实施党员“一线工作法”打造过硬党员队伍

魏红燕

摘 要 临盘社区供水大队供水一班按照局党委“直入核心、融入中心、深入人心”要求，把从严治党向基层延伸落到实处。在党员干部中推行情况掌握在一线、问题解决在一线的“一线工作法”，针对供水管理的实际，积极探索，形成了不少成功做法，使党员的觉悟不断提高，工作作风得到改善，先锋模范作用得到充分的发挥，树立了党员良好的形象。

关键词 党员 “一线工作法” 过硬党员队伍

中图分类号：D630.1 文献标识码：A

1背景

临盘社区供水一班始建于1999年，现有干部职工35人，党员7人，承担临盘油区三万余人生活用水、饮用水、地热水的生产和供应工作；负责加压站、水处理站、地热站的设备运行和维护以及临盘区域的供水管网的巡检、维修、计量与保养工作。近年来，供水一班的供水服务面积不断增大，而老龄化问题日趋严重，人员日益减少，工作压力的不断增大，部分党员的工作积极性和主动性不可避免的受到影响，一定程度上也影响了党员先锋模范作用的发挥，临盘社区供水一班党支部结合“践行严细实，全力创效益”主题活动和“两学一做”学习教育的具体要求，围绕党员作风转变和先锋模范作用的发挥，制定并实施了党员“一线工作法”，要求党员深入一线班组深入职工群众，发挥党员先锋模范作用，树立党员形象，打造过硬党员队伍。

2主要做法

临盘社区供水大隊供水一班按照局党委“直入核心、融入中心、深入人心”要求，把从严治党向基层延伸落到实处。在党员干部中推行情况掌握在一线、问题解决在一线的“一线工作法”，及时协调解决基层生产中出现的难题。

2.1“一线工作法”基本内容

党员“一线工作法”，即：情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考核。党支部要求党员干部根据各自的党员责任区、承包岗位进行跟班生产，及时了解一线职工对政策、规章制度、改革发展的意见和建议，掌握职工工作、生活的状态以及存在的困难，及时解决生产运行中的各项问题。

2.2具体做法

一是划分党员责任区和生产岗位，每一名党员都有自己的责任区和承包岗位，制定“党员承包岗位问题登记表”，将党员在承包岗位了解到的生产运行和职工生活等方面的信息整理填表，每周例会上集中进行分析讨论，确定解决方案。

二是制定党员“一线工作法”考核细则，考核内容包括党员的政治素养、岗位示范、亮诺践诺、班组创效、困难解决等五个方面。总分为100分，每项为20分，每月由承包班组、党员本人、全体党员进行打分，分别占40%、30%、30%的权重比例，汇总后进行统计计算后得出每月的考核分数。每季度进行一次总的汇总和排序

三是每季度对党员的考核得分进行排序和公示，利用党员大会、微信群等平台，使党员作用的发挥情况接受职工群众的监督，并将考核结果与每季度的优秀党员的评选挂钩。将确实发挥党员先锋模范作用的党员表彰鼓励，充分发挥其引领示范的作用，在全队范围内进行宣传激励，树立学习的榜样，发挥示范的作用。对于连续排名靠后的党员，支委会及时进行分析原因，谈心谈话，了解情况，有针对性的制定帮扶措施。对于严重落后的党员采取“一对一”的帮教，由支部委员与其结对子促进其提高。

3取得的成效

党员“一线工作法”可以让党员干部沉到班组，与职工面对面沟通，让党员了解群众在“想什么，盼什么、怨什么”，让职工了解我队工作的“目标是什么、困难是什么、已经做了什么、将来还要做什么”。让党员深入班组真正的发现问题、解决问题，结合两学一做“基础在学，关键在做”的学习教育方针，在学中做，在做中学，实现“学”与“做”的有机融合。

2017年春天向阳三区部分居民家中出现除氟水发咸的问题，严重影响居民正常生活。党支部组织党员成立突击小组利用中午和晚上休息时间、放弃周六周日，积极组织人员多次入户查找、克服家中无人等各种困难、排查整个小区，通过张贴通知，小区屏幕提示、电话通知等各种手段、共入户排查住户460户，发现3户居民私改管线，及时处理后恢复正常供水。

为加强供水管网管理，控制水量漏失，党支部开展多次“零点行动”，由党员组成巡线小组，多次在夜间12点对各个区域的水量计量进行查抄，加大巡查频次治理私接乱挂，充实供水外网巡查力量，查找分析数据异常原因并及时治理，2017年共计卡除武装部、宏二27号楼阀组等4处私接管线，查找漏点16处。

党支部还成立了由党员为成员的“党员创新团队”，2017年7月份由于变频器故障造成临盘区域饮用水无法正常供应，如果购置设备进行更换的话，还有耽误几天的供水，在这种情况下，“党员创新团队”不等不靠，利用电接点式压力表的特点，通过继电器控制外输泵，解决了水量过载备用泵不起泵的问题，节约资金近9000元。

4结束语

党员“一线工作法”自开展以来，使供水大队供水一班党员的觉悟不断提高，工作作风得到改善，先锋模范作用得到充分的发挥，党员良好的形象、过硬的作风、优良的品质影响身边人，在党员的带动下，职工的素质也得到了不同程度的提高。

一线工作法的实施，让“上访”变成“下访”，让“我讲你听”变成“双向交流”，一线工作法使党员作用在点点滴滴的小事中不断地发挥出来。党员模范带头作用的发挥，带动起了干部职工的工作积极性，全队上下形成了齐心协力促发展的浓厚氛围。

参考文献

[1] 张永军.推行“一线工作法”转变工作作风提高管理水平[J]. 品牌，2015（01）：115-115.

[2] 向旭光.五个一线工作法带来新气象[J].云岭先锋，2015（02）.

[3] 王建国.创新一线工作法破难题促企业发展[J].河北企业，2015（08）.