己谋求就业出路。近年来，随着高校大学生的数量急剧增加，就业市场的供需矛盾日渐突出。由于自身缺乏相应的专业技术以及社会工作经验，毕业即失业成为了很多大学生在步入社会时面临的实际问题。

图1 2001至2011年大学生失业状况趋势图

2 造成大学生失业的原因

造成大学生的失业存在许多原因，笔者总结了国内相关学者的观点，对于解决大学生就业情况的措施有许多种，国内许多研究者都对大学生的就业问题提出了自己的观点，笔者选取了几种比较具有代表性的观点。

大学生失业的原因：

2.1 大学生的扩招，造成大学生数量急剧增加

各高校推出大学生扩招计划，直接导致了大学生的数量急剧增加，造成了供求的不平衡。社会上不需要如此之多的大学生岗位，而每年毕业的大学生数量都在急剧的增多。直接造成的大学生找不到工作而失业在家的现象。也就是造成了大学生毕业即失业的现象。

2.2 大学生的总体素质降低，不能适应快速发展的社会。

现在的大学生整体的素质偏低，由于现在大学的课程设置，大学生课堂人数，教师水平的参差不齐原因，造成了大学生整体的素质降低。大学生在毕业之后不能适应快速发展的社会。高校所设置的人才培养计划更新跟不上社会发展的步伐，所培养的人才不具备在社会上生存的技能。

2.3 大学设立的技术性专业较少，社会技术性人才的短缺与大学生失业并存

现在社会上需要的技术性人才有很多，但目前高校所培养的人才不具备生存的技能，没有掌握一门技术。而现在社会存在技术型岗位和大学生失业并存的现象。沿海许多城市需要技术性的人才，人才市场经常有企业去招聘技术工，但招聘工作的企业往往都招聘不到所需要的技术工人，而在人才市场应聘的许多大学生找不到工作。这种现象还是现在的大学生掌握的技能不是社会所需要的技术，造成了大学生普遍失业的局面。

2.4 大学生的期望薪水过高，不想从事基层的工作

目前，大学生普遍的期望薪水较用人单位愿意给付的薪金偏高，导致了用人单位宁愿录用一些学历较低的人员，也不愿意录用大学生。大学生在经历了四年甚至更长时间的教育下，他们不愿意接受一下薪金较低的基层工作，而目前大多数用人单位只能够提供这样的工作机会。

大学生在就业时面临着种种困难，国内目前许多人都了解了大学生失业的原因，但是如何来解决大学生的失业问题任重而道远。笔者根据大学生目前就业面临的困难，结合所学专业和知识，提出了为大学生建立失业保险制度来保障大学生的就业，以缓解大学生就业难得问题。

5 结语

当前我国经济仍处于发展阶段，相较于其他发达国家，我国的社会经济发展环境具有自身特点，且正处于升级转型的重要阶段，所以在进行大学生失业保险制度的落实过程中，应以我国的根本国情为出发点，以大学生就业导向为原则，对于大学生失业保险工作进行大胆的探索和实践，不断总结在解决大学生就业难、失业率高的的工作中存在的问题以及相关解决办法的探析，从大学生就业问题的多个角度对其进行分析和调查，落实高校毕业生的就业工作，使教育水平的提升能从根本上改善我国经济发展过程中缺乏高素质专业人才的重要问题，以此实现我国经济又好又快的发展目标。