女职工在家庭家教家风中发挥独特作用的调研

高丽敏

摘 要：家庭是社会的细胞，家风是家庭建设的重要组成部分，也是社会文明程度的缩影。2015中国家庭文化研究会会长洪天慧曾发布了“中国好家风万户城乡家庭大型调查”的主要数据与结论。调查显示，女性在家风传承中作用最大，母亲的作用排在第一位，其次是父亲、爷爷、奶奶、外婆/姥姥和外公/姥爷。因由此可见女职工在家庭家教家风中发挥的独特作用是不容忽视的。

1 基本情况

绰尔林业局现有在岗女职工257人。近年来，我局女职工组织立足实际，创新活动载体，加强教育培训，搭建三大平台，切实发挥妇女在家风建设中的独特作用，以良好的家风促进社会风气的文明和谐。

1.1搭建载体平台，开展“培育文明家庭—女职工在行动”系列活动，营造家风建设的浓厚氛围

一是不断深化“道德讲堂”创建活动。几年来我们连续开展了廉政、服务、文明、以德养颜、绽放美丽等不同主题的“道德讲堂”，引导女职工见贤思齐，号召女职工引领家庭崇德向善。

二是广泛开展优秀家庭角色评选活动。我局各级女职工组织注重發现、培树各类优秀家庭角色，通过表彰大会、事迹报告、媒体宣传等形式，充分发挥先进典型在良好家风中的引领教育作用。经过发掘、选树，三年来，有5个家庭分别被管理局工会、牙克石妇联、呼伦贝尔市妇联评为“最美家庭”称号。

1.2搭建提升平台，实施母亲素质教育工程，发挥女职工在家风建设中的主体作用

一是母亲读书升能力。我们把每周五作为女职工读书学习日，让女职工借助“职工书屋”读好书、多读书，没有时间来书屋读书的，我们就让她们把书带回家阅读，并且每个月通过微信向广大女职工推荐优秀书目，帮助她们养成读书的习惯，引导她们积极诵读经典名著，并且带动家庭成员读书学习，创建书香家庭。

二是宣传引导增素养。深入开展建设生态绰尔、巾帼在行动、建设活动。2017年5月我们和中国绿色时报联合开展的“巾帼爱心林”活动，通过郝文秀捐资种树的义举带动更多的女职工参与到生态保护和建设中来，树立低碳、科学、环保的生活新风尚。

三是培训强素质。我们借助“女职工周末学校”和“流动课堂”加强对女职工的培训。为了让女职工学习有兴趣，我们不断创新教学形式，以弘扬家风结合起来，开展多种主题的“道德讲堂”活动。与读书活动结合起来，开展“健康女性 美丽中国”女性读书赏文会；与家庭伦理结合起来，开展“孝老敬亲”座谈会；与家庭经济发展结合起来，邀请全国知名教授讲解 “立足林区 科学发展—森林经济研讨会”。

1.3搭建传承平台，突出家庭教育重点，发挥女职工作为良好家风培育者的作用

一是普及科学家教理念。加强与教育部门的沟通协作，进一步健全完善家教网络，通过课堂授课、微信平台向女职工传授和谐家庭、教子成功家长传授经验，更新家庭教育观念，提高家庭教育的针对性、科学性和有效性，促进家长儿童的共同成长。

二是组织“好家风”系列活动。以“传承家庭美德树立良好家风”为主题，组织“说家风，写家书、谈家训”活动，并且择优上报到管理局工会，杜景云的家书被评为牙克石市2018年“最美家书”。通过写家书不近增加了家庭成员之间的感情，而且弘扬了好的家风，对进一步倡导、培育和传承优良家风，为孩子健康成长营造良好、和谐的家庭环境。

三是开展关爱“困难儿童”活动。去年我们对困难职工子女开展专题调研，在此基础上为困难职工子女全部办理了意外伤害保险，保证了孩子们的身心健康，促进了家庭幸福和谐。

2 家风建设中存在的突出问题

一是缺少勤俭节约精神。随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，奢靡之风在部分家庭中也开始慢慢抬头，存在盲目跟风现象，红白喜事大操大办，讲排场、比阔气，铺张浪费现象特别是“舌尖上的浪费”现象严重。

二是缺失正确的人生信仰。不掌握健康科学的生活方式、处事方式，不讲科学信迷信，甚至鬼神，给社会和谐稳定带来隐患。

三是诚信缺失。闪婚闪离现象增多，很大原因在于夫妻间失了诚信。家风中丢了诚信，社会中就少了诚信。越来越多的人不讲真话、不守信用。

四是老人赡养得不够。多数停留在对老人的物质赡养上，能够为老人提供衣食住行，但是精神赡养方面做得很不够，老年人精神苦闷、生活孤独。

五是家庭教育存在误区。有些家长做不到言传身教，也不注重科学教子，重养轻教，重智轻德，娇生惯养出了一些好逸恶劳的“小皇帝”、“小公主”。一些家长宁可节衣缩食满足孩子要求，也不会言传身教让孩子分担家庭的困难。有些人闲着没事引导孩子读书、学习，而是沉迷手机、麻将桌和美容院，父母不能以身作则，不能成为孩子的榜样。

六是邻里关系淡漠。随着人民生活水平的不断不断提高，居住环境改善了、生活水平提高了，但是邻里之间的感情却越来越冷淡了，有些邻里之家根本不来往、不交流，甚至不认识，人与人之间、家与家之间少了应有的和睦友好。

3 加强家风建设的对策建议

家风是核心价值观的微观体现，建设良好家风是弘扬和践行社会主义核心价值观的重要基础和有效途径。新常态下，女职工组织既要善于总结家庭工作经验，坚持行之有效的做法，更要善于适应家庭工作对象、环境和条件的变化，创新工作机制、载体和方式方法，为推进和绰尔建设作出积极的贡献。

（1）深化活动主题。贴近林业局中心工作，做足做好“家”字文章。让文明家风建设为“五好文明家庭”创建等传统活动注入新的内容，让每个家庭都成绿色家庭、书香家庭、最美家庭。

（2）创新活动载体。组织开展 “家庭道德评议会”、“好婆媳、好夫妻、好家长”等群众性家庭道德模范评选活动，开展邻里亲情互帮活动，引导广大妇女和家庭通过身边人、家常事来接受教育、启迪心灵，使文明家风建设深入千家万户。

（3）拓展活动领域。开展寻找“最美家庭”、“最美女性”等活动，组织群众交流文明家风、传诵家训家规、展示和谐风貌，扩大文明家风建设的吸引力和覆盖面。

（4）整合社会资源。建立健全协作机制，加强工会、共青团、妇联、教育等部门的联合，做到各尽其责，分工协作，互相配合，形成全社会共同建设良好家风的局面。