思想政治工作的几个维度

文=晨 舒

（作者为资深党建专家）

要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

思想政治工作是一种手段，是一个政党、一个组织为达到政治目标的必要手段

党的思想政治工作，是指党组织着力解决党员与群众思想观念、政治立场问题，提高其思想觉悟和政治意识的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证。

要以理想教育为核心，求取团结奋进的最大公约数；以理顺情绪为重点，培育理性平和的社会心态；以阵地建设为依托，积极搭建思想政治工作平台；以创新发展为动力，凸显思想政治工作的时代性；以队伍建设为支撑，增强做好思想政治工作的本领。

早在红军时期，我们党的《古田会议决议》就明确指出：“中国的红军是一个执行革命的政治任务的武装集团。”从而通过界定红军的无产阶级性质，为思想政治工作做了理论铺垫和方向明晰。

古田会议通过分析得到结论：“红军第四军共产党内存在着各种非无产阶级思想，这对于执行党的正确路线妨碍极大.....红军党内最迫切的问题，要算是教育问题。”

思想政治教育既然明确被认为是红军党内最迫切的问题，那么，把思想政治工作摆在突出的重要地位自然是理所当然、水到渠成的。

后来，我们党在古田会议决议基础上，不断发展成为一个重要论述：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

党的十八大以来，习近平总书记关于思想政治工作有许多重要论述：

——他强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对；

——他强调要高度重视思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家争当改革促进派；

——他强调要抓好思想理论建设这个根本，加强理想信念教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，把全国各族人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下；

——他强调把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程、通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动；

——他强调要把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作、多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。

如今，国企思想政治工作面临许多新的挑战：体制变革、机制转换和利益格局重新调整，思想观念多元多样日益显现，新兴媒体带来巨大挑战和严重冲击，职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强，思想政治工作呈现边缘化倾向，形式主义较为严重，方式方法相对滞后、创新不足。

新时期要发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾和理顺情绪的作用。思想政治工作可以从以下五个方面将国有企业的政治优势转化为核心竞争力：一是将党组织政治核心作用转化为企业领导力；二是将党的理想信念转化为企业的凝聚力；三是将党的方针政策转化为企业的发展力；四是把党的严明纪律转化为企业的执行力；五是把党员的先进性标准转化为企业的带动力。

思想政治工作是一种责任，是各级党组织、每个党员领导干部所肩负的政治责任

敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职。一要强化担当意识。“为官避事平生耻”，对于领导干部来讲，在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。二要强化忧患意识。错误倾向不能及时纠正，小毛病会演变成大问题，以至酿成大祸。三要强化表率意识。所谓“领导”就是领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁必须自身硬，要律人必先律己。

全面从严治党，是以习近平同志为核心的党中央抓党的建设的主题。“全面”就是管全党、治全党、全覆盖，面向所有党员、所有党组织，覆盖党的建设各领域、各方面、各部门，重点是抓住领导干部这个“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从各级党委到基层党支部，都要肩负起主体责任。

党的十八届六中全会提出：从严治党要标本兼治。所谓“标”，主要指惩治（主要解决不敢腐的问题）；所谓“本”，主要包括：思想教育、制度建设、监督体系，等等（主要解决不想腐、不能腐的问题）。其中，思想教育是最根本的一环。

习近平总书记强调：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

思想政治工作“一岗双责”，是指党员领导干部在履行好行政工作职责的同时，还要承担起做好全员思想政治工作的责任。

毛泽东早在延安时期就曾指出：谈心谈话是最细致入微的宣传鼓动形式。习总书记说：这是个好传统，要注意保持和发扬。

思想政治工作是一种文化，是党内政治文化与企业文化相互融合的体现

习近平总书记指出：“我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。”

我们的党内政治文化有着鲜明的特质: 一是信仰文化，马克思主义即科学社会主义是它的精神内核；二是组织文化，它有明确而坚定的政治倾向，并具有极强的凝聚力和影响力；三是实践文化，它始终对整个党的事业进行全方位的文化导引。

