浅析政工工作存在的问题与对策

摘要：在竞争日益激烈的市场环境下，如何做好政工工作，提升凝聚力和创造力就显得尤为重要。但是，目前政工工作中还存在着许多问题影响着政工工作的顺利开展。为此，本文将对政工工作存在的问题进行分析，并提出相应有效的解决对策。

关键词：政工工作；问题；对策

政工工作即是思想政治工作，其有效开展有利于调动员工的工作积极性，形成积极向上的工作氛围，从而形成文化，提升的凝聚力和创造力，最终提升的经济效益。然而，目前的政工工作并没有完全发挥其应有的作用，在政工工作中还存在着一些问题，严重影响了政工工作的顺利开展。为此，本文将对政工工作存在的问题进行分析，并提出相应有效的解决对策。

一、政工工作中存在问题

1、政工工作模式相对落后

随着信息技术的不断发展，信息技术被广泛应用于各个领域，信息化已经成为当今社会发展的重要趋势。在经营管理中，以计算机技术、网络技术为代表的现代科学技术也被快速的普及。然而，目前还有很多的政工部门并没有意识到信息化的重要性，还是沿用传统落后的工作模式，这种工作模式已经满足不了新时期职工尤其是年轻职工的自我发展需求以及多样化的发展需求，从而影响到的发展。

2、政工工作开展脱离群众

要想顺利的开展政工工作是离不开群众基础的，但是在目前的工作中，很多的政工工作明显地存在着脱离群众的现象，主要表现在政工工作中，很多工作人员都没有将自己的位置摆正，很难以一种平常心与员工进行交流和沟通，这样会影响到政工工作的顺利开展。其次，在信息时代的到来，让很多员工的思想越来越活跃，在政工工作就更要注重群众工作的开展，对于提升政工工作的效率有着十分重要的意义。最后，政工工作的开展没有与单位的生产运营情况相结合，从而降低了员工的认同感和责任感。

3、政工工作制度有待完善

政工工作的顺利开展离不开完善的工作制度，但是，在目前很多工作中，都没有完善好政工工作制度，导致工作人员在进行工作时没有参考的标准，完全是根据自己的喜好来开展工作，如果政工工作人员没有认真负责的态度，那么将会影响到政工工作的效果，最终影响到企事业的发展。另外，由于政工工作人员的福利待遇相对于其他部门的来说偏低，这样会影响到政工工作人员的工作积极性，从而影响到政工工作的顺利开展。

二、解决对策

1、创新政工工作模式

新时期，要根据自身的实际情况和具体需要来对传统的政工工作模式进行创新，将原有工作模式中不利于政工管理效率提升的元素摒弃，保留其中有效的管理手段，同时要不断丰富政工工作方式，根据员工的实际需求来创新工作内容，积极组组员工开展丰富多彩的政工活动，并将各种先进的思想文化理念融入其中，使员工在参与活动的过程中接受思想政治教育。同时，要积极树立先进典型，并加强宣传推广，引导员工向模范学习，正确认识集体利益与个人利益之间的关系，不断强化员工对自身的修养。另外，政工工作要加强对新技术的应用，积极引进现代化先进的管理理念和方法，将新技术融入到政工工作中，不断提高政工工作的效率和质量。

2、加强与群众的联系

政工工作要想顺利的开展必须要加强与群众的密切联系，从而获得群众的支持。首先，在政工工作开展时，要与员工的实际生活结合起来，在工作的过程中帮助员工解决生活、工作中遇到的各种困难，一心一意为员工服务，这样员工才能够在思想上真正体会到政工工作所带来的好处，才会从行动上支持政工工作的开展。其次，作为政工工作人员要深入基层与员工进行沟通和交流，让员工之间可以随时随地进行意见的交流，让政工工作人员能够更了解基层员工的需求，从而让政工工作更有针对性。最后，政工人员还要对单位的生产运营情况进行了解，调解个人利益与利益之间的矛盾，更好地促进政工工作的开展。

3、完善政工工作制度

完善的政工工作制度是政工工作顺利开展的坚强后盾，也是政工工作人员的行为准则，为此，必须不断完善政工工作制度，将工作制度落实到实处，并明确每一个政工工作人员的职责，提高政工工作人员的责任心，同时还必要解决政工人员的福利待遇偏低的问题，解决政工人员的从属问题，才能够充分调动政工人员的工作积极性。其次，要从工作内容等方面加以指导和约束，使工作人员在工作中做到有据可循、有法可依。另外，要在政工工作制度中设立相应的考核机制，对员工的工作质量和工作态度等进行考核，提升政工人员的工作积极性和工作效率，最终提高政工工作的效率。

4、提高政工人员的综合素质

新时期对政工工作也提出了更高的要求，这就要求政工人员需要更专业的业务水平才能完成。以往的政工人员已经满足不了新时期政工工作的需要，为此，必须要不断提高政工人员的综合素质。首先，加强对现有政工人员的教育培训力度，通过培训不断提高其业务水平，促使整个政工队伍的综合素质得到提升；其次，改变过去那種由其他部门干部兼任的状况，为政工部门配备专业的政工人员，提高整个政工队伍的专业化水平；此外，还要注重督促政工人员在日常工作和生活中要不断提高自己，在思想品德、知识水平、工作能力和政治能力等方面都不断加强，并纠正政工队伍当中存在的不良作风，从而不断提高整个政工队伍的综合素质，保证政工工作的顺利开展。

小结

总之，随着市场环境的竞争越来越激烈，要想谋取更长远的发展，就必须要加强政工工作建设。为此，要不断创新政工工作模式，加强与群众的联系，不断完善政工工作制度，提高政工人员的综合素质，保证政工工作的顺利开展。

参考文献：

[1]丁义.浅析政工工作存在的问题与对策[J].东方文化，2015，05：304.

[2]黄小芹.浅析政工工作存在的问题与对策[J].经营管理者，2015，18：362.

作者简介：杨庆稳（1980.02）女，汉族、河北唐山，本科，研究方向：思想政治工作，身份证号：130204198002260327