打造教育品牌 建设荆楚名校

见习记者/李华蕾

湖北省荆州市公安县第三中学创办于1956年，坐落在公安县闸口镇，是公安县首批重点高中、荆州市示范中学、湖北省知名品牌高中，是全国人大常委会副委员长、民革中央主席万鄂湘同志的母校。

这所偏居一隅的乡镇学校，走出了一条独具特色的育人之路。2017年高考，公安三中一本上线人数329人，其中录取到211大学等重点高校79人，雄踞全省同类学校之首，成为江汉沃土上绽放的一朵名校之花。

近三年来，公安三中连年被评为市、县高考优胜单位。荆州市教育局提出，要在全市高中学校“研究公安三中现象，推广公安三中经验”。

以党建为首 坚持核心引领

抓好规范建设，建强战斗堡垒。规范党组织阵地建设，确保党总支有办公室、党支部有工作室、党员有活动室，建立党建QQ群、党建微信群，将党的声音第一时间传送给每位党员教师；规范落实“三会一课”、主题党日活动、支部组织生活等制度；规范党员队伍建设，强化学习教育，提升党员素质能力；规范服务内容，引导党员教师拓宽服务事项，立足岗位、争当先锋、乐于奉献；规范档案资料，建立完善的档案资料收集、整理、归档工作机制。

抓好能力提升，发挥示范作用。学校党总支结合推进“两学一做”常态化、制度化，深入开展“争当三中先锋，争做合格党员”“三亮三比”主题活动，党员老师亮身份、亮职责、亮承诺、比奉献、比业绩、比创新，在教育教学工作中立足岗位做表率。实施党员老师“一联四”制度，每名党员教师联系一名学习后进生、一名家庭贫困生、一名农村留守生、一户精准扶贫户。

抓好党群活动，引领德育教育。学校党总支坚持党建工作与德育教育相结合，通过举办读书会、演讲比赛、技能竞赛、主题论坛、文明班级评比及开展“文化三县”创建、“人情风、慵懒症、圈子文化”三项整治、精准扶贫先进党员事迹宣传等活动，融洽党群关系，打造特色校园文化。

湖北省荆州市公安县第三中学全景图

公安县第三中学校长秦绍才

以师德为魂 坚持立德树人

旗帜鲜明立规矩。公安三中以师德师风建设为重点，加强对《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》《师德师风建设的若干规定》等文件的学习和交流，在教职工中大力倡导并践行“爱心、责任、敬业”三项核心师德，并以此作为各项评比活动的核心指标。

大张旗鼓树标杆。坚持开展一年一度的师德标兵、十佳班主任、十佳备课组织、十佳教师、十佳党员和优秀教师评选活动，使评价激励成为一项制度，每年都评出130名教师获得校级以上各种荣誉和奖励。

一以贯之抓养成。对评选出来的先进人员进行大力宣传，激励先进人员，带动后进人员，形成氛围，把师德师风的要求列入定期学习、不定期的活动和会议中，使师德师风潜移默化到教师心中。

以育人为本 坚持因材施教

同步提升快慢班。同一年级设置实验班和普通班，针对实验班学生能力强、接受快的特点，实行“高标准、大容量、快节奏”的教学模式，针对普通班学生基础薄弱、习惯欠佳的特点，实行“高标准、强基础、重实效”的教学模式。

消除学生偏科短板。针对学生普遍存在的偏科现象，从高一开始，学校就分析归纳学生的所偏科目，把同类偏科的学生组织起来，采取各种措施，实行额外“加餐”，帮助学生消除偏科短板。

一人一策精准扶。针对少数学生思想不集中、学习不踏实的现象，要求班主任和科任老师共同确定游离生名单，班主任负责建立“游离生”档案，通过心理辅导、学习优化、细节管理，使大多数“游离生”都能提档升级。

三年教育全面划。学校对三个年级的学生教育各有侧重，一年级注重习惯教育，二年级注重发展教育，三年级注重心理教育。近年来，学校学生在全国、省、市报刊上发表文章850多篇；1000余人次在市级以上举办的各类竞赛中崭露头角；60多名学生被评为县级以上优秀团员、三好学生、优秀志愿者；在市、县级中学生运动会上，公安三中学生在多个项目中技压群雄，摘金夺银。

以品质为根 坚持创新驱动

创新强师机制，增强学校师资的专业性。一是实施“三关”达标，厚植名师基础。学校要求教师入职后3年内过“三关”，即思想品德关、教学技能关、教育管理关。二是实施“三格”进阶，培育名师团队。狠抓新教师的“入格”培养，中年教师的“升格”培养，骨干教师的“风格”培养。三是实施“三评”入首，打造名师品牌。学校采取评师德、评教法、评实效的方法，建立学校首席教师评选制度，创建了首席教师工作室。

创新课堂模式，增强课堂教学的互动性。一是师生互动。学校推出了“三学一练”的生态课堂模式,即学生自学、小组互学、教师导学、当堂训练，将课堂还给学生。二是文理互动。针对理科学习重抽象思维而轻形象思维的状况，引导学生积极思辨，活跃意识；针对文科重识记轻训练的状况，增加训练的广度、频度和深度。三是教师互动。加强推门听课，学校规定每月每个干部推门听课必须达到4节以上，教学中存在的共性问题在推门听课中得到有效整改。

创新备考策略，增强复习备考的针对性。一是在研究课标上出新意。学校每年都要组织教师学习课标、考纲和考试说明，撰写学习心得体会，明确教学标高，把握教学方向。二是在集体备课上出新案。老师们集体讨论教学进度，集体研究备考课型，集体编制复习资料，集体命制、评阅试卷，探索各类课型的有效教学方式。三是在水平测试上出新题。加强训练的针对性，对来自各方的资料做到慎选善用，讲求实效。

以管理为要 坚持久久为功

严格教学管理。一是每月举行月度教学点评会，对作业批改、派单听课、课改推进等情况进行点评反馈；二是提高学科科长管理水平，强化对学科教学特别是课堂教学的指导；三是学科科长积极参与教学管理，特别是教学常规落实情况；四是按期举行年级主任的工作交流会，探讨年级管理中存在的问题及改进措施。

规范学生管理。一是组织专项检查。通过组织对优美教室、清洁区和文明礼仪等专项检查与整治，推进“八不规定”的落实。二是加强值周管理。学校常规检查三条线（学生会干部、年级组教师、学校值日领导）明确职责，并对检查结果及时公布。三是实施班级常规管理星级评比制度。从学风、纪律、卫生、安全四个方面对各班进行量化打分，每月评定常规管理五星、四星、三星班级。四是设立并评选出学习标兵、三好学生、优秀学生、优秀学生干部、进步生、特长生、守纪模范生等，奖励面达到60%，覆盖到每一个层次的学生。

精细校园管理。近年来，学校自筹资金1300余万元用于改善办学条件，提升校园文化品质。更新了环卫设施，改善校园环境，兴建了美术、科学、文学、外语等文化长廊，完善了理、化、生实验室，新建了高标准的多媒体教室。开通了校园网信息接口，配备了电子阅览室、电子监控室、闭路电视系统。扩建可供3000人同时进餐的学生餐厅；教室安装窗帘、空调、班班通一体机；学生宿舍宽敞明亮，设施齐全。

严谨安全管理。学校始终把安全工作放在各项工作的首要位置。在食品安全方面，食堂严格执行各项制度，认真做好食品安全的落实工作；在消防安全方面，认真做好消防设施设备检查和维护工作，每月定期进行一次排查，学期末进行一次全面大检查；在宿舍安全方面，宿管组和水电组定期巡查学生宿舍，有效预防火灾事故发生；此外还落实了图书馆防火工作、实验室安全工作等。

丰富一线管理。公安三中一直坚持“教师本位而非领导本位，教学本位而非行政本位”的管理理念，推行“一线工作法”，弱化科室职能，充实教学一线，年级组落实教育教学具体工作。干部和老师一起办公，做到问题在一线发现，困难在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，任务在一线落实。

未来，公安三中将继续大力推进素质教育，全面提升办学品质，构建“德智并重、文理兼修、身心两健、个性发展”的办学特色，努力把公安三中建设成为现代化、高质量、有特色的知名品牌高中。