2016年盖洛普的一项民意调查显示,57%的受访黑种人认为,在大学录取过程中,种族“根本不應该成为一个因素”。在《华盛顿邮报》的一项调查中,86%的黑种人同意招聘和录取的决定“应该严格基于成绩和学历,而非种族”,哪怕相关倾斜政策的目标是“给少数族裔更多机会”。虽然让人进入一所更优秀的大学或获得一份薪水更高的工作听着不错,但是种族“优惠”政策却往往把少数族裔带入他们尚未充分准备好的学术环境中,同时向这些年轻人发出了一个信号:他们永远不被期望在一个公平的竞争环境中竞争。英国《旁观者》
2018年6月23日