产业园区规划的文化性研究与实践

刘晓曦 彭开宇

(1.北京城市学院，北京 100083； 2.北京市建筑设计研究院有限公司，北京 100037)

0 引言

产业园区是产业聚集空间，是传统产业向高新技术产业不断转型作用于城市物质空间的产物之一，是城市产业职能的空间载体，也是新时代城市空间重要的组成部分，其空间职能与社会经济结构和区域经济发展相适应。现主要由文化创意设计产业、高科技技术产业构成。其分布较广，尤其是北京、上海、西安、成都以及一些长三角沿海城市等经济较为发达的地区。由此可见，近年来产业园区的规划建设如火如荼，但快速发展的产业园区规划建设的现状与其规划设计理论脱节，造成许多产业园区虽能从物质形态上满足产业发展的需求，但在精神层面上驱动力缺失，不论是从空间的辨识度来说，还是从企业文化的传承与凝聚力来说都有待提升。产业园区同质化是目前我国产业园区发展面临的一大挑战[1]。这种“同质”不仅包含产业园区产业结构的相似性，同时也体现为园区空间规划的同质化。

产业园区作为城市空间中重要的组成部分，其空间的特色也是城市空间特色展现的一张名片，同时也能增添城市空间活力。目前发展比较好的文化创意产业园区，一般是基于旧工业建筑、大学校园周边、历史文化街区等文化底蕴较深厚的区域[2]。这给一些新建产业园区提供了提升竞争力的有益借鉴。另外，产业园区作为产业的聚集地，在开发过程中除了不断致力于打造匹配企业发展的“硬环境”之外，更应该加强产业园区的文化氛围，进而营造凝聚力强且具有特色的“软环境”。产业园区的文化性虽不是直接承担产业发展物质功能的载体，但其是产业发展、城市特色塑造的根本需求。

1 产业园区的文化提取途径

产业园区空间规划寻求文化特色的途径主要有两种：

1)从地域文化中提取，不同地域条件下，城市空间格局、建筑风格、建筑材料及环境要素等体现差异性，所以地域文化是产业园区空间的显性特色，又可以直接反作用于城市空间特色的塑造。

2)产业园区的场所文化，其最直白的体现是产业园区中人的群体行为，这种行为的多样性或趋同性能体现某一场所空间的特性。所以场所文化既受企业文化的影响，又受产业园区提供的空间场所影响。在产业园区规划中对这两种文化要素的准确提取对后期空间活力及文化环境营造的作用举足轻重。

1.1 产业园区的地域性

产业园区的生长环境是其文化提取的重要源头之一。这与城市文化的延续、城市特色的塑造同根同源，所以研究产业园区所处城市的文化至关重要。城市文化的体现主要有两个方面：

1)物质层面，主要体现为街巷格局、建筑形态及环境要素等；

2)非物质层面，即城市历史、民俗风情等。其中物质层面的文化基因能直接提取出影响产业园区规划的特征，比如建筑布局、建筑材料及构造以及环境要素等。

1.2 产业园区的场所文化

产业园区的场所文化是企业文化与空间互相作用的一种特色现象。不同的企业文化在其生产与创新过程中行为相异，而产业园区的空间为这些行为发生提供场所，所以企业文化需要场所激发。

场所既是企业文化的彰显，更是企业特色的载体，场所的多样性在产业园区的规划中非常重要。另外，特殊场所的存在可能在一定程度上可以激发一些行为的发生，比如，活力较好的公共空间可以带来良好的交流氛围，对企业间的文化交流起到积极作用，所以场所也会反作用于企业文化。

2 产业园区文化性的实践

根据调研可见，目前我国产业园区总体分布于北京、上海、杭州、西安、成都及长三角沿海经济城市，这些地区在城市设计及建筑设计方面均具有较明显的地域特征，有利于该地区产业园区地域性体现。

2.1 地域文化实践

产业园区地域文化的实践主要体现在规划布局及整体环境营造两方面。

杭州梦想小镇的规划因其特殊的地理位置，在规划设计之初，确定了以传统文化中人与人、人与自然和谐共生的理念，欲打造功能完备，绿色生态，环境宜人的创业园区。利用现有场地中的河流水系，构建了独具江南风格的生态创业园(见图1)。另外，该梦想小镇同时也是能“望得见山、看得见水、寄得了乡愁”的一片小镇，在规划设计时保留原有古街古镇的格局，新建建筑格局同时也延续了古街古镇的肌理(见图2)，保留文化的多样性，充分挖掘继承江南水乡特色的浓墨重彩的水乡情。

德胜尚城位于北京市西城区德胜门外大街115号，西城区街巷格局延续了北京历史城市格局，德胜尚城作为国内少有的中低密度城市办公街区，占地2.2 hm2，在规划设计中再现了原址的旧城结构和空间肌理，营造了开放的城市空间，强化出该项目与德胜门的空间视觉联系走廊，强化与历史的纽带联系，唤起城市记忆(见图3)。

街区式布局作为北京地域性文化的体现之一，围合院落式建筑布局呼应了中国传统空间布局的精髓，在满足平面单位分割的基础上，又可以增强身份认同感。是展现城市特色的载体。

2.2 空间中企业文化的植入

产业园区规划设计中企业文化基因的植入不仅能增强企业的辨识度，更能在后期使用过程中激发企业员工的工作热情，达到双赢目的。

Facebook新总部园区的规划设计，从整体规划到空间布局均体现该企业开放、包容、创新的企业文化。该项目占地9 hm2左右，以群落式社区作为主要理念，营造出一个类似公园的空间氛围(见图4)；屋顶将覆盖一层草皮，上面种植各种当地树木，而人们可以自由地到屋顶上散步、休闲(见图5)。员工在这种开放的大空间里办公，可以迅速找到桌椅，形成小型团队进行讨论，或者打散分开，根据不同部门形成独立的工作区块。

无独有偶，阿里巴巴滨江总部的规划设计同样是其企业文化渗透的载体。该项目占地面积5.9 hm2，可同时容纳1万人办公的“电子商务城”，新总部总平面规划的设计原则植根于阿里巴巴核心企业文化——管理不是控制、主张开放分享、鼓励员工找到合适自己的位置，从中提取设计理念，创建具有联系性、清晰感、社区感的环境(见图6)。

园区以一个中央开放空间为中心，周围布局一簇4层～7层不等的建筑组团，试图通过开放的办公空间鼓励员工间自由、创意的交流(见图7)。

3 结语

产业园区的文化性主要体现在其地域文化性与场所文化性两个方面，在规划设计当中运用好这两方面元素可以有效增加产业园区的特色及空间辨识度，提升产业园区的文化“软环境”，进而成为城市特色及文化展示的窗口。在项目设计中，产业园区合理的物质空间构建是出发点，其精神文化空间的氛围营造是关键点。随着产业园区规划理论的日渐成熟，对区域文化深入理解及企业文化的准确解读将对我国产业园区的规划设计大有助益。