思想政治工作体现一种文化软实力，其中所渗透的社会主义核心价值观是整个文化的根与魂。这种核心价值观，一是我国依据社会经济、政治制度的基本属性，二是依据我国意识形态的本质要求，三是依据中华民族文化传统的深厚血脉，是我们国家和民族的基本价值导向和遵循，同时也反映我党的先进文化。

国企思想政治工作要紧紧围绕核心价值观来开展，使我们党所倡导的先进价值取向更加彰显，企业的价值规范随之升华，文化的无形力量也会更加聚能。

企业文化是指在民族文化和现代意识的影响下，在长期的历史环境中形成的全体员工共同持有的、共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方法的总和。它包涵了企业活动物质和精神成果的全部内容，是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果。

国企思想政治工作是党内政治文化与企业文化的有机衔接、相互融合。思想政治工作时时、处处都可以有，人人都可以做。因为，文化渗透无处不在。

思想政治工作是一门学问，既是有规律可循的科学，也是有技巧可用的艺术

国有企业思想政治工作要以人为本，就必须坚持尊重人、关心人、理解人、鼓舞人，服务企业的职工群众，实现思想政治工作的社会价值和个体价值的统一。要坚持围绕思想政治工作对象的价值取向、实际表现等来展开和实施。

尊重人，就要树立思想政治工作者与工作对象平等的观念。关心人，就要高度重视企业职工的各方面的利益和权利。理解人，就要沟通思想和感情的桥梁和纽带。鼓舞人，就要开发人的价值和潜能，不断激发人的创造性。服务人，就要树立思想政治工作者为工作对象服务的观念。

思想政治工作，显于言行、隐于心理。思想政治工作研究的是人的思想现象，而思想现象与心理现象密切相关。人的思想只是心理现象的一个部分，属于心理现象的高层次；思想政治教育过程必然与心理过程是同步的，同样经历着知、情、意、行的过程；思想政治工作要以心理过程的规律性为依据，只有研究把握好人的心理，才能做好思想政治教育工作。

教育者不仅要遵守受教育者的接受心理规律，而且要主动调节受教育者的接受心理，使其自觉接受教育，以达到思想政治教育的目的。协调整合认知、情感、意志的合力以推动思想政治教育工作的开展，充分掌握认知心理（注意、感知、思维和记忆)在理论学习过程中的变化规律，是实现思想政治教育目标的重要保证。

开展思想政治工作，不仅要重视群体心理和个体心理发展的规律，更要注重二者的相互结合，从二者的相互关系中深入了解教育对象的心理变化，以此提高思想政治教育的针对性。思想工作要靠说服、慰藉和感染；同样需要逻辑、精神和形象的力量。

开展思想政治工作，要因人而异。比如，对于社会主义核心价值观教育，习近平总书记在不同场合面向党内外36个不同社会群体的分类指导要求。这些群体中，既覆盖了中央政治局常委、政治局委员等党和国家领导人员，也覆盖了县委书记等基层干部；既覆盖了工人、劳模和先进人物，也覆盖了年轻一代高技能人才；既覆盖科技、文艺、教育工作者和央企负责人等传统范畴的社会群体，也覆盖了非公有制经济人士、新媒体中的代表性人士等新社会阶层人士和党外代表人士等。对不同的群体开展工作，需要有基于工作对象职业、责任的不同要求。随着针对性提升，实效性也相应提升。

开展思想政治工作，要避免思维程式化、内容脸谱化、形式呆板化，令人昏昏欲睡甚至望而生畏，进而增强党的理论和路线方针政策在群众中的感召力、亲和力。切忌简单粗暴、乏味枯燥、隔靴止痒、胡编乱造。

开展思想政治工作，要落细、落小、落实。千篇一律式的标语口号、搞形式、走过场费时费力、劳民伤财，却不等于浸润人心。只有接地气，才能有人气，才能有深入人心的吸引力、影响力和感染力。

国有企业思想政治工作要以人为本，就必须坚持尊重人、关心人、理解人、鼓舞人，服务企业的职工群众，实现思想政治工作的社会价值和个体价值的统一。