对中小企业财务分析报告的探讨

杨新生 张竹菊

（山东致源会计师事务所有限公司，山东 济南 250014）

财务分析作为中小企业财务管理活动中的重要组成部分，通过对企业经营活动的总结与分析，为企业发展战略的制定与调整提供着重要的参考依据。为了进一步提升中小企业的经营水平，促进企业健康稳定运行，必须加强对企业财务分析报告的剖析，提升准确度与科学性。基于此，本文针对中小企业财务分析报告相关问题展开详细探讨。

一、中小企业财务分析报告概述

（一）财务分析报告的内容

财务分析作为一项重要的财务管理工具，是对企业财务状况、变更情况与经营成果的重要反映。财务分析报告将大量报表数据转变为对企业发展决策有参考价值的信息，能够客观反映出企业在运行期间存在的问题，并对今后的发展方向做出预测，为企业经营管理工作提供着重要的参考依据。

就中小企业的财务报告而言，由审计报告、会计报表及会计报表附注组成。其中审计报告由注册会计师依据独立审计准则要求对被审计单位的财务报告情况发表客观意见；会计报表是对企业经营情况的集中反应，包括资产负债情况、利润情况及现金流量情况等；会计报表附注则是对会计报表的重要补充，细化会计报表中披露欠详细的内容，为报表使用者提供进一步解释。

（二）财务分析的主要方法

对于中小企业而言，采用的主要财务分析方法包括因素分析法与比较分析法。其中因素分析法对相关指标与其影响因素的关系进行分析，从数量上对各因素的影响效果加以确定，主要方法包括定基替代法、连环替代法、指标分析法与差额分析法。比较分析法则是针对两个或多个相关数据进行对比与分析，进一步明确其差异与存在的矛盾。从某种角度而言，比较是最基本的方法，离开比较，分析就无法继续下去。要想保证分析效果，就必须保证比较对象的有效性与明确性，一般而言，比较对象主要有同类平均数、计划预算与历史数据等。

二、中小企业财务分析存在的问题

（一）对财务分析缺乏足够的重视

当前，许多中小企业在运行中，过分重视生产经营，将关注重点放在经营效益的提升上，而对财务分析工作产生忽略。从形式上来看，中小企业财务分析并非单纯指简单的会计核算，它需要对企业经营状况加以剖析，在各部门的协调与合作下对经营管理问题进行全面分析。从管理层面来看，财务部门对企业财务分析的具体要求与工作目的欠明确，分析结果局限性强，难以产生有效额参考价值。另外，因领导层对财务分析的忽视，导致财务分析工作人员的工作热情受到影响，进一步影响财务分析的准确性与科学性。

（二）财务分析结果与现实情况不相符

对于中小企业而言，财务分析是根据财务数据的变化情况分析企业经营问题，并采取有效措施予以及时解决。但就当前现状而言，许多企业在财务分析方面存在着分析结果与实际情况不相符的现象。财务分析结果不具参考性与真实性，没有面向市场，缺少变化与预测，前瞻性远远不够，导致财务分析无法充分发挥其对企业经营的参考作用，不仅导致人力资源与企业财力的浪费，而且影响财务人员创造性的有效发挥。

（三）财务分析人员专业素质不高

现如今，经济全球化趋势不断加快，网络信息化程度日益加深，这就要求中小企业的财务分析工作要面向新的发展形势，实施信息化管理。但是，就当前现状而言，部分财务分析人员在专业分析能力与信息化应用水平方面还存在许多欠缺，无法灵活运用信息化管理手段，导致财务分析工作的滞后性。另外，部分财务管理人员缺乏职业道德素养，为获取更多的个人利益，存在造假账、挪用公款等违法乱纪行为，不仅影响企业财务工作的良好风气，而且导致企业利益受到损失。

三、中小企业财务分析的有效对策

（一）正确认识企业财务分析的重要性

作为企业领导层，其思想、言行对企业广大职工产生着直接的影响，因此领导应做好自身的带头示范作用，对企业财务分析工作引起足够的重视，使财务分析工作人员认清自身工作价值，以身作则。同时，企业各部门加强对财务分析工作的支持，协助财务分析人员对企业经营情况与业务流程全面了解与准确把握，并向其提供业务培训机会。作为财务分析人员，应严格遵守企业内部财务管理制度，不断学习，积极探索先进的工作方法，提升财务分析质量，进而为企业提供科学准确的财务分析报告，为企业发展战略的制定提供科学依据。

（二）提升财务分析质量

第一，强化企业内控制度的建设力度，用制度对人的行为产生约束，以此避免财务信息的欺骗性与片面性，提升科学性。

第二，加强财务数据监督与管理，保证信息数据的真实性与时效性。及时有效的财务信息能为企业带来发展效益，滞后的信息则毫无价值可言。因此，财务分析人员必须强化自身对感应市场环境变化的敏锐度，并能迅速做出反应。

第三，保证财务分析数据的完整性。在财务分析工作中，应注意信息的完整性，在收集企业内部信息的同时，掌握行业动态信息，以明确自身企业在行业中所处位置，进而为企业进一步发展提供参考。

（三）提升财务分析人员的综合素质

第一，专业能力方面。企业应积极聘用专业能力强、业务水平高的财务人员，并加强专业培训，拓展知识面，对会计财务、金融、管理及审计等专业知识全面掌握，并实行定期考核。

第二，职业素养方面。建立健全企业内部奖惩机制，对违规作假行为予以严惩，对财务分析人员的工作行为加以规范，加强职业道德教育，进而提升其职业素养。

四、结语

现如今，资本市场发展迅速，经济全球化进程日益加快，中小企业在发展运行中面临着越来越复杂的经济形势，且市场竞争日益激烈，为中小企业的发展带来巨大挑战。在中小企业的运行中，财务分析作为财务管理工作的重要部分，是对企业经营活动的总结，也是财务人员参与到企业经营管理工作中的重要方式。本文针对当前财务分析工作存在的问题，提出了相应的解决对策，以期改进当前中小企业财务分析现状，促进中小企业的健康发展。