让残疾人员生活更有希望——记羊中王品牌董事长兼创始人臧明山

本刊记者/刘　青

他的企业，在陕北这块黄土地上，已经毅然挺立了34年；他的企业，是从20多个残疾人员工开始起步；他的企业，背负着上百名残疾员工和下岗职工的吃饭问题；他的企业，如今的品牌羊中王响彻大地，在东北、西北地区备受欢迎；他的企业，员工、公司一条心，公司、社会一条心。

他是“羊中王”品牌的董事长兼创始人臧明山，一位地道的陕北汉子，朴实、厚道就是他行事的准则；执着、进取，也是他做人的特点。从1985年，羊中王集团公司的前身——横山区社会福利总公司创立至今已经34个年头，期间无数风风雨雨，公司也曾遇到过面临倒闭的边缘绝地，但臧明山多方辗转周旋，积极转型，紧跟市场进程，不懈地坚持，不止的干劲，终于让公司一路走了下来，变成了如今西北、东北地区家喻户晓的知名品牌。

失败打倒不了心怀梦想的人

“公司建立的最初10年，是我们最困难的10年。”臧明山说，“当时，正好赶上计划经济向市场经济过渡的转型阶段，公司经营项目庞杂，管理落后，秩序混乱。”各种不利因素集结而来，臧明山的公司终于在1995年撑不住了，关闭停业。这对臧明山打击巨大，10来年的苦苦坚持，换来的只是公司的停业，还有上百万的债务，几十名职工也都成了下岗工人。

“在那个时代，下岗是很可怕的事儿。”臧明山说，“随着公司停业，几十名职工相继下岗，不仅工资没了着落，就连养老保险也无法支付，公司里本来就有一部分残疾职工，生活更是苦不堪言。”

1995年是一个“坎儿”，是羊中王前身的横山区社会福利总公司最艰难的一年。那年的臧明山，还没有正式加入横山区社会福利总公司。但城市不大，横山区社会福利总公司的关停，在横山那个小城市引起了不小的风波。有一天，臧明山在横山街头，他看到曾经横山区社会福利总公司的员工，因为残疾在身，再就业成问题，结果流落街头，靠捡破烂、蹬三轮为生，内心被狠狠地揪疼了。

“一个人，不只是为自己活着！他最大的责任，是为社会，为更多人带来幸福的生活！”臧明山从那时候起，就心里暗想，以后自己有机会，要让这些残疾人员生活有希望、有着落。

蛰伏8年终等来机会

接下来的几年，横山区社会福利总公司处于关停状态，臧明山也在社会中摸爬滚打，创建属于自己的天地。

2002年，横山区社会福利总公司和臧明山结缘的机会终于来了。

当时的横山县委县政府再三研究，最后决定委任臧明山主持福利公司的工作。

现实永远是骨感的，当时摆在臧明山面前的情况是：怨声载道的情绪、破烂不堪的厂房，20多名残疾员工在社会上靠捡破烂、蹬三轮各自谋生，还有拖欠了8年的职工养老保险。

“干！再难，也要咬着牙，硬着头皮上。路都是人闯出来的，不折腾一下，怎么带着人们致富呢？”臧明山不断鼓励着自己。

当时，虽然困难重重，但有了政府的支持，机遇还是很多。

时任陕西省副省长景俊海（左）与臧明山

制定三步战略企业起死回生

臧明山上任后，仔细分析了现状，为公司制定了“三步走”的战略。

第一步：“巧妇难为无米之炊”。要想让企业改变，首先要有像样的基础设施，要有良好的工作环境。于是，臧明山拿出了这八年蛰伏的储备，个人垫资100多万，用来购买设备、修缮公司面貌。

第二步：重塑企业的凝聚力。俗话说，人心齐、泰山移，思路决定出路。上任后的臧明山，马上召回了原有的20多名残疾员工，让大家重新上岗，并为其补交了8年的养老保险金，同时为原有员工和社会上新招聘的残疾人、下岗职工安排了工位岗位。在接下来的3个月的时间里，臧明山和团队成员认真分析市场、激烈讨论公司机制，大家献计献策，热情高涨，公司也逐步走上轨道。“商场如战场，有了设备，有了工人，接下来就到了在市场上一展身手的时候，当时，我们都清楚地知道，这样一家以残疾人为主体的公司经不起折腾、经不起失败。”臧明山说。

第三步的战略至关重要。臧明山经过再三考查、重复调研，走农村、下江南，最终申请注册了“羊中王”这一服饰商标。因为臧明山和团队成员的认真和用心，更因为他们身上背负着上百号残疾人和下岗工人吃饭的压力，他们的产品做工精细、质优价廉。功夫不负有心人，羊中王产品推出后，在西北、东北地区一炮打响，产品供不应求。

至此，臧明山的“羊中王”品牌一举成名，响彻南北。

从20人的小公司变成2000人的集团公司

从2002年开始，“羊中王”走上了正轨，一路突飞猛进，从最初20人的小公司，成长为了今天的羊中王集团公司。

按照新时代的企业发展要求，羊中王集团已在榆横工业园区内征地300亩，计划投资4亿元，将新建羊中王生产基地、残疾人就业培训中心、残疾人公寓、残疾人休闲娱乐中心以及一切附属设施。届时，羊中王集团公司员工将达到2000多名，安排各类残疾人600名，可生产“羊中王”品牌系列产品10大类150多个品种，年生产服装200万件，年消耗优质白山羊绒和改良羊毛500多吨，年产值达到3亿元，实现利税6000万元。年培训各类残疾人和下岗职工1000多人。

这一路走来，臧明山感触良多，为了大多数人的奋斗，才是会有更多幸福感回报的过程。在羊中王集团公司的成长过程中，臧明山坚持着优先帮助社会弱势群体的原则，工作岗位优先残疾人，福利待遇优先残疾人，公司再难，也要优先保证员工的生活。

“公司从20个残疾员工起步，残疾员工的付出，比常人更多、更辛苦。”臧明山说，“在公司以后的发展中，也是残疾人为公司付出了很多。”

从公司和员工的“互哺”到公司和社会的“互哺”

在羊中王，公司和员工之间，已经形成了一种和谐的“互哺”关系，这种“互哺”，已经从公司，慢慢延伸到了社会。

“社会福利公益事业，永远是羊中王最具特色、最具代表的企业特色文化，这些年来，我们持之以恒地对残疾人、环卫工人、特困户、老年人、贫困大学生给予力所能及的帮扶。”臧明山说。截至目前，羊中王集团公司已累计捐资捐物高达6000多万元。

“未来，我们要实现更大的数字，帮扶更多的人群，为努力实现‘安置一人、幸福一家、稳定一片’的宏伟目标贡献自己的力量。”臧明山说。