思想政治教育工作视角下企业文化建设探究

党立春

摘要：研究以企业思想政治工作作为平台对如何全方位有效地进行文化建设展开了思考，提供了提升企业员工参与企业思想政治工作与文化建设的热情，强调企业思想政治工作与文化建设的细节性工作，创新企业思想政治工作与文化建设的模式和方法等方法，为企业更好展开思想政治工作进行文化建设做出了深入思考。

关键词：企业；思想政治工作；模式；细节；参与；文化建设

1企业文化建设的概述

1.1企业文化建设的价值

建设优良的企业文化、构建良好的企业文化氛围有利于企业生产和服务，通过企业优良文化的建设形成积极向上的企业大环境和大氛围，建立正确的企业认知和价值取向，形成稳定而良性的企业底蕴与习惯，形成对企业成长、组织建设、员工发展的有效支持，通过一系列长期、科学的建设形成企业核心的竞争力和独具特色的战斗力。

1.2企业文化建设的思想政治教育功能

企业思政、党群等基础性工作具有综合性、实践性和复杂性，既讲求一定的工作方法和技巧，也强调工作的导向与策略。企业文化建设能够确定思政和党群工作的方向，能够进行规范、道德、习惯、思想上的整合，形成目的性强、组织优良、计划系统的工作体系，在文化这一更宽泛、更有效的环境中获得更大地发展和提升。

2企业思想政治教育工作与文化建设的相互关系

2.1企业思想政治教育工作与文化建设的促进关系

无论冲企业思想政治教育工作的实际还是从文化建设的具体情况上看，企业思想政治教育工作与文化建设呈现出互为導向和相互保障的促进关系。在企业精神文明建设上，企业思想政治教育工作是建设企业精神文明的基本手段，而文化建设则是企业精神文明的基本路径，这产生了企业精神上既能反映出企业思想政治教育工作的特点又能体现文化建设风貌，成为企业集体价值观念、群体意识和精神风向的集中体现，形成了企业思想政治教育工作与文化建设的重要组成部分和关键内容。在推进企业变革进程中思想政治教育工作与文化建设也表现出相互促进和互相支持的强联系，强化企业思想政治教育工作有利于加速企业推进变革的步伐同时也加速文化建设的进而，同样强化企业文化建设有利于在明确思想政治教育工作的前提下更好地对接到社会和经济的实际，实现对企业变革更为系统、更为全面地支持和帮助。

2.2企业思想政治教育工作与文化建设的补充完善关系

文化建设是思政工作进一步完善的重要一环，思政工作是文化建设的重要组成与补充，这是由企业思想政治教育工作与文化建设内在的逻辑和价值所决定的。企业可以利用思想政治教育工作的针对性、系统性、长期性特点实施文化建设，引导企业文化建设过程中如何避免出现有效性不强、针对性不足、功能性下降等问题的出现，有利益克服企业在经济基础、发展历程、价值取向、行为认知等方面的问题，进而形成企业文化建设中对重点的强化、细节的补充和环节的完善等一系列功能

3企业在思想政治教育视角下进行文化建设的方法和对策

3.1提升企业员工参与企业思想政治工作与文化建设的热情

企业员工是思想政治工作与文化建设的主体和主要对象，在企业思想政治的视角下文化建设中必须强化员工的主体地位，在文化建设的进程冲必须突出规范企业思想政治工作使其能够在员工中建立热烈的氛围更加适应企业与员工发展的需求。在企业思想政治工作中要立足于员工的成长和个体差异，以多种多样的文化建设手段提升企业思想政治工作的吸引力，使员工能将饱满的热情投入到文化建设和思想政治提升之中。

3.2强调企业思想政治工作与文化建设的细节性工作

细节决定着企业思想政治工作与文化建设的水平、质量和层次，要看到关注细节对企业思想政治工作与文化建设的重要价值，因此强调企业思想政治工作与文化建设的细节就成为新时期相关工作的核心要求。在企业思想政治工作与文化建设的细节中要突出核心价值观念的教育、普及和培养，立足于企业自身强调爱国、创新、合作等相关内容，从细节方面进行企业思想政治工作与文化建设的深度整合，让员工通过企业思想政治工作与文化建设的细节主动进行思想、观念、行为、规范方面的建设，发展出集体主义、爱国主义的高尚情感，将企业思想政治工作与文化建设融合在员工每天的操作和细节之中，让企业思想政治工作与文化建设慢慢深入员工的内心认知，通过细节实现员工思想政治水平和文化能力的发展，创建企业思想政治工作与文化建设更为有效的新路径和新模式。

3.3创新企业思想政治工作与文化建设的模式和方法

无论是企业的企业思想政治工作还是文化建设都需要进行模式创新和方法转变，要立足于企业长期发展建立起企业思想政治工作与文化建设的系统目标，将提升企业员工修养、提高员工技能、扩大员工成长范围作为中心系统地开展企业思想政治工作与文化建设，形成企业思想政治工作的新模式与文化建设的新方法，确立企业发展这一根本目标发挥企业思想政治工作与文化建设的约束和导向作用，在企业思想政治工作体现文化建设的方向，在文化建设工作中体现企业思想政治工作的核心和功能。方法和模式的创新优先应考虑工作对象和广大员工的需求和喜好，将企业思想政治工作与文化建设以个体积极参与和全面表达作为基本目标和内容，真正发挥企业思想政治工作与文化建设对员工的激励作用和促进功能，打造企业思想政治工作与文化建设的新模式。

参考文献：

[1]从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新[J].赵雄一.东方企业文化.2017（S2）

[2]试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].杨华.现代国企研究.2017（22）

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