文/王跃军 李 颖
黑龙江省煤田地质二○四勘探队共有职工1300多人。近年来,该队不断加强工会组织建设,认真履行工会各项职能,积极构建和谐“模范职工之家”,拓宽创建工作形式,最大限度调动职工积极性和主动性,形成了职工思想保证的导向力和凝聚力,职工精神面貌焕然一新,有力地推动了勘探工作协调发展。2015年,二○四勘探队工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。
队务公开是二○四队民主政治生活的一件大事。二○四队工会将队务公开的重点放在了基层井队,每个在野外施工的钻井队都是一个独立的经济体,有采购必要的生产资料和生活资料的自主权,职工实行计件工资。为加强管理,工会严格要求各基层单位,特别是最一线的井队必须把队务公开工作重视起来,每个井队设立队务公开公示板,设有专人管理账目和钱款,每月的材料费、伙食费及工人工资、奖金等明细上墙公开,不留死角;定期带队组织有关人员到各个井队进行队务公开专项检查,对队务公开做得不好的井队进行批评并责令限期整改。通过队务公开工作在基层井队的深入开展,增强了透明度,融洽了干群关系,从而推动了经济的发展。
为了提高各级干部的素质,二○四队工会每年都组织中层以上领导干部述职大会,让职工代表对述职者一年来的工作表现及德、能、勤、绩、廉、学等六个方面进行打分,此举大大提高了广大干部的履职能力,鞭策了干部爱岗敬业,想做事、能做事、做好事的积极性。
为了进一步推动队务公开的开展,队里如期召开十四届一次职工代表大会,职代会上职工代表畅所欲言,会前征集生产、生活的20项职工提案,会上解答20项并落实了18项题案,落实率90%。职代会还通过该队未来三年的发展规划,签订生产经营和安全生产承包合同、集体合同、工资专项合同等。
为了丰富职工的业余生活,二○四队工会多次开展登山徒步拾垃圾、组织诗歌朗诵会、职工羽毛球赛、篮球赛、职工演讲赛、向市民宣传“文明过马路,礼让斑马线”等文体公益活动。组织多名职工代表煤田地质局参加“第三届”全国找矿杯篮球比赛,2013年、2015年承办的第二届黑龙江局乒乓赛和第三届局篮球赛上分获冠军。队工会拨专款购置为职工购置健身器材,建立职工活动室、图书室,还为职工活动室配置了新乒乓球台和健身器材,在山上和山下开辟两块羽毛球、排球场地,为职工健身、锻炼提供了方便,使广大职工身心愉悦的投入到生产建设中去。
为纪念建队57周年,二○四队组织了系列活动。职工们自编自演了舞蹈、相声、小品、三句半、快板及歌曲、大合唱等节目,作品多是反映勘探人的劳动和生活,丰富了职工的文化生活,达到了很好效果。
二○四队是一支建队50多年的老勘探队,全队1300余人中,有退休职工800人,待岗职工100多人,职工遗属200多人。队工会分别对100余名职工,贫困遗属进行了走访和回访,根据实际情况,分别建立档案。2013年春节前夕,队工会对50多名贫困职工及遗属进行救济。同时把部分“输血型”救济改为“造血型”救济,积极同生产部门联系为10多名贫困职工子女解决就业,为待岗职工寻找就业门路。队里领导与职工结成了一对一的帮扶对子,做到帮扶到人。工会要求帮扶领导要真帮真扶,不走过场,不走形式,切实解决贫困职工的实际困难。
为了保障职工权益,队工会积极落实关系职工切身利益的相关政策。为职工上调了住房公积金比例;增加在岗职工效益工资收入,为一线放假职工发放了基本生活补贴;第一批住房货币化补贴上报工作并申报成功;为全队职工进行了健康体检;成立了“扶贫救助基金”,坚持慰问困难职工及职工遗属;坚持为一线职工送温暖,为一线职工购置空调宿舍,购置最好的劳动保护,每年队工会组织端午节为一线井队包粽子,中秋节送月饼,和一线职工一起联欢办篝火晚会。春节领导到一线和坚持生产的一线职工一起过节。
金刚石绳索取芯钻探工艺是一种不用提钻而通过内管使用取芯器捞取岩芯的国际领先技术。1986年,二○四队正式引进金刚石绳索取芯钻探工艺。由于这项工艺成本高,难度大、技术不成熟等特点,为掌握这门技术带来了困难。为大力推广金刚石绳索取芯钻探工艺,以邱连玺为首的队领导集体对这项工艺给予了高度重视,经过研究,改进、实验,1986年9月14日,二○四队第一台绳索取芯钻机在三工区铁山3队正式启用。自此,具有技术革命意义的金刚石绳索取芯钻探工艺正式落户二○四队。
经过二○四队20多年潜心钻研金刚石绳索取芯钻探工艺不断的完善,从最初使用绳索技术不熟练、钻月效率低、成本过高,到现在成为该队主要的钻探技术手段,月钻进单机效率都能达到6000米左右,2011年、2012年 403钻井队年单机进尺突破7000米大关,创下建局史上的记录。
“人心齐,泰山移。”二○四队工会将职工的利益放在心上,用“用心、贴心、暖心、精心和专心”建设出职工的幸福家园,集全队之力,攀登一个又一个勘探高峰。