女性在管理层中更多从事的是“柔性管理”。女性更有亲和力,更关注细节,更关注人性。领导力的本质是对追随者内在的影响力,对于致力提升领导力的女性来说,首先要学会领导自我、驾驭好自我的情绪和分配好自己的精力,才能有更好的心态和状态去领导团队。其次在管理上要注重方法,需要更乐于运用合作的、参与的领导方法,以赢得追随者的信任和尊敬。
中国医院院长2018年9期
1《合作经济与科技》2024年13期
2《婚育与健康》2024年10期
3《思维与智慧·上半月》2024年7期
4《陶瓷科学与艺术》2023年11期
5《中国商人》2024年7期
6《师道·教研》2024年6期
7《中国对外贸易》2024年6期
8《伴侣》2024年6期
9《经济技术协作信息》2024年6期
10《北华大学学报(自然科学版)》2024年2期