如何做到“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责”

王贵黔

【摘要】忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责是我们对工作和对企业的一种态度。忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责，是每一位干部职工所必备的优良品格。只有常怀爱岗之情，才能永立敬业之志；只有永立敬业之志，才能永葆忠诚之心；只有永葆忠诚之心，才能甘于奉献。只有深刻领会“敬畏岗位、履职尽、忠于企业”的内涵实质，并自觉地把这种精神融入到工作中去才能真正做到忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责。

【关键词】忠诚 履职尽责

一、归属缘于忠诚、成长依靠平台

所谓忠诚，是指员工对于企业所表現出来的行为指向和心理归属，归属是指个人自己感觉被别人或团体认可与接纳时的一种感受，一种幸福的感受。忠诚企业，完全在思想上、心理上、感情上对企业产生认同感、幸福感、安全感、价值感、工作使命感和成就感。没有归属感就好比一个没有娘的孩子，断线的风筝，无家可归的游子一样，心灵寂寞、内心痛苦空虚、处境凄凉。我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，职工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。二十七年的工作经历告诉我，我的成长依靠水矿这个大平台，从刚毕业的懵懵懂懂，到现在的副处级领导干部，我的每一步成长，都和水矿紧密相连，我的每一次进步，都缘于企业给我的机会。

二、珍惜拥有、敬畏岗位

岗位意味着什么？岗位对于我们的父母来说，意味着培养子女后的回报；对于我们自己来说，意味着进步的支点；对于我们的家庭来说，意味着温暖的基础；对于我们的子女来说，意味着健康成长的保障。东汉有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌蹉不堪，其父之友薛勤批评他，他回答：“大丈夫处世，当扫除天下。安事一屋？”薛勤反驳道：“一屋不扫，何以扫天下？”。岗位是最基本的元素，我们要以“大丈夫扫除天下”，为志，以“一屋不扫，何以扫天下”为工作准则，珍惜拥有，敬畏岗位。作为集团公司的一员，先要敬畏岗位。岗位是干事创业的平台、实现人生价值的舞台。无论职务大小，级别高低，岗位都承载着组织的重托，领导的信任，群众的期望。必须把岗位当做事业来追求、当做荣誉来看待、当做生命来珍惜，老实做人，踏实干事，真正无愧于岗位职责、无愧于组织培养。作为集团公司的一员，必须敬畏自己的岗位，做到在其位谋其政尽其责；作为集团公司的一员，必须敬畏自己的职业和工作，做到勤奋工作，忠于职守。

如何做到敬畏岗位，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。要树立“终身学习、终身教育”的理念。我们不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。要履职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该履职尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

三、明责履职、尽职尽责

履职尽责就要落实职责。我们要立足岗位，认真按照岗位工作要求，不折不扣的落实好各级组织交办的工作任务。落实中既要全面，把握自己职责的广度，不留死角；又要突出重点，分清轻重缓急；既要把既定任务落实到位，坚持标准不动摇；也要在落实中总结经验、汲取教训，不断改进落实职责的思路、措施和办法，从而保证岗位职责能够最大限度的得到落实。

履职尽责就要守好职责。职责是责任，也是权力。运用权力，发挥职责作用一定要有规矩意识，明确自己的职责边界、权力范围，要做到有为有不为，知足知不足，在职责范围内，兢兢业业，如履薄冰；在职责范围外，严守规矩，不碰红线。保证职责在自己手中不掉线、不乱码、不消弱、不变通，清清白白履行职责，坚定不移守护职责，战战兢兢尊重职责。

忠诚企业是敬畏岗位、履职尽责的前提和基础，敬畏岗位、履职尽责是忠诚企业的具体体现，一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个敬畏岗位、履职尽责的好职工。相反，一个不敬畏岗位、履职尽责的职工，何谈去忠诚企业呢？只有从思想上有了正确认识，才能真正敬畏岗位、履职尽责。敬畏岗位、履职尽责要从小事做起，从点滴做起，踏踏实实去完成自己的本职工作，才能不折不扣的落实好、完成好各项工作任务。