老人能否索要“带孙费”

问：

我儿子、儿媳都是白领，收入可观，但夫妻感情不是很好。自从他们半年前闹离婚时起，就开始对7岁的儿子不管不问。看到孙子无依无靠，我和老伴经商量后将孙子接到身边一起生活。在这半年多时间里，儿子儿媳忙着打离婚官司，从未前来看过孩子。我和老伴养老金不高，无力再承担孙子的各项花费，于是我只好向儿子儿媳索要孩子的生活费用以及带孩子的报酬。可儿媳认为，老人带孙理所当然，况且相互之间并没有达成带孙付酬的協议，因而拒绝了我的要求。请问：儿媳的说法对吗？

答：

你儿媳的说法不完全对。从中国家庭传统的伦理道德来说，爷爷奶奶、姥姥姥爷带孙辈不仅是一种家庭温馨的体现，也是亲情与天伦之乐的承载。但从法律层面看，抚养未成年子女是父母的法定义务，爷爷奶奶、姥姥姥爷并不是直接义务人。因此，老人带孙能否索要“带孙费”这应区别对待。一方面，在家庭和睦的氛围中，老人一般都是基于亲情而带孙，这属于无偿提供劳务，具有义务帮工性质，此种情形下老人既不会找子女要孩子的生活费，更不会索要带孙报酬。另一方面，如果老人与子女之间有“带孙”付酬的约定，则双方形成劳务关系，孩子的父母自然应按照约定支付给老人报酬。再一方面，如果老人是在子女不履行抚养孩子义务时而承担起抚养义务的，则属于无因管理。无因管理，是指没有法定义务或者约定义务，为避免造成损失，主动管理他人事务或者为他人提供服务的法律事实。《民法总则》第121条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。”也就是说，管理人只有权要求受益人支付实际产生的费用，而无权要求支付报酬。结合本案，你儿子儿媳具有抚养能力，由于双方闹离婚而置孩子于不顾，你和老伴在此种情况下抚养孙子，符合无因管理的特征。因此，你可以根据上述规定要求儿子儿媳支付孙子的生活费。由于你与儿子儿媳之间并没有带孙付报酬方面的约定，因此你无权主张带孙的劳务报酬